在基层党建干部示范培训会上的讲话

　　同志们：

　　首先，我代表xx向参加培训的各位同志表示热烈的欢迎，向长期工作在基层一线的广大基层干部表示崇高的敬意和亲切的问候。为认真贯彻落实的xxxx精神，扎实推进基层服务型组织建设，全面提升基层干部服务群众、推动发展的水平，根据xx的统一部署，今天我们专门组织了这次基层干部示范培训会。此次开展培训工作，形势所需，任务紧迫，使命艰巨，意义深远。从当前来说，这是加强基层干部队伍建设的当务之急；从长远来说，这是加强农村基层组织建设的一项战略任务。按照有关部署要求，根据xx村“两委”换届后的实际需要，作出的重要决策，这是加强的基层组织建设的工程，更是进一步巩固xx活动成果、深入推进xx的重要举措，我们要认真领会，深刻把握。

　　下面，我主要就基层干部示范培训讲几点意见：

　　一、开展基层干部大培训，是贯彻落实的精神，应对当前农村改革发展面临的新形势、新任务的迫切要求

　　基层干部特别是村“两委”干部担负着把的各项方针政策和任务落实到基层的重要责任，是团结带领农村群众建设社会主义新农村和维护社会和谐稳定的骨干力量。只有基层干部队伍建设好，才能把农村的事办好，才能推动的精神的贯彻落实，才能促进农村经济社会又好又快发展。要把基层干部队伍建设好，首先要把村“两委”干部培训好、教育好。发展农业，需要村干部特别是村组织提高“双带”能力，带头促进农业增效、农民增收，推进农村改革和发展；稳定农村，需要村干部增强服务群众的本领，带头化解矛盾，调处纠纷，妥善应对复杂问题；巩固基层，需要村干部提升素质，带头坚守信念，勇于奉献，提高基层组织的凝聚力、战斗力。加强对基层干部培训，是提高基层干部素质的有效途径。形势越复杂，困难越多，挑战越大，开展基层干部培训工作任务越艰巨，责任越重大。

　　二、开展基层干部大培训，是深化的群众路线教育实践活动，密切群干群关系的重要手段

　　的群众路线教育实践活动开展以来，各地按照的部署和要求，深入查找和解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了显著成效。但也要看到，一些地方和单位还存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，这些问题严重影响了在人民群众中的形象和威信。因此，开展基层干部大培训，不仅是提高基层干部素质的需要，也是深化的群众路线教育实践活动，解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要。通过培训，使广大基层干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，改进工作，提高服务能力，真正成为群众的贴心人、知心人、暖心人。同时，通过培训，还可以引导基层干部树立正确的政绩观，克服急功近利的思想，注重打基础、利长远的工作，切实做到为民、务实、清。

　　三、开展基层干部大培训，是适应新形势新任务，提升基层工作科学化水平的重要举措

　　随着我国经济社会的快速发展，农村社会结构、利益格局发生了深刻变化，农民群众的需求日益多样化，这对基层工作提出了新的更高要求。一方面，需要基层组织和员干部更加注重服务功能的发挥，积极回应群众关切，解决群众实际困难，增强组织的吸引力和凝聚力。另一方面，需要基层组织和员干部不断提升自身能力，掌握现代管理知识和技术，提高科学决策、依法办事的能力。为此，开展基层干部大培训，就是要通过系统的学和培训，帮助基层干部更新观念、开阔视野、增长才干，更好地适应新形势新任务的要求，不断提高基层工作的科学化水平。特别是在当前全面深化改革的大背景下，基层组织和员干部更要在推进改革中发挥先锋模范作用，确保的各项改革措施在基层落地生根。

　　四、开展基层干部大培训，是加强基层组织建设，夯实在农村执政基础的必然选择

　　基层组织是在农村全部工作和战斗力的基础。加强基层组织建设，关键在于建设一支高素质的基层干部队伍。通过开展基层干部大培训，可以有效提升基层干部的素养、理论水平和业务能力，增强他们贯彻执行的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高他们在新形势下做好群众工作的能力和水平。这对于巩固在农村的执政基础，保持的先进性和纯洁性具有重要意义。同时，通过培训，还可以发现和培养一批优秀年轻干部，为基层组织注入新鲜血液，增强基层组织的生机活力。各级组织要高度重视基层干部的教育培训工作，将其作为一项基础性、战略性任务来抓，不断完善培训制度，创新培训方式，丰富培训内容，确保培训取得实效。

　　五、明确目标，突出重点，确保基层干部大培训取得实效

　　开展基层干部大培训是一项系统工程，涉及面广、工作量大，必须精心组织、周密安排，确保培训工作顺利进行并取得预期效果。一是要明确培训目标。此次培训的目标是使广大基层干部深入学了，深刻理解的路线方针政策，掌握做好新形势下基层工作的基本知识和技能，提高解决实际问题的能力。二是要突出培训重点。培训内容要紧密结合农村实际和基层需求，重点围绕的基本理论、基本路线、基本方略，以及农村政策法规、经济发展、社会治理、文化建设等方面的知识进行。三是要加强组织领导。各级组织要高度重视基层干部大培训工作，将其纳入重要议事日程，主要领导要亲自过问、亲自部署，分管领导要具体负责、抓好落实。四是要创新培训方式。要根据不同对象的特点和需求，采取集中授课、专题讲座、案例分析、实地考察等多种形式，增强培训的针对性和实效性。五是要严格考核评估。建立培训效果评估机制，通过考试、考核、调研等方式，对参训人员的学态度、学效果进行全面评价，确保培训质量。

　　六、以培训为契机，推动基层工作再上新台阶

　　开展基层干部大培训，不仅是一次重要的学机会，更是推动基层工作创新发展的重要契机。各级组织要以此为契机，进一步强化基层工作的责任感和使命感，切实把加强基层组织建设摆上更加突出的位置。要以培训为动力，深入查找和解决基层工作中存在的突出问题，着力补齐短板、强化弱项，不断提升基层工作水平。要以培训为抓手，积极探索基层工作的新思路、新方法，不断丰富和完善基层工作的载体和形式，努力开创基层工作新局面。要以培训为引领，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，团结带领广大农民群众共同奋斗，为实现乡村振兴战略目标而不懈努力。

　　开展基层干部大培训，对于加强基层组织建设、提高基层干部素质、推动农村改革发展具有十分重要的意义。让我们在以为指引下，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好基层干部大培训各项工作，为推动基层工作再上新台阶、为实现全面建成小康社会奋斗目标作出新的更大贡献。谢谢大家！

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