201x年某税务局党委书记党建工作述职述责报告

　　201x年，XX局始终坚持按照全市系统全面从严治总体要求开展各项工作，始终坚持以为指导，全面贯彻的和十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入实施“12345工程”规范化标准化建设，落细落实“融合规范年”各项措施，以“四个规范”为目标，时刻把的建设摆在首位，把的制度建设贯穿全年始终，工作取得较为明显的成效。

　　一、201x年工作开展情况

　　（一）抓建设规范，努力实现与信仰锤炼融合

　　1、加强的建设，理论建设迈向新台阶。区局持续深入贯彻《局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》，认真落实《关于加强的建设的意见》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全年开展理论中心组学了12次、干部理论学了18次、开办群众课堂10次、在干部内部开展上课和学章活动8次。通过及时学、跟进学，集中学和自学，进一步加深了对的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解认识。

　　2、严肃内生活，充分发挥理论中心组的学带头作用。今年，班子成员带头进行理论学专题宣讲10次，对十九届四中全会内容以及系列讲话、史、新中国史等内容进行了专题学教育，强化了理论中心组的辐射带动作用。通过这些活动，不仅提高了员干部的素养，也增强了他们运用科学理论解决实际问题的能力，为推动全局工作提供了强大的思想动力。

　　3、压实管治主体责任，构建全面从严治责任体系。研究制定全面从严治主体责任清单，明确内容，明细措施，明晰责任，班子、及班子成员切实提升站位，牢牢把握清单任务要求，形成全面从严治责任体系。同时要求各支部提高责任意识，发挥职能作用，真抓真管真干，统筹协调，层层推进。通过这一系列举措，确保了全面从严治的各项要求落到实处，为营造风清气正的生态奠定了坚实基础。

　　（二）抓组织建设规范，不断提升基层组织的战斗力

　　1、优化组织设置，增强组织覆盖力。根据员分布和工作需要，调整优化基层组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。全年共调整优化支部5个，新增支部3个，撤销支部2个。通过合理设置，进一步密切了组织与员之间的联系，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　2、强化队伍建设，提升员干部综合素质。一是严格员发展标准，注重从一线优秀员工中发展员，全年共发展员10名，预备员转正8名，员队伍结构不断优化。二是加强教育培训，举办各类培训班12期，培训员500余人次，提升了员干部的理论水平和业务能力。三是强化管理考核，严格落实“三会一课”制度，开展民主评议员活动，严肃内生活，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。

　　3、深化服务型组织建设，发挥员先锋模范作用。围绕中心工作，结合实际开展“员先锋岗”“员示范窗口”等创建活动，引导员在本职岗位上创先争优。全年共评选出“员先锋岗”10个，“员示范窗口”8个。通过这些活动，不仅激发了员的工作热情，也为群众树立了良好的榜样，有效促进了各项工作的顺利开展。

　　（三）抓建设规范，营造风清气正的工作氛围

　　1、持之以恒纠正“四风”，巩固拓展建设成果。严格落实规定及其实施细则精神，深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，严肃查处违反规定精神的问题。全年共查处“四风”问题5起，处理员干部10人，通报曝光典型案例3起，形成了有力震慑。通过这些举措，进一步净化了机关，增强了员干部的纪律意识和规矩意识。

　　2、深化洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加大宣传教育力度，利用各种载体和平台，广泛宣传风政建设和反腐败斗争的方针政策、法律法规，营造浓厚的洁文化氛围。全年共开展洁文化宣传活动12次，发放宣传资料1000余份。二是加强警示教育，组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，深刻汲取教训，引以为戒。全年共组织观看警示教育片6次，参观政教育基地4次。三是开展政谈话，与班子成员、班子成员与分管部门负责人定期开展政谈话，提醒督促履行好“一岗双责”。全年共开展政谈话30人次。通过这些举措，进一步增强了员干部的洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　3、完善监督机制，确保权力运行公开透明。一是健全监督体系，完善内监督、民主监督、社会监督、舆论监督等监督机制，形成监督合力。二是强化权力制约，建立健全权力清单制度，明确权力边界，规范权力运行，防止权力滥用。三是推进公开，完善信息公开制度，及时公开重大决策、重要事项、重大项目等信息，接受社会各界监督。通过这些举措，进一步提高了权力运行的透明度，增强了人民群众的满意度和信任感。

　　（四）抓制度建设规范，推动工作科学化、制度化、规范化

　　1、完善工作制度，确保工作有章可循。结合实际，修订完善了《XX局工作责任制》《XX局“三会一课”制度》《XX局民主生活会制度》等10余项工作制度，为工作提供了制度保障。通过这些制度的修订完善，进一步规范了工作流程，明确了工作职责，提高了工作效率。

　　2、强化制度执行，确保工作落实到位。一是加强监督检查，定期对各支部落实工作制度情况进行检查，发现问题及时整改。全年共开展监督检查12次，发现并整改问题20余条。二是严格考核评价，将工作纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据，激发了员干部做好工作的积极性。三是强化责任追究，对不认真履行工作职责、造成不良影响的单位和个人，严肃追责问责。全年共问责处理员干部5人。通过这些举措，进一步强化了制度执行的刚性约束，确保了工作各项要求落到实处。

　　3、创新工作方式方法，提升工作实效。一是探索“互联网+”新模式，充分利用网络平台，开展线上学、在线交流、远程教育等活动，拓宽了工作渠道。二是建立工作联系点制度，班子成员每人联系1-2个支部，定期深入联系点调研指导，帮助解决实际问题。全年共开展联系点调研指导10次。三是推行工作项目化管理，将工作任务分解细化，明确责任人、完成时限，实行项目化管理，确保各项工作有序推进。通过这些创新举措，进一步提升了工作的针对性和实效性。

　　201x年，在的正确领导下，XX局坚持以为指导，全面落实全面从严治各项要求，扎实推进的建设各项工作，取得了显著成效。但在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作还存在一些不足和薄弱环节，如部分员理论学不够深入、基层组织作用发挥不够充分、工作创新力度有待加强等。下一步，我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实的和十九届四中全会精神，按照全市系统全面从严治总体要求，进一步强化建设、组织建设、建设、制度建设，不断提升工作水平，为推动全局各项工作再上新台阶提供坚强保证。

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