某公司党委书记201x年党建述职报告
集团总公司:
按照集团总公司要求和会议安排,现将一年来履行主体责任,抓和风政建设等工作情况报告如下:
一、履职工作主要情况
作为公司,我始终牢记使命和职责,聚焦主业主责,牢固树立“抓是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念,将责任放在心上,扛在肩上,抓在手上,坚持工作与业务工作两手抓、双促进,有力保障了生产经营工作,增强了集团公司组织的影响力和凝聚力。
(一)坚持引领,生产经营趋稳向好。充分发挥组织宣传职工、凝聚职工、服务发展的组织优势,将的建设融入生产经营管理的全过程,为生产经营工作提供了强有力的组织保证、思想保证和纪律保证,集团生产经营趋稳向好,发展质量越来越好。
(二)强化建设,落实对国有企业的领导。充分发挥把方向、管大局的功能,积极谋划企业发展方向。201x年4月,组织召开了公司第一次员大会,提出实施“四大战略,建设五有企业”,奋力打造黔川渝结合部具有区域竞争力的文旅龙头企业的发展目标,为公司未来五年发展明确了发展方向。积极推行并依法完成了本部及子公司入章工作,落实了组织在企业的法定地位;完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制,除水风公司、云门囤、康养城、黔商旅公司因员人数少于3人未设组织,水红城公司班子成员不是员外,其余子公司均实行组织、董事长(或执行董事)一肩挑;建立了班子工作联系点制度,明确班子成员联系1-2家基层组织,加强对联系点工作的调研指导;严格落实前置程序,先后召开会14次、专题会7次,研究审议重大项目投资、干部任用、人事招聘、重大经营管理等事项230余项。
(三)强化理论武装,筑牢共同理想信念。通过集中学、个人自学、专题讨论、学强国APP等方式,深入学了,特别是关于国有企业改革发展的重要论述,不断提升员干部的素养和理论水平。定期开展主题日活动,组织员干部参观红色教育基地,重温入誓词,观看爱国主义影片,激发员干部的爱爱国热情。同时,加强青年员的培养,举办青年校培训班,邀请专家学者进行授课,帮助青年员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,增强使命感和责任感。
二、存在的问题和不足
尽管我们在工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,需要引起高度重视并加以改进。一是部分员干部对工作的重要性认识不足,存在重业务轻的现象,导致工作与业务工作融合不够紧密。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分,个别支部组织生活会质量不高,员参与度较低,未能有效调动员的积极性和创造性。三是务工作者队伍的专业化水平有待提升,部分务工作者缺乏系统的培训和实践锻炼,对的最新理论成果和政策要求理解不深、把握不准,影响了工作的质量和效果。四是风政建设还需进一步加强,少数员干部洁自律意识淡薄,存在形式主义、官僚主义等问题,损害了企业的形象和利益。
三、下一步工作打算
面对新的形势和任务,我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加扎实的工作,不断推动工作再上新台阶。
(一)深化理论学,提高站位。继续把学宣传贯彻作为首要任务,坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定详细的学计划,采取多种方式,分层次、分类别地组织员干部深入学的精神,确保学深悟透、融会贯通。同时,注重学成果转化,引导员干部将所学所思所悟转化为推动企业高质量发展的实际行动,不断提高判断力、领悟力、执行力。
(二)加强组织建设,提升战斗力。进一步优化基层组织设置,针对部分子公司员人数较少的问题,积极探索联合支部、功能型支部等形式,实现组织全覆盖。严格内组织生活,落实“三会一课”制度,提高组织生活会的质量,增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加大对务工作者的培训力度,通过举办培训班、开展经验交流、选派优秀务工作者到上级部门挂职锻炼等方式,提升务工作者的专业能力和综合素质。同时,注重发现和培养优秀年轻员,为组织注入新鲜血液,增强组织的生机活力。
(三)推进深度融合,服务生产经营。紧紧围绕集团公司的中心工作,找准工作与生产经营的结合点,推动工作与生产经营深度融合。建立工作与生产经营同部署、同检查、同考核的工作机制,确保工作与生产经营同步推进。鼓励和支持基层组织结合实际,创新工作方式方法,开展形式多样的主题活动,如“员先锋岗”“员责任区”等,充分发挥员的先锋模范作用,带动全体员工共同努力,为企业的发展贡献力量。
(四)强化建设,营造风清气正的良好氛围。严格落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,持续整治“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义的新表现。建立健全监督制约机制,加强对重点领域和关键环节的监督,严肃查处违纪违法行为,保持反腐败高压态势。同时,注重正面引导,大力宣传先进典型,弘扬正能量,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
在集团总公司的坚强领导下,我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进工作,为集团公司的高质量发展提供坚强的组织保证和思想保障。
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