某县税务局机关党委书记201x年述职述廉报告

　　一年来，在县局的正确领导下，在同志们的支持和密切配合下，我严格履行工作职责，能够较好地贯彻落实上级的工作安排和部署，推动与税收工作互促共赢。现将一年来的履职情况报告如下：

　　一、牢记使命，做好本职工作

　　（一）落实主体责任。严格落实工作责任制、“一岗双责”，我作为机关，牢固树立“抓好是本职，不抓就是严重失职”的意识，制定年度工作计划，明确机关、X个支部的主体责任，建立责任清单台账，细化工作措施，进一步增强主动履责、勇于担当意识。每月召开一次机关委员会议，定期研究、解决工作中存在的新情况、新问题，凡涉及的重大问题、重大部署，及时上报县局进行专题研究，进一步强化的主业意识。

　　（二）切实抓好关键。念好“头”字经，以“关键少数”带动干部队伍“大多数”。一是武装头脑。加强纪律和规矩教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”；深入学了，学全国税务系统工作会议精神及《全面从严治内新规导读》，定期组织学研讨，共研讨12次，形成理论学的浓厚氛围。通过学，员干部性观念明显提高、纪律意识明显增强、思想明显改进、履职能力明显提升。二是带头示范。充分发挥支部的带头示范作用，要求各支部主动作为，以为统领，对于纳税服务、“三定”规定等工作中的难点和痛点，采取有针对性的措施破解税收事业发展中的难题。三是分头行动。落实基层联系点制度，县局成员确定至少1个分局作为联系点，全年到联系点指导工作至少2次。

　　（三）扎实开展工作。一是严肃生活。严格落实“三会一课”和组织生活会、民主评议员、内谈心谈话、员性定期分析、员教育管理等一系列工作制度；召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，全体员对照章规，查找自身存在的差距和不足，开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚力量的目的。二是丰富活动载体。结合庆祝中国成立100周年，组织开展了一系列丰富多彩的主题活动，如“学史、感恩、跟走”主题日活动、“我为群众办实事”实践活动等，通过这些活动，增强了组织的凝聚力和战斗力，提升了员干部的服务意识和责任意识。三是加强建设。持续深化“四风”整治，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，严格执行规定精神及其实施细则，进一步规范公务接待、办公用房、车辆使用等管理，营造了风清气正的良好环境。

　　二、聚焦主业，提升税收征管质效

　　（一）优化纳税服务。始终把纳税人缴费人的满意度作为衡量工作的标尺，不断优化纳税服务，提升办税效率。一是推进“非接触式”办税缴费。积极推广电子税务局、手机APP等线上办税渠道，实现主要涉税事项网上办理，减少纳税人跑腿次数，提高了办税便利度。二是深化“放管服”改革。简化办税流程，压缩办税时间，推行“最多跑一次”清单，确保纳税人缴费人办事更加便捷高效。三是开展“便民办税春风行动”。围绕减税降费政策落地、优化税收营商环境等方面，推出了一系列便民利企举措，得到了广大纳税人缴费人的一致好评。

　　（二）强化税收征管。坚持依法治税，确保应收尽收，为地方经济社会发展提供坚强财力保障。一是加强税源管理。建立健全税源动态监控机制，及时掌握税源变化情况，科学预测税收收入，合理安排税收计划，确保税收任务顺利完成。二是加大稽查力度。严厉打击偷逃骗税行为，维护公平公正的税收秩序。三是推进部门协作。加强与财政、市场监管等部门的沟通协调，建立健全信息共享机制，提高税收征管效能。四是防范税收风险。加强对重点行业、重点企业的税收风险分析，及时发现和化解潜在风险，确保税收安全。

　　（三）推进改革创新。顺应时代发展要求，积极探索税收征管新模式，不断提升税收治理现代化水平。一是深化税收大数据应用。依托信息化手段，整合各类税收数据资源，构建税收大数据平台，为精准化税收征管提供有力支撑。二是探索智慧税务建设。运用云计算、人工智能等先进技术，打造智慧税务体系，实现税收征管的智能化、自动化。三是完善绩效考核体系。建立科学合理的绩效考核指标，将税收征管质量、纳税服务水平等内容纳入考核范围，激发干部职工的工作积极性和创造性。

　　三、注重实效，推动与业务深度融合

　　（一）强化理论武装。坚持以为指导，深入学贯彻的和十九届历次全会精神，引导员干部坚定理想信念，增强自觉、思想自觉、行动自觉。一是开展集中培训。组织员干部参加各类培训班、讲座，邀请专家学者解读的最新理论成果，帮助员干部拓宽视野、更新知识。二是创新学方式。利用“学强国”等平台，鼓励员干部利用业余时间自主学，形成“人人爱学、时时能学”的良好氛围。三是注重实践转化。将理论学与实际工作紧密结合，推动员干部在实践中检验真理、提升能力。

　　（二）加强队伍建设。坚持管干部原则，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是严把选人用人关。严格按照新时期好干部标准，选拔任用德才兼备、实绩突出的干部，树立正确的选人用人导向。二是加强教育培训。制定年度培训计划，分类别、分层次开展教育培训，提升干部综合素质和专业能力。三是强化监督管理。建立健全干部日常监督管理机制，严格落实个人有关事项报告、述职述等制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

　　（三）深化建设。坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的生态。一是严明纪律规矩。深入学章规纪，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到心中有戒、行有所止。二是开展警示教育。通过观看警示片、参观政教育基地等方式，以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。三是畅通监督渠道。设立举报信箱、开通举报电话，广泛收集群众意见和建议，及时回应群众关切，切实维护群众利益。

　　四、总结经验，展望未来

　　回顾过去一年的工作，我们在县委和市局组的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，扎实履行职责，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如部分员干部理论学不够深入、纳税服务还需进一步优化、税收征管质效有待提升等。面对新形势、新任务、新要求，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的和十九届历次全会精神，按照县委和市局组的决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，奋力开创税收工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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