关于提高机关青年党员干部政治能力的调研和思考

　　关于提高机关青年员干部能力的调研和思考

　　高度重视机关青年干部能力建设，作出了一系列重要论述、提出十分明确的要求。在和国家机关的建设工作会议上强调，“要在青年干部中开展强化理论、增强定力、提高能力、防范风险专题培训，创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”。作为和国家事业发展的后备骨干，青年员干部要在百年未有之大变局和复杂严峻的形势中保持定力，提高能力。

　　一、提高机关青年员干部能力的重要意义

　　机关青年员干部要加强理论武装和能力融合提升，深刻把握马克思主义科学理论体系，不断精进理论水平、提高能力，才能在大是大非问题上站定立场、坚守底线。（一）提高机关青年员干部能力是加强的建设的必然要求。指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关和国家前途命运的重大战略任务，是全的共同责任”。能力是领导干部的第一能力，旗帜鲜明讲是我们作为马克思主义政的根本要求。的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。青年员干部的能力直接影响着的执政能力和领导水平，因此，加强青年员干部的能力建设，不仅是对个人成长的促进，更是对的事业发展的有力支撑。

　　二、当前机关青年员干部能力存在的主要问题

　　尽管近年来机关青年员干部的能力有了显著提升，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学不够深入。部分青年员干部在理论学上存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和连续性，导致对的创新理论理解不透彻，运用不灵活。二是敏锐性和鉴别力有待提高。面对复杂多变的国际国内形势，部分青年员干部在处理敏感问题时，判断力和决策能力不足，容易受到外界干扰，影响工作效果。三是实践锻炼机会较少。由于岗位限制，部分青年员干部缺乏基层工作经验，难以将理论知识与实际工作有效结合，影响了能力的全面提升。四是责任担当意识不强。少数青年员干部在面对困难和挑战时，缺乏勇于担当的精神，惯于回避矛盾，不敢直面问题，影响了工作的推进和落实。五是纪律规矩意识需进一步强化。个别青年员干部在遵守的纪律和规矩方面存在松懈现象，需要通过严格的教育管理和监督考核，帮助他们树立正确的权力观、地位观、利益观，增强遵规守纪的自觉性。

　　三、提高机关青年员干部能力的有效途径

　　针对上述问题，我们必须采取切实有效的措施，全面提升机关青年员干部的能力。（一）深化理论武装，筑牢信仰根基。要深入学领会，将其作为机关青年员干部的必修课，通过集中培训、专题讲座、在线学等多种形式，引导青年员干部原原本本读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。同时，要注重将理论学与实践应用相结合，鼓励青年员干部结合自身岗位特点，开展课题研究和社会调查，提高运用理论解决实际问题的能力。，还要加强对的历史的学，通过参观红色教育基地、观看革命题材影视作品等方式，激发青年员干部爱爱国情怀，坚定理想信念。

　　（二）强化实践锻炼，锤炼过硬本领。实践是检验真理的唯一标准，也是提高能力的重要途径。要为机关青年员干部提供更多参与中心工作、重点项目的机会，让他们在急难险重任务中接受考验，在解决实际问题中增长才干。同时，要建立健全机关青年员干部挂职锻炼制度，选派优秀青年干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位进行锻炼，帮助他们在复杂环境中磨砺意志品质，提升应对风险挑战的能力。，还要注重发挥老同志传帮带作用，通过结对帮扶、导师指导等形式，帮助青年员干部快速成长。

　　（三）严格监督管理，促进健康成长。良好的外部环境是青年员干部健康成长的重要保障。要严格落实全面从严治要求，建立健全机关青年员干部监督管理机制，加强对青年干部的日常管理、跟踪考察和定期评估，及时发现并纠正苗头性倾向性问题。同时，要完善考核评价体系，将表现作为考察识别干部的重要依据，对不合格的一票否决。，还要建立健全激励保障机制，为机关青年员干部提供广阔的发展空间和良好的成长环境，激发他们的工作热情和创造活力。

　　四、结语

　　提高机关青年员干部的能力是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。各级组织要充分认识这项工作的极端重要性，切实担负起主体责任，精心组织、周密部署，确保各项措施落地见效。广大机关青年员干部也要珍惜机遇、不负重托，以更加坚定的理想信念、更加扎实的工作、更加出色的工作业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

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