心得感悟：强化使命敢作为 廉洁自律作表率

　　心得感悟：强化使命敢作为 洁自律作表率

　　202x年12月，新修订的《中国纪律处分条例》于202x年1月1日起施行，为新征程提供了坚强的纪律保障。的后修订，是贯彻落实和的精神的必然要求，是将章要求具体化为纪律规定的实际行动，也是实现与其他内法规、国家法律相衔接的生动体现。现结合分管工作，分享心得如下，不妥之处请批评指正：

　　一、强化纪律教育，大力弘扬崇拒腐思想防线

　　以导向“铸”。严格落实“第一议题”制度，督促“关键少数”以上率下，整理、下发关于洁文化建设、坚决惩治群众身边“蝇贪”等重要论述，督促班子成员结合基层腐败专项治理开展专题研讨，尤其要全面系统地学了新修订纪律处分条例，在此基础上，全面分析分管领域基层腐败风险隐患，明确本系统基层腐败专项整治目标措施，带头将洁意识内化于心，外化于行。

　　以性教育“润”。常态化开展会前洁经验分享，开展业务领域违纪违法案例剖析，同时紧扣纪规、合规风险防控主题，评选优秀洁微课课件，各支部、纪律检查委员通过备课讲课、听课评课，进一步增强性观念，提升性修养。以文化引领“倡”。充分发挥洁文化教育引领和浸润作用，利用“清风韵”网页、“六晓油通”微信公众号等载体平台，定期推送洁故事、洁警句、洁书画等，营造浓厚的洁文化氛围。在重大节日、纪念日等时间节点，组织参观政教育基地、观看政警示教育片等活动，使广大员干部在潜移默化中受到教育和启发，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二、严格监督管理，确保权力运行规范透明

　　以制度建设“固”。完善权力运行制约和监督机制，建立健全岗位职责清单、权力清单、责任清单，明确职责权限，细化工作流程，确保权力在阳光下运行。加强重点领域、关键环节的风险防控，对行政审批、资金管理、项目招投标等高风险岗位实行轮岗交流制度，防止权力滥用和利益输送。推行权力清单公开制度，通过网站、公开栏等渠道，及时向社会公布权力清单，接受社会监督，提高权力运行的透明度。

　　以监督检查“促”。加大日常监督检查力度，建立完善监督检查机制，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对各部门、各单位落实风政建设责任制情况进行全面检查。重点加强对“三重一大”事项决策程序、执行情况的监督，确保决策科学民主、程序合法合规。严肃查处违纪违法行为，对发现的问题线索，做到快查快办，绝不姑息迁就。对典型案件进行通报曝光，发挥警示震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　以考核评价“督”。建立健全风政建设责任制考核评价体系，将风政建设纳入年度绩效考核重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩。制定科学合理的考核指标，量化考核标准，确保考核结果客观公正。坚持问题导向，注重考核结果运用，对考核中发现的问题，及时反馈并督促整改，确保整改到位。通过严格的考核评价，推动各级组织和员干部切实履行好管治的责任。

　　三、深化建设，营造风清气正良好环境

　　以问题导向“纠”。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展专项整治行动，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实减轻基层负担。加大对“四风”问题的整治力度，持续开展“吃拿卡要”、公款吃喝、公车私用等专项治理，严肃查处顶风违纪行为。健全完善建设长效机制，推动建设常态化、长效化。

　　以服务导向“惠”。坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为检验建设成效的重要标准。深化“放管服”改革，优化服务流程，提高服务效率，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强政民互动，广泛听取群众意见和建议，积极回应群众关切，不断提升公信力和满意度。通过一系列务实举措，让群众切身感受到建设带来的新变化、新气象。

　　以示范带动“树”。充分发挥领导干部的示范引领作用，带头遵守规定及其实施细则精神，严格执行洁自律各项规定，树立良好的形象。注重家庭家教家风建设，教育引导亲属子女遵纪守法、洁从业。通过领导干部的率先垂范，带动全体员干部自觉践行洁从政的要求，形成风清气正的良好生态。

　　四、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　以教育培训“强”。把理想信念教育作为干部教育培训的首要任务，深入学了，坚定理想信念，补足精神之钙。加强性教育和道德教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。注重专业能力和业务能力培训，提升干部履职尽责的能力水平。通过多层次、多渠道的教育培训，不断增强干部的定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　以选拔任用“选”。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部。严格干部考察考核，全面了解干部的表现、工作实绩、洁自律等情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。建立健全干部能上能下机制，对不适宜担任现职的干部及时调整，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责，保持队伍的生机活力。

　　以激励关爱“暖”。建立健全干部激励机制，注重精神激励与物质激励相结合，激发干部干事创业的热情。关心关爱干部，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。落实容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，保护干部的合法权益。通过一系列暖心举措，营造拴心留人的良好环境，让干部安心、安身、安业。

　　加强风政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我们要以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动风政建设和反腐败斗争向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

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