县人社局在全县工业项目家家到观摩会议上关于服务企业用工的交流发言

　　XX年，我们人社局努力发挥人力资源要素调配主导作用，通过举办大型劳务洽谈会、开动服务企业用工“大篷车”、开办“常年劳务集市”、实施校企对接、赴外劳务协作等系列活动，全年为企业招工XX万人，为企业引进高新技术人才XX人，基本缓解了企业用工难问题。我们的主要做法：一是开展集中招聘，搭建供求双方直接洽谈平台。通过媒体和人力资源市场为县内XX家企业发布用工信息XX条次，通过服务企业用工宣传“大篷车”和镇、村劳动保障平台散发用工宣传资料XX万份。适时开展“春风行动”、新春就业岗位对接活动、夏季服务新特产业招聘活动、“牵手行动”等大型专场招聘会，为企业和求职者提供及时、有针对性的服务。协同部分企业分别赴XX等地人力资源市场参加招聘活动，招聘外地职工XX人。XX年共为县内企业举办XX场次集中招聘活动，提供了XX万人次的用工和求职服务，吸引近XX名在外务工人员返乡就业。二是促成校企联姻，为新能源产业提供特色用工服务。与XX等技术培训基地联系，促成XX与上述两所院校合作冠名办班，其中县职业教育中心已经向XX及其总部输送合格人才近XX人。动员和组织县内农村劳动力转移定点培训机构为企业量身定做招生计划，为新能源产业实施订单培训，向县内企业输送合格学员XX多人。XX月份开展了“新特产业用工服务月”活动、XX月份举办了“新特产业用工服务专场招聘会”，印发《新特产业用工服务宣传手册》XX万份，县内XX家新特产业企业参加招聘，当场达成用工意向XX人。三是建立长效机制，为供求双方提供常年用工服务。在县人力资源市场开办常年劳务集市，并在县城主要位置设立了固定宣传展板，向社会公布联系电话，方便缺工企业和求职者随时进场洽谈。常年劳务集市开办以来，每天都有XX家企业进场招工。

　　四是强化技能培训，提升劳动者就业竞争力。面对经济新常态下产业结构调整和转型升级的新要求，我们人社局积极响应国家号召，深入贯彻落实，以提高劳动者技能水平和就业能力为目标，大力开展职业技能培训工作。全年累计组织各类职业技能培训班XX期，培训学员XX人次，涵盖电工、焊工、计算机操作员等多个工种。同时，我们还特别注重对贫困劳动力的技能培训，通过与职业学校和培训机构合作，开设专门针对贫困家庭子女的职业技能培训课程，帮助他们掌握一技之长，实现稳定就业。据统计，XX年通过技能培训实现就业的贫困劳动力达到XX人，占总培训人数的XX%。

　　五是优化公共服务，构建和谐劳动关系。为了进一步优化营商环境，促进企业健康发展，我们人社局不断深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率。一方面，我们积极推进“互联网+人社”建设，依托大数据、云计算等信息技术手段，打造线上服务平台，实现了社保缴费、就业登记、劳动仲裁等多项业务的网上办理，极大地方便了企业和群众。另一方面，我们定期开展劳动法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，增强企业和劳动者的法律意识，预防和减少劳动纠纷的发生。，我们还建立了劳动争议调解机制，成立了由人社局工作人员、律师、企业代表组成的调解小组，对于发生的劳动争议，采取现场调解、电话调解等多种方式，力求将矛盾化解在萌芽状态。XX年，通过我们的努力，全县劳动关系总体保持和谐稳定，未发生重大群体性事件。

　　六是加强政策宣传，营造良好的社会氛围。为确保各项就业创业扶持政策得到有效落实，我们人社局充分利用各种媒体资源，广泛宣传国家和地方出台的一系列优惠政策。除了传统的报纸、电视等媒介外，我们还积极运用微博、微信等新媒体平台，及时发布最新政策动态，解答企业和个人关心的问题。特别是在每年的“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”等重要时间节点，我们会同相关部门联合开展专项宣传活动，深入社区、校园、企业，面对面地为群众提供政策咨询和服务指导。XX年，我们共举办各类政策宣传活动XX场次，发放宣传资料XX万份，接受咨询XX人次，有效提高了政策的知晓率和覆盖面。

　　七是创新工作机制，推动人社事业高质量发展。面对新形势新任务，我们人社局坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法，努力提高服务质量和水平。在队伍建设方面，我们严格按照“忠诚、干净、担当”的标准，加强干部教育培训，提升队伍整体素质。XX年，我们组织全体干部职工认真学了，通过专题辅导、座谈交流等形式，引导大家坚定理想信念，增强服务意识。在建设方面，我们严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。在绩效考核方面，我们建立健全激励约束机制，实行目标管理责任制，确保各项工作任务落到实处。通过一系列措施的实施，我们人社局的整体形象得到了显著提升，受到了社会各界的广泛好评。

　　XX年人社局在县委的正确领导下，在社会各界的大力支持下，紧紧围绕服务经济社会发展大局，认真履行职责，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前我县人力资源和社会保障工作还存在不少困难和挑战，如就业结构性矛盾依然突出、社会保障体系有待完善、人才队伍建设亟需加强等问题。为此，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的和十九届历次全会精神，按照上级部门的要求部署，进一步解放思想、开拓创新，不断提升服务能力和水平，为建设更加美好的XX作出新的更大贡献。

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