关于推进机关党建与业务工作融合发展的思考

　　关于推进机关与业务工作融合发展的思考

　　强调，“要处理好和业务的关系，坚持工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动和业务深度融合，机关工作才能找准定位”。工作要为的中心工作服务，不能就抓，不能搞工作和业务工作“两张皮”。我们要以系统思维推动工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓、抓好促业务，坚持工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

　　一、机关工作与业务工作相脱节的现实表现

　　服务中心和推动作用不明显。工作推动业务工作的作用发挥不够明显，部分基层组织自身建设的步伐相对滞后，与当前形势任务的发展需求存在较大差距，形成了业务工作走在前、工作跟在后，两者互不结合、互不于涉的“两张皮”现象，导致基层组织的战斗堡垒作用不能充分发挥。少数组织在抓工作时“围绕相关指标”抓而抓，就“迎合考核检查”抓而抓，从而偏离了机关工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，与业务工作相脱节相割裂甚至相排斥，只注意台账整齐漂亮精美，不注重实际效果；只注意就指标要求开展活动，不考虑机关对业务工作有效的保障推动作用。

　　二、推进机关与业务工作深度融合的必要性

　　推进机关与业务工作深度融合，是贯彻落实的具体体现，是加强的全面领导、提高的执政能力的重要举措。首先，工作的核心任务是服务中心、建设队伍、服务群众，这与业务工作的目标高度一致。只有将工作融入业务工作中，才能确保的路线方针政策在机关各项工作中得到全面落实。，工作能够为业务工作提供强大的思想动力和组织保障。通过加强员的思想教育和建设，可以有效提升机关工作人员的素质和业务能力，增强队伍的凝聚力和战斗力。最后，工作与业务工作的深度融合，有助于解决机关工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，推动机关工作更加务实高效。

　　三、推进机关与业务工作深度融合的主要路径

　　强化理论武装，增强自觉

　　推进机关与业务工作深度融合，首要任务是强化理论武装，增强员干部的自觉。要深入学了，特别是关于的建设的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期开展专题学、主题日等活动，引导员干部深刻领会的创新理论的精神实质和丰富内涵，不断提高判断力、领悟力、执行力。同时，要结合业务工作实际，将理论学成果转化为推动工作的具体行动，确保工作与业务工作同频共振。

　　2. 完善制度机制，确保深度融合

　　制度是推进机关与业务工作深度融合的重要保障。要建立健全工作与业务工作融合发展的制度机制，确保各项工作有章可循、有据可依。一是建立联席会议制度，定期研究解决工作与业务工作中的重大问题，形成齐抓共管的工作格局。二是完善目标责任制度，将工作和业务工作纳入年度目标考核体系，明确责任分工，细化任务清单，确保各项任务落实到位。三是健全督查考核机制，加强对工作和业务工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。四是完善激励约束机制，通过表彰先进、通报批评等方式，激发员干部的积极性和创造性，推动机关工作不断迈上新台阶。

　　3. 创新工作方式，提升融合实效

　　推进机关与业务工作深度融合，需要不断创新工作方式，提升融合实效。一是探索“+业务”模式，将工作与业务工作紧密结合，实现资源共享、优势互补。例如，可以通过组建员先锋队、设立员示范岗等形式，引导员在业务工作中发挥模范带头作用。二是运用信息化手段，提升工作的智能化水平。充分利用大数据、云计算等现代信息技术，搭建信息平台，实现工作的动态管理和服务。三是开展特色主题活动，增强机关的吸引力和感染力。例如，可以通过举办业务技能竞赛、优秀案例评选等活动，激发员干部的学热情和工作积极性。四是加强对外交流，拓宽工作视野。积极借鉴兄弟单位的先进经验和做法，取长补短，不断提升机关工作的科学化、规范化水平。

　　4. 加强队伍建设，夯实融合基础

　　推进机关与业务工作深度融合，关键在于建设一支高素质的干部队伍。一是加强教育培训，提升干部综合素质。要定期组织员干部参加各类培训，特别是理论、法律法规、业务知识等方面的培训，不断提升干部的履职能力和专业素养。二是优化干部结构，增强队伍活力。要注重选拔培养年轻干部，优化干部年龄结构和专业结构，确保机关干部队伍充满生机和活力。三是严格管理监督，树立良好形象。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立机关干部的良好形象。四是关心关爱干部，激发工作热情。要建立健全关心关爱机制，帮助干部解决实际困难和问题，营造良好的工作氛围，激发干部的工作热情和创造力。

　　四、推进机关与业务工作深度融合的保障措施

　　加强组织领导，压实工作责任

　　推进机关与业务工作深度融合，离不开坚强有力的组织领导。各级组织要切实履行主体责任，把工作和业务工作摆上重要议事日程，定期研究部署，及时解决存在的问题。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要建立健全工作领导小组，明确职责分工，强化协调配合，确保各项工作有序开展。

　　2. 加大投入力度，提供有力支持

　　推进机关与业务工作深度融合，需要一定的物质保障。各级组织要加大对工作的投入力度，确保人财物的充分保障。一是要加强人员配备，选优配强务工作者，确保工作有人抓、有人管。二是要加大经费投入，保障活动的正常开展。三是要改善工作条件，为务工作者创造良好的工作环境。四是要提供技术支持，利用现代信息技术手段，提升工作的效率和质量。

　　3. 注重典型示范，营造良好氛围

　　典型示范是推进机关与业务工作深度融合的有效途径。各级组织要注重发现和培养先进典型，通过树立标杆、推广经验，带动机关工作整体水平的提升。一是要开展先进集体和个人评选活动，表彰在推进机关与业务工作深度融合中表现突出的集体和个人，树立榜样，激发干劲。二是要加强宣传报道，通过多种渠道广泛宣传机关与业务工作深度融合的典型经验和做法，营造浓厚的工作氛围。三是要搭建交流平台，定期组织经验交流会、现场观摩会等活动，促进机关之间的学交流，共同提高。

　　4. 强化监督检查，确保工作落实

　　推进机关与业务工作深度融合，必须加强监督检查，确保各项工作落到实处。一是要建立健全督查机制，定期对机关与业务工作深度融合情况进行专项督查，及时发现和纠正存在的问题。二是要强化考核评价，将机关与业务工作深度融合情况纳入年度考核内容，作为评先评优的重要依据。三是要严肃追责问责，对在推进机关与业务工作深度融合中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要依规依纪依法严肃处理，确保各项工作任务落到实处。

　　五、结语

　　推进机关与业务工作深度融合，是新时代机关工作的必然要求，也是提升机关工作效能的重要举措。各级组织和广大员干部要深入学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的责任感和使命感，扎实推进机关与业务工作深度融合，为推动机关工作高质量发展作出新的更大贡献。

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