201x年度国有企业纪委书记述职报告

　　作为XX公司的，201x年，我认真贯彻、从严治的一系列精神与要求，在上级和XX的正确领导下，在同志们的关心支持下，本人尽快适应了岗位和角色转化，做了一些工作。同时也通过对这一年来所开展工作的认真思考、回顾与总结，进行了全方位梳理。今天我在这里将201x年XX及我本人任职以来的履职情况作如下汇报。

　　一、履职主要情况和特点

　　在我任职这一年的时间里，在上级和XX的领导下，一方面抓紧了解XX的基础情况和历史遗留问题，另一方面积极应对新冒头的矛盾纠纷边检查、边整改、边巩固、边建制，抽丝剥茧地推进工作，通过查处一个问题、弥补一个漏洞、填补一个制度空白、带动一个领域，逐步形成规范，促进XX公司生态不断净化，员干部各项不断优化。

　　二、主要工作

　　（一）抓教育，重载体，筑牢思想防线

　　1、充分利用理论学以及各种宣教形式推动纪律规矩意识入脑入心，营造良好生态。认真部署主题教育工作开展，按要求保质保量完成主题教育的各个环节。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，向广大员职工群众展现出团结干事的和谐氛围。具体做了以下几项个性化工作：在OA网开设“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传专栏，及时发布主题教育最新要求、理论文章及先进典型等内容，将主题教育学的范围覆盖至末端企业。二是制作主题教育巡回展板，在全公司所属企业范围内组织巡展，为广大员领导干部和普通职工群众投入学提供了一种更为直观的方式。三是通过这次教育期间基层调研这个契机，利用个人工作经历，协助企业解决实际问题，明确了解决措施，形成了较完善的工作思路。

　　2、积极组织开展懂法知规守纪主题教育月活动。XX公司积极组织开展“懂法、知规、守纪”主题教育月活动，并通过一系列丰富多彩的活动，如法律知识竞赛、法规解读讲座等，增强了员工的法治意识和纪律观念。，我们还邀请了法律专家进行专题培训，帮助员工更好地理解和掌握相关法律法规，确保在日常工作中能够依法依规操作，避免违规行为的发生。同时，通过内部通报典型案例，警示员工引以为戒，进一步强化了遵纪守法的重要性认识。

　　（二）抓监督，强问责，严明纪律规矩

　　1、强化日常监督，构建全方位监督体系。为确保各项规章制度得到有效执行，我们建立健全了日常监督检查机制，采取定期与不定期相结合的方式，对各部门、各层级的工作进行监督检查。特别是在重大节假日前后，加大了对洁自律规定的执行情况的检查力度，有效预防了节日腐败现象的发生。同时，我们还注重发挥纪检监察部门的作用，加强与审计、财务等部门的协作配合，形成了多部门联动的监督格局，提高了监督效能。

　　2、严肃执纪问责，保持高压态势。对于违反纪国法的行为，我们始终坚持零容忍的态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。一年来，共查处各类违纪违法案件X起，给予纪政纪处分X人次，其中涉及中层以上干部X人。通过这些案件的查处，不仅震慑了潜在的违纪违法行为，也教育了广大员干部，使他们更加深刻地认识到纪律规矩的严肃性和不可触碰性。同时，我们也注重做好被处分人员的思想转化工作，帮助他们正确认识错误，放下包袱，轻装上阵，继续为企业发展贡献力量。

　　（三）抓改革，促创新，提升治理能力

　　1、深化体制改革，激发内在活力。面对新形势新任务，我们按照和关于全面深化改革的要求，积极推进内部管理体制改革，优化组织结构，精简办事流程，提高工作效率。特别是针对一些长期存在的体制机制问题，我们敢于动真碰硬，通过调整职能配置、完善绩效考核等方式，解决了许多制约发展的瓶颈问题，为企业持续健康发展提供了有力保障。

　　2、推进科技创新，增强核心竞争力。在经济新常态下，科技创新成为推动企业转型升级的关键力量。为此，我们高度重视科技研发工作，加大资金投入，引进高端人才，搭建创新平台，努力打造具有自主知识产权的核心技术。一年来，公司共申请专利X项，获得授权X项，科技成果转化为生产力的速度明显加快，企业的市场竞争力显著提升。

　　（四）抓服务，惠民生，密切联系群众

　　1、践行群众路线，增进干群关系。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把维护职工合法权益放在首位，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。一是积极倾听职工意见，通过设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛收集职工诉求，及时回应关切；二是着力改善职工工作生活环境，投资改造老旧设施，新建了一批文体活动场所，丰富了职工的精神文化生活；三是加大对困难职工的帮扶力度，落实各项救助政策，确保每一位职工都能感受到组织的温暖。

　　2、开展志愿服务，树立良好形象。为进一步弘扬社会主义核心价值观，展示企业社会责任感，我们组织开展了形式多样的志愿服务活动。如参与社区环境整治、关爱孤寡老人、资助贫困学生等，得到了社会各界的广泛好评。通过这些活动，不仅增强了员工的社会责任感，也提升了企业的社会影响力，为企业营造了良好的外部发展环境。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在不少差距和不足，主要表现在以下几个方面：

　　1、部分员干部的思想认识还有待进一步提高，个别同志对全面从严治的重要性认识不够深刻，存在松懈麻痹思想。

　　2、监督执纪问责的力度还需进一步加大，尤其是在基层单位，由于点多面广，监督覆盖面还不够全面，存在一定的盲区和死角。

　　3、建设仍然任重道远，少数员干部的问题依然突出，需要持续用力，久久为功。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　1、深入学，不断提高员干部的站位和思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2、加大监督检查力度，拓展监督渠道，创新监督方式，确保监督无死角、全覆盖。同时，建立健全追责问责机制，对失职失责行为严肃处理，形成强大震慑效应。

　　3、持续推进建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。

　　在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情、更加务实的，为实现XX公司的高质量发展作出新的更大贡献。

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