区委书记年度抓基层党建工作述职报告

　　根据会议要求，我汇报三方面工作：一、坚持抓机制重统筹，构建基层责任网。本人积极履行基层第一责任人的职责，牢固树立管意识，全力推进基层责任体系建设。全年召开会20次专题研究工作，及时解决实际问题。建立健全基层季度例会、现场推进会和考绩述职会等三大机制，完善区领导联系基层工作制度，实施“四到底三促进”、“双百攻坚”、驻企服务员等活动，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二、坚持抓创新求突破，打造基层特色群。以改革创新精神推进的思想、组织、等建设，突出关键，强化特色，呈现出三大亮点：（一）率全市之先圆满完成村级组织换届工作。按照统一部署，集中力量，打好村级组织换届攻坚战。从状元街道被列为省级试点开始，到全区完成村级组织换届，仅用了90天，时间比上届缩短一半，选举质量为历届最高。一是领导带头攻坚。实行区、街道、部门等捆绑推进、包干负责，向每个村派驻不少于5人的攻坚组，区领导全部下沉挂钩联系社区，包干社区下属所有村居的换届工作，实行一抓到底、一包到底。二是严把程序关口。严格人选资格条件，在省、市“五种情况人员”不能当选的基础上，创新提出“五要五不能五不宜”的资格要求，确保人选质量。三是强化正风肃纪。对贿选等违法违纪行为保持“零容忍、零例外”，从严从速从重处置，做到了负面问题历届最少，群众量是历年最低，真正实现了“换出活力、换出正气、换出和谐”的目标。（二）政策引领推进“人才特区”建设。一是政策引才。出台“人才特区”“1+5”配套政策，落实财政资金20xx多万，全力引进海外高层次、高端创业创新人才，申报量和入选量均居全市之首。二是载体用才。打好政策、项目、平台等引才“组合拳”，引进了XX等高端人才，建立了多个创新创业平台，有效促进了人才与产业的深度融合。三是服务留才。优化人才发展环境，提供全方位、多层次的服务保障，确保人才引得进、留得住、用得好，为区域经济发展注入了强劲动力。

　　三、坚持抓服务促发展，提升基层实效性。基层工作不仅要抓实抓好，更要注重实效，切实服务经济社会发展大局。为此，我们主要做了以下几方面工作：

　　（一）深化“最多跑一次”改革，优化营商环境。深入贯彻，坚持以人民为中心的发展理念，大力推进“最多跑一次”改革，简化审批流程，压缩办理时限，提高办事效率。通过设立综合窗口、推行网上审批、开展延时服务等一系列举措，切实解决了企业和群众办事难、办事慢的问题，得到了广泛好评。同时，我们还加强了对企业的走访调研，及时了解企业需求，帮助企业解决实际困难，为企业营造了良好的发展环境。

　　（二）推动乡村振兴战略实施，促进农村全面发展。认真贯彻落实和关于乡村振兴的战略部署，结合本地实际，制定了一系列政策措施，扎实推进乡村振兴各项工作。一是加强基础设施建设。投入大量资金，用于农村道路、水利、电力等基础设施的改造升级，改善了农村生产生活条件。二是发展特色产业。依托当地资源优势，大力发展现代农业、乡村旅游、电子商务等产业，拓宽农民增收渠道。三是改善人居环境。开展农村环境整治行动，推进垃圾分类、污水处理等工作，提升了农村居民的生活品质。四是加强乡村治理。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，提高了农村社会管理水平，维护了农村社会稳定。

　　（三）加强社区治理创新，提升城市基层水平。面对城市化进程中出现的新情况新问题，我们积极探索社区治理新模式，不断提升城市基层科学化水平。一是完善组织体系。在社区建立支部，健全员联系服务群众机制，充分发挥组织的战斗堡垒作用。二是增强服务能力。整合各类资源，搭建服务平台，为居民提供便捷高效的服务，增强了社区的凝聚力和吸引力。三是激发社会活力。鼓励和支持社会组织、志愿者参与社区治理，形成了多元共治的良好局面。四是加强队伍建设。加强对社区工作者的教育培训，提升其综合素质和服务能力，为社区治理提供了有力的人才支撑。

　　通过以上工作的开展，我区基层工作取得了明显成效，但也存在一些不足之处，如部分员干部的思想认识还不够到位，工作与中心工作结合不够紧密，基层组织的战斗力还需进一步提升等。下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，坚持问题导向，强化责任落实，不断提升基层工作质量和水平，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强保证。

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