市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

　　市直机关工委关于落实全面从严治主体责任工作情况的报告

　　近年来，市直机关工委始终坚持以为指导，认真学了“7·9”重要讲话精神，坚决落实全面从严治主体责任，紧扣机关“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，对标对表“三个表率，一个模范”工作目标，念好“五字”真经，推动机关的建设提质增效。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持“忠”字当头，践行“两个维护”意识更加坚定

　　机关各级组织把带头做到“两个维护”作为机关的建设的首要任务，把践行“两个维护”体现在坚决贯彻决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在员、干部的日常言行上。一以贯之落实“第一议题”制度。出台《关于规范执行“第一议题”制度的通知》，把深入学贯彻，及时跟进学最新重要讲话重要指示批示精神和重大决策部署作为机关组织学的“第一议题”，按网络片区对78个市直单位组（）理论学中心组学进行全覆盖列席旁听，推进“第一议题”制度化、规范化。一心一意抓实内集中学教育。采取“五学”（潜心自学、专题领学、实地研学、参观见学、分类送学）模式，先后开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“史学教育”等系列活动，通过组织专题讲座、参观红色教育基地、观看红色电影等形式，引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)坚持“严”字贯穿，全面加强的纪律建设

　　机关工委始终将纪律建设摆在突出位置，不断强化纪律约束，营造风清气正的生态。一是严格落实规定及其实施细则精神，制定《市直机关贯彻落实规定实施细则的具体措施》，明确“十个严禁”“十个不准”，持续深化整治形式主义、官僚主义问题，确保规定精神落地生根。二是加强纪法规教育，通过举办纪法规培训班、开展警示教育活动等方式，提高员干部的纪律规矩意识。三是建立健全监督机制，完善《市直机关风政建设责任制考核办法》，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，注重抓早抓小，防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，有效防止小问题演变成大错误。

　　(三)坚持“实”字为基，扎实推进基层组织建设

　　机关工委以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织建设。一是优化组织设置，按照“应建尽建”的原则，调整优化基层组织设置，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。二是加强支部标准化建设，制定《市直机关支部标准化建设实施方案》，从组织建设、组织生活、员管理等方面提出具体标准，推动基层组织建设规范化、标准化。三是强化员教育管理，严格落实“三会一课”制度，创新开展主题日活动，丰富员教育培训内容，提升员综合素质。四是推进品牌创建，鼓励各基层组织结合实际，打造特色鲜明的品牌，如“员先锋岗”“员示范窗口”等，激发员创先争优的积极性。五是加强务干部队伍建设，定期举办务干部培训班，提升务干部的能力素质，确保工作有人抓、有人管、有人干。

　　(四)坚持“活”字引领，创新工作方式方法

　　机关工委积极探索创新工作方式方法，不断增强工作的吸引力和感染力。一是利用信息化手段，开发“智慧”平台，实现工作信息化管理，提高工作效率。二是开展“互联网+”活动，利用微信、微博、抖音等新媒体平台，推送知识、宣传先进典型，扩大工作的覆盖面和影响力。三是实施“+业务”双轮驱动战略，将工作与业务工作深度融合，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。四是开展“+志愿服务”活动，组织员干部参与社区服务、扶贫帮困、文明创建等志愿服务活动，树立员干部良好形象。五是加强文化阵地建设，打造“员之家”“职工书屋”等文化阵地，营造浓厚的氛围。

　　(五)坚持“暖”字为要，切实做好关心关爱工作

　　机关工委始终把关心关爱员干部作为一项重要工作来抓，努力营造拴心留人的良好环境。一是建立健全关心关爱机制，制定《市直机关关心关爱员干部实施办法》，从上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方面提出具体措施。二是开展谈心谈话活动，定期组织领导干部与员干部进行谈心谈话，了解他们的思想动态和实际困难，帮助解决实际问题。三是关注员干部身心健康，定期组织健康体检，开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助员干部缓解工作压力。四是加强困难帮扶，对因病致贫、因灾致困的员干部给予及时救助，确保他们能够安心工作、舒心生活。五是营造良好的工作氛围，通过开展丰富多彩的文化体育活动，增强机关干部职工的凝聚力和向心力，构建和谐融洽的工作关系。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管市直机关工委在落实全面从严治主体责任方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在“重业务轻”的现象；二是工作创新力度不够，一些传统做法仍然占据主导地位；三是基层组织建设不平衡，少数支部作用发挥不够充分；四是务干部能力素质参差不齐，需要进一步加强培训和指导。

　　针对上述问题，机关工委将采取以下改进措施：

　　一是进一步提高思想认识，把全面从严治作为重大责任，切实增强责任感和使命感，确保各项任务落到实处。二是加大工作创新力度，积极探索适应新形势新任务的工作方式方法，增强工作的针对性和实效性。三是加强基层组织建设，加大对薄弱环节的指导力度，推动基层组织全面进步、全面过硬。四是加强务干部队伍建设，通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，提升务干部的能力素质，确保工作有人抓、有人管、有人干。五是建立健全考核评价机制，将全面从严治主体责任落实情况纳入年度考核内容，严格奖惩，确保各项工作任务落实到位。

　　市直机关工委将在的坚强领导下，继续深入学贯彻，认真落实全面从严治主体责任，不断提升机关的建设质量，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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