市委常委、工会主席201x年述职述责述廉报告

　　我自201x年10月份截止到201x年12月份担任某某市工会主席一职一年多以来，深入贯彻的十九届四中全会精神，全面贯彻的十九届四中全会精神，落实某某省工会、某某决策部署，进一步加强基层工会组织建设，夯实人员力量，丰富工会工作载体和手段，增强工会干部的改革意识和担当精神，切实满足基层职工的需求。站在202x年新的起点上，我在认真总结去年落实风政建设“一岗双责”、加强和改进工会工作建设以及洁自律等情况的基础上，通过民主管理促进了基层工会和谐，实现了基层职代会工作规范运作，拓展了民主管理渠道。通过劳动竞赛助推了基层企业的发展，精简了劳动竞赛，实施有效激励措施推动竞赛上质量，运用先进引领带动基层职工争做先进、劳模和工匠活动。通过班组建设激发创新活力，优化减轻了基层企业单位班组的负担，以微创新项目激发班组活力，树立“领头羊”标杆提升班组动能。突出企业文化主题特色，开展“我和祖国共奋进”系列职工文化活动，创作文艺精品和开展工会干部培训，有效提升了广大工会干部的思想素质和业务水平，对于准确掌握最新工会工作要求，切身感受新发展精神具有积极意义。进一步为职工办实事温暖人心，做实了为职工办实事实践活动，开展了职工文体阵地建设和慰问帮扶送暖等多项工作，得到广大基层职工的积极认可。

　　一、落实风政建设“一岗双责”情况

　　我在担任某某市工会主席以来，持之以恒攻坚克难，打造标杆。深入学贯彻了，深入总结和坚持工会创新成功的经验做法，持续抓好各级及工会组织的任务落实，把工作目标转化为担当作为、干事创业的实际行动，以钉钉子精神抓好了全市工会201x年度重点工作任务落实。我在工作中贯穿落实风政建设“一岗双责”到管理方方面面，坚持全面从严治，持之以恒抓好风政建设。强化监督，确保重大决策部署在工会系统得到坚决贯彻落实，特别是在服务职工群众、维护职工权益方面，始终坚持问题导向，敢于直面矛盾，勇于解决问题。通过定期召开风政建设工作会议，分析形势，查找不足，制定整改措施，推动责任落实到位。同时，注重发挥纪检委员的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮，营造了风清气正的良好氛围。

　　二、加强和改进工会工作建设

　　为切实转变工作，提高服务效能，我带领全市工会系统深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大工会干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮承诺、亮成绩，比学、比、比贡献，激发了工会干部的工作热情和服务意识。同时，建立健全了工会内部管理制度，规范工作流程，简化办事程序，提高了工作效率。针对工会工作中存在的形式主义、官僚主义问题，我们采取了专项治理措施，通过明查暗访、群众评议等方式，及时发现并纠正问题，确保工会工作更加贴近实际、贴近职工。，我们还加大了对工会干部的教育培训力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，不断提升工会干部的能力素质，为做好新形势下工会工作提供了坚强保障。

　　三、推进民主管理促进和谐劳动关系

　　为构建和谐劳动关系，我积极推动企业建立健全职工代表大会制度，指导企业依法选举产生职工代表，确保职工代表的广泛性和代表性。通过开展职工代表培训，提高职工代表履职能力，使其能够更好地反映职工诉求，参与企业管理决策。同时，我们还探索建立了职工董事监事制度，鼓励职工代表参与公司董事会、监事会，增强职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权。在推进厂务公开方面，我们制定了详细的厂务公开目录，明确了公开的内容、方式和程序，确保职工能够及时了解企业的生产经营状况。通过这些措施，不仅增强了职工的主人翁意识，也促进了企业与职工之间的沟通交流，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。

　　四、通过劳动竞赛促进企业发展

　　为激发企业活力，我倡导并组织了形式多样的劳动竞赛活动，如技能比武、技术创新大赛等，鼓励职工在岗位上练就过硬本领，为企业创造更多价值。在竞赛过程中，我们注重实效性，避免走过场，确保每一场竞赛都能达到预期效果。为了保证竞赛公平公正，我们成立了专门的评审委员会，负责竞赛规则制定、评分标准设定等工作。同时，我们还设立了丰富的奖励机制，对表现突出的个人和团队给予物质和精神上的双重奖励，激发了职工参与竞赛的积极性。通过劳动竞赛，不仅提升了职工的职业技能，也为企业发展注入了强劲动力。

　　五、通过班组建设激发创新活力

　　为提升班组管理水平，我提出了“微创新”理念，鼓励班组围绕生产中的难点问题开展技术攻关，提出合理化建议。通过设立“微创新基金”，为优秀项目提供资金支持，激发了班组成员的创新热情。同时，我们还组织了“班组建设示范点”评选活动，选树了一批具有典型意义的优秀班组，通过现场观摩、经验交流等方式，推广其成功经验，带动其他班组共同进步。，我们还加强了对班组长的培训，提升其组织协调能力和团队管理能力，为班组建设提供了有力支撑。通过一系列举措，班组的凝聚力和战斗力显著增强，成为推动企业高质量发展的生力军。

　　六、突出企业文化主题特色

　　为丰富职工精神文化生活，我组织开展了“我和祖国共奋进”系列职工文化活动，包括征文比赛、演讲比赛、书画摄影展等，展现了职工爱岗敬业、奋发向上的精神风貌。同时，我们还注重挖掘和传承企业优秀文化传统，通过编印企业文化手册、制作宣传视频等形式，让企业文化深入人心。为了提升工会干部的文化素养，我们举办了多期工会干部培训班，邀请专家学者进行授课，内容涵盖政策法规、管理知识、心理调适等方面，使工会干部在服务职工的同时，自身也得到了成长和发展。通过这些活动，不仅增强了职工的归属感和认同感，也为构建和谐企业文化奠定了良好基础。

　　七、为职工办实事温暖人心

　　为切实解决职工的实际困难，我带领工会系统积极开展为职工办实事活动。一是加强职工文体阵地建设，新建和改造了一批职工书屋、健身房、篮球场等设施，为职工提供了休闲娱乐的好去处；二是开展慰问帮扶送暖活动，对困难职工家庭进行走访慰问，送去米面油等生活物资，帮助他们渡过难关；三是搭建就业创业服务平台，联合人力资源和社会保障部门举办招聘会，提供职业培训机会，帮助失业职工实现再就业；四是关注职工心理健康，开设心理咨询热线，定期邀请专业心理咨询师为职工提供咨询服务，缓解工作压力。通过这些举措，工会真正成为了职工的“娘家人”，赢得了广大职工的信任和支持。

　　在过去的一年里，我始终坚持以为指导，紧紧围绕服务大局、服务职工这一主线，扎实履行职责，取得了显著成效。展望未来，我将继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，带领全市工会系统为实现某某市经济社会发展目标作出新的更大贡献。

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