国企新提拔干部、交流干部任前谈话（1959字）

　　在集团新提拔干部、交流干部任前谈话(20xx)

　　同志们：

　　今天把大家召集起来，跟大家进行谈心谈话，主要目的是进一步统一思想、强化认识、明确要求。此次提拔、交流的干部都是总部职能部门管理人员，是集团从整体发展战略需要出发、从干部人才队伍梯队培养需要出发，也是集团改革创新发展的重要举措。这次干部调整涉及的面比较宽、人数比较多，集团经过数月的考察、了解和调查研究，在通盘考虑、反复酝酿、征求各方面意见的基础上，严格按照相关规定，慎重确定了这次干部调整人选，既体现了集团对大家工作的肯定，也包含了对同志们的信任和期待。这次干部调整，给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台，同时对大家也是新的考验。现在是集团高质量发展的关键时期，各项工作任务都非常繁重，责任和压力也非常巨大。下面结合这几次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。

　　第一，加强建设，提高能力。强调：“提高能力，首先要把握正确方向，坚持中国领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！”在干部干好工作所需的各种能力中，能力是第一位的。有了过硬的能力，才能做到自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，在各种重大斗争考验面前，始终坚定立场、勇于担当，成为推动集团高质量发展的中坚力量。为此，我们要深入学了，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在日常工作中，要不断提高自身的理论水平，确保在任何情况下都能保持清醒的头脑，作出正确的判断和决策。

　　第二，强化责任意识，敢于担当。作为集团的新任干部，你们肩负着重要的职责和使命。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，你们要有强烈的责任感和使命感，敢于直面困难，勇于承担责任。要以实际行动践行“忠诚、干净、担当”的要求，敢于迎难而上，善于解决问题。特别是在推进集团战略转型和深化改革的过程中，可能会遇到各种预料之外的问题和挑战，这时候更需要你们保持定力，不畏艰难，迎难而上，带领团队攻坚克难，确保各项任务顺利完成。同时，要注重提升自身的综合素质和专业能力，不断学新知识、新技能，适应新形势下的工作要求，为集团的发展贡献智慧和力量。

　　第三，坚持洁自律，树立良好形象。洁从业是每一名员干部的基本准则，也是赢得职工群众信任和支持的重要保障。大家要时刻绷紧洁自律这根弦，严格遵守纪国法和集团的各项规章制度，做到清清白白做人、干干净净做事。要始终保持谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁，防止骄傲自满情绪的滋生。在工作中，要坚持原则，公正无私，坚决反对任何形式的不正之风和腐败现象，营造风清气正的工作氛围。同时，要注重个人品德修养，树立良好的职业操守和社会形象，做遵纪守法、诚信为本的表率，以自己的实际行动赢得职工群众的信任和尊重。

　　第四，注重团队建设，凝聚合力。一个优秀的团队是推动企业发展的核心力量。作为新任干部，你们不仅要做好自己的本职工作，还要注重团队建设，充分发挥团队的整体效能。要加强与同事之间的沟通协调，建立和谐的工作关系，形成团结协作的良好氛围。要关心关爱每一位团队成员，充分调动他们的积极性和创造性，激发团队的活力和战斗力。同时，要注重培养年轻干部和后备人才，为集团的持续发展储备力量。通过加强团队建设，不断提升团队的凝聚力和战斗力，为集团的发展注入源源不断的动力。

　　第五，加强建设，提升服务水平。建设永远在路上，没有休止符。作为集团的新任干部，你们要带头改进工作，树立良好的服务意识。要坚持以职工为中心，把职工的利益放在首位，切实解决职工最关心、最直接、最现实的问题，让职工感受到组织的温暖和关怀。要深入基层，倾听职工的意见和建议，及时了解职工的需求和诉求，不断提高服务质量和效率。同时，要注重自身形象，做到言行一致，表里如一，树立良好的干部形象。通过加强建设，不断提升服务水平，增强职工的归属感和幸福感，为集团的发展创造良好的内部环境。

　　第六，加强学，提升综合素质。学是成长进步的阶梯，是提高工作能力的重要途径。作为集团的新任干部，你们要牢固树立终身学的理念，不断提升自身的综合素质。要加强对的理论知识的学，特别是要深入学了，不断提高自己的理论水平。要注重专业知识的学，掌握现代企业管理的新理念、新技术、新方法，提升自己的业务能力和管理水平。同时，要注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中，不断总结经验，提高解决问题的能力。通过加强学，不断提升综合素质，为集团的发展提供智力支持。

　　第七，注重创新，推动企业发展。创新是引领发展的第一动力，是推动企业持续健康发展的关键。作为集团的新任干部，你们要敢于创新、善于创新，积极探索适合集团发展的新思路、新举措。要关注行业发展趋势，敏锐捕捉市场机遇，不断创新商业模式和技术手段，提升集团的核心竞争力。要注重管理创新，优化管理流程，提高管理效率，降低运营成本。同时，要鼓励和支持团队成员创新创造，形成全员参与创新的良好氛围。通过注重创新，推动集团实现高质量发展，为国家经济社会发展作出更大贡献。

　　希望大家能够珍惜这次难得的机会，以更高的标准要求自己，以更加饱满的热情投入到工作中去，为集团的发展贡献自己的智慧和力量。集团将一如既往地支持大家的工作，为大家的成长和发展创造良好的条件。让我们携手并肩，共同努力，为实现集团高质量发展的目标而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

《国企新提拔干部、交流干部任前谈话（1959字）》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：你知道写国企新提拔干部、交流干部任前谈话（1959字）需要注意哪些格式吗？下面和大家收集的《国企新提拔干部、交流干部任前谈话（1959字）》美文素材，希望对你的写作带来帮助，一起欣赏，您能够搜索到更多相关材料《国企新提拔干部、交流干部任前谈话（1959字）》相关的范例。国企新提拔干部、交流干部任前谈话（1959字）相关关键词：干部 提拔 国企 谈话 交流，格式，欢迎阅读。并提高自己的写作能力。。