机关作风整顿攻坚行动工作落实情况汇报

　　机关整顿攻坚行动工作落实情况汇报

　　xxxx年以来，Xx镇坚持以为指导，认真学贯彻的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神，狠抓落实不懈怠、咬住目标不放松、创先争优不动摇，紧扣“三必谈”“三自查”“定措施”工作要求，着力解放思想、转变、提升效率。现将相关工作总体落实情况报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）着力抓好中心工作，工作成效显著提升

　　一是强化理论武装。召开学传达贯彻的XX大精神大会，镇主要领导带头领学的XX大报告和章原文，全体班子成员分批次逐一汇报学心得体会，推动全镇上下原原本本学、全面系统学、联系实际学。实施领导干部讲课、名师授课、群众宣讲等多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训计划。通过一系列的学活动，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保了的路线方针政策在基层的贯彻落实。

　　二是健全工作机制保障。根据镇决策部署，成立整治行动工作组，出台相关方案，实现各个环节有计划、具体行动有安排、工作落实有专人。加大职责争议协调处理力度，建立健全综合治理委员会，全面梳理实际工作中存在的职责交叉、边界模糊事项，解决各部门权责交叉点、空白点和扯皮点，着力构建边界清晰、权责到位的工作机制。积极强化授权赋能事项向上沟通，按照上级统一工作部署、对照下放事项承接表单，完善下放事项行权法定流程，对承接的综合行政工作进展情况进行持续动态跟踪。

　　三是加强建设，提升服务效能。通过开展“三必谈”“三自查”活动，深入查找和解决干部中存在的思想、工作和服务问题。组织全体干部职工开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际困难。建立“首问负责制”和“限时办结制”，优化服务流程，提高办事效率，切实增强人民群众的获得感和满意度。同时，通过定期召开整顿专题会议，通报典型案例，警示全体干部引以为戒，形成良好的氛围。

　　四是推进风政建设，筑牢洁防线。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加强政教育，组织观看警示教育片，邀请专家进行政讲座，提高干部洁自律意识。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　五是创新社会治理，维护社会稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强矛盾纠纷排查化解，建立健全多元化解机制，及时妥善处理各类矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。加强网格化管理，推动社会治理重心向基层下移，提升基层治理能力。加大对重点人群的服务管理力度，做好社区矫正、安置帮教等工作，预防和减少违法犯罪行为的发生。通过一系列举措，有效提升了社会治理水平，增强了人民群众的安全感和幸福感。

　　六是强化队伍建设，提升干部素质。注重干部培养选拔，建立健全干部考核评价体系，实行分类管理、精准施策。加强年轻干部培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和实践能力。加大对优秀干部的激励力度，树立正确的用人导向，激发广大干部干事创业的热情。同时，注重关心关爱干部，解决他们的后顾之忧，营造拴心留人的良好环境。

　　七是加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用各种媒体平台，广泛宣传整顿工作的意义、目标和成效，营造浓厚的舆论氛围。通过设置意见箱、开通热线电话等方式，畅通群众反映问题的渠道，广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督。定期发布工作动态和先进典型，弘扬正能量，树立新风尚，形成人人参与、共同推进的良好局面。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管Xx镇在机关整顿攻坚行动中取得了一定的成效，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分干部的思想认识不够深刻，存在被动应付、走过场的现象，缺乏主动作为的精神。二是工作落实不够到位，个别部门和单位在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，影响了整体效果。三是长效机制建设有待加强，一些好的做法和经验未能及时总结推广，导致工作效果的可持续性不强。四是干部能力素质参差不齐，面对新形势、新任务，部分干部的能力和水平还不能完全适应工作需要。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，Xx镇将进一步加大力度，扎实做好机关整顿攻坚行动各项工作，确保取得实实在在的成效。一是深化思想认识，提高站位。继续深入开展理论学，特别是学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会等形式，引导广大干部深刻认识整顿的重要性和紧迫性，自觉投身到活动中来。

　　二是强化责任落实，确保工作实效。进一步明确各级各部门的责任分工，层层传导压力，确保每一项任务都有人抓、有人管。建立健全督查考核机制，定期对工作进展情况进行检查评估，对落实不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大干部比学赶超、争先创优。

　　三是完善制度建设，形成长效机制。总结提炼工作中的好经验、好做法，及时上升为制度规范，固化为长效机制。完善干部考核评价体系，建立健全激励约束机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。加强建设的日常监督，建立健全问题发现、整改、反馈的闭环管理机制，确保问题得到及时有效解决。

　　四是加强教育培训，提升干部能力。结合实际需求，制定科学合理的培训计划，采取集中培训、在线学、实地考察等多种方式，全面提升干部的理论水平和业务能力。注重培养年轻干部，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让他们在实践中增长才干、积累经验。加大对优秀干部的选拔任用力度，树立正确的用人导向，营造干事创业的良好氛围。

　　五是强化宣传引导，营造浓厚氛围。继续利用各种媒体平台，广泛宣传整顿工作的意义、目标和成效，营造浓厚的舆论氛围。通过设置意见箱、开通热线电话等方式，畅通群众反映问题的渠道，广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督。定期发布工作动态和先进典型，弘扬正能量，树立新风尚，形成人人参与、共同推进的良好局面。

　　Xx镇将在今后的工作中，继续坚持以为指导，认真贯彻落实的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神，以更加坚定的决心、更加务实的、更加有力的举措，深入推进机关整顿攻坚行动，为实现经济社会高质量发展提供坚强的保障。

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