某市总工会女职工工作经验总结材料

　　近年来，在全总、省总和的正确领导下，全市各级工会女职工组织以为指导，全面贯彻落实的和十九届历次全会精神，紧围绕“精兵强将攻山头、典型引路稳阵地”两条工作线，以培养和造就知识型、技能型、创新型高素质女职工队伍为目标，创新载体、强化措施、担当作为、率先发展，构建了“一二三四”工作格局，形成了女职工工作的“XX模式”。先后荣获XX省先进女职工委员会、全省妇女儿童工作先进集体等荣誉称号。

　　一、率先实现“一个100%”，筑牢组织建设基础激发活力

　　据202x年数据统计，XX市建会组织覆盖职工XX万人，工会会员XXX万人，其中女会员XX万人，女农民工XX万人，专兼职女职工干部XXXXX名。按照全总对工会组建工作“三同时”的要求，XX市女职工组织与工会组织建设同时筹备、同时换届、同时报批，在已组建的XXXXX个基层工会中，全部建立了女职工组织，组建率率先达到100%。XX市总工会女职委把全市XXX家市直单位分成XX个协作组建立了女职工工作QQ群、微信群，搭建了与基层工会女职工组织零距离、全天候交流的工作平台，及时了解基层需求，及时协调解决问题，及时提供关爱服务，激发了基层工作活力，提高了工作质效。

　　二、率先加强“两项联动”，女职工依法维权工作成效明显

　　重点加强了与两个部门的联动。一是加强与权益保障部联动。围绕女职工劳动就业、特殊权益保护等问题开展专题调研，形成了《关于在全面深化改革中女职工特殊权益保障状况》等十余项调研报告，为领导决策提供了依据。大力推进女职工专项集体合同工作，推行分类签订、狠抓规范化建设，有效促进了女职工专项集体合同提质增效工作。在全市各级工会女职工干部的共同努力下，XX市女职工专项集体合同签订率始终保持在XX%以上，签约率持续提升，覆盖面不断扩大，为维护女职工合法权益提供了有力保障。

　　二是加强与法律援助中心联动。为更好地维护女职工的合法权益，XX市总工会女职委与市法律援助中心建立长效合作机制，定期举办法律知识讲座，邀请专业律师为女职工讲解劳动法律法规，提高女职工的法律意识和自我保护能力。同时，针对女职工在劳动过程中遇到的具体问题，提供免费法律咨询和援助服务，帮助她们解决实际困难。自202x年以来，共举办各类法律知识讲座XX场次，参与女职工达XXXX人次，提供法律咨询和援助服务XX人次，有效提升了女职工的法律素养和维权能力，营造了良好的法治环境。

　　三、积极实施“三项工程”，全面提升女职工综合素质

　　一是实施女职工素质提升工程。XX市总工会女职委积极响应全总的号召，以“书香三八”读书活动为契机，广泛开展形式多样的文化学活动，鼓励女职工学新知识、掌握新技能，不断提升自身的综合素质。通过组织读书分享会、征文比赛、演讲比赛等形式，激发女职工的学热情，营造了浓厚的学氛围。同时，结合女职工的实际需求，开设了计算机操作、英语口语、心理健康等实用技能培训课程，帮助女职工提高职业技能，增强就业竞争力。自202x年以来，共举办各类文化学活动XX场次，参与女职工达XXXX人次，开设技能培训课程XX门，培训女职工XXXX人次，为女职工的成长成才提供了坚实支撑。

　　二是实施女职工健康关爱工程。XX市总工会女职委始终关注女职工的身心健康，定期组织女职工进行健康体检，建立女职工健康档案，及时发现和治疗疾病，确保女职工的身体健康。同时，积极开展心理健康教育，邀请专业心理咨询师为女职工提供心理咨询服务，帮助她们缓解工作压力，保持良好的心理状态。，还组织女职工参加健身操、瑜伽、舞蹈等文体活动，丰富女职工的精神生活，促进身心健康。自202x年以来，共组织女职工健康体检XX次，建立健康档案XXXX份，提供心理咨询服务XX人次，组织文体活动XX场次，参与女职工达XXXX人次，切实增强了女职工的幸福感和归属感。

　　三是实施女职工创业扶持工程。为支持女职工自主创业，XX市总工会女职委积极搭建创业服务平台，与市妇联、市人社局等部门密切合作，为女职工提供创业培训、项目推介、资金支持等全方位服务。通过举办创业培训班、创业大赛等活动，激发女职工的创业热情，提高她们的创业能力和水平。同时，积极争取和社会各界的支持，为女职工创业提供政策和资金上的扶持，帮助她们解决创业过程中遇到的困难和问题。自202x年以来，共举办创业培训班XX期，培训女职工XXXX人次，推荐创业项目XX个，扶持女职工成功创业XX人，为推动女职工创业就业作出了积极贡献。

　　四、着力推进“四个创新”，打造女职工工作品牌

　　一是创新工作理念。XX市总工会女职委始终坚持“以人为本”的工作理念，将女职工的需求放在首位，不断创新工作思路和方法，努力为女职工提供更加优质的服务。通过开展问卷调查、座谈会等方式，广泛听取女职工的意见和建议，了解她们的实际需求，制定针对性的工作方案，确保各项工作更加贴近女职工的生活和工作实际。同时，注重发挥女职工的积极性和创造性，鼓励她们参与工会的各项活动，发挥主人翁作用，共同推动女职工工作的发展。

　　二是创新工作机制。XX市总工会女职委不断完善工作机制，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有序开展。通过建立女职工工作领导小组，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，加强与相关部门的沟通协调，建立联动机制，形成工作合力，提高工作效率。，还建立了女职工工作考核评价体系，定期对基层工会女职工组织的工作情况进行检查评估，确保各项工作任务落实到位。

　　三是创新工作载体。XX市总工会女职委充分利用现代信息技术手段，创新工作载体，拓展工作渠道。通过建立女职工工作网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布女职工工作动态，宣传女职工先进事迹，扩大女职工工作的社会影响力。同时，利用网络直播、在线课堂等形式，开展线上学培训活动，方便女职工随时随地学新知识、掌握新技能。，还积极探索“互联网+女职工工作”新模式，通过开发手机APP、小程序等应用，为女职工提供更加便捷高效的服务。

　　四是创新工作方式。XX市总工会女职委不断创新工作方式，提高工作效率和服务质量。通过开展“送温暖”、“送清凉”、“送健康”等系列关爱活动，为女职工送去和的关怀和温暖。同时，注重发挥女职工的主体作用，鼓励她们积极参与工会的各项活动，展示自己的风采。，还积极探索女职工志愿服务活动，组织女职工参与社区服务、环保行动等公益活动，展现女职工的良好形象，为构建和谐社会作出积极贡献。

　　近年来，在全总、省总和的正确领导下，XX市总工会女职委紧紧围绕“精兵强将攻山头、典型引路稳阵地”两条工作线，以培养和造就知识型、技能型、创新型高素质女职工队伍为目标，不断探索创新，取得了显著成效。未来，我们将继续深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，努力开创女职工工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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