公司党委202x年度工作总结2024年工作思路

　　一年来，公司聚焦“第二批xx教育”的工作要求，坚持把xx工作融入中心、服务中心，以抓实支部标准化规范化建设为牵动，以夯实xx基础为重点，严格落实强基提质要求，加强基层组织建设，努力实现的建设在实践中加强，不断增强组织的生机和活力。

　　一、202x年xx工作情况

　　（一）发挥引领作用，不断强化组织建设，推进xx基础工作稳步提升

　　聚焦任务，的建设进一步加强。一是严格执行会“第一议题”制度。公司坚持把学贯彻重要讲话、重要指示批示精神作为会“第一议题”常抓不懈，自觉与重要讲话、重要指示批示精神对标对表，努力把领导班子建设成为讲、有担当、能落实的坚强集体，确保了公司“三重一大”事项决策有理有据、依法合规。二是不断完善公司治理结构。公司在年初陆续组织修订完善了《中国x公司委员会工作细则》《公司会议事规则》，健全了“三会”工作机制，规范了所属分公司支部（总支）委员会研究决定重要问题制度。全年共组织召开会xx次，讨论重大事项xx项。三是落实月度例会制度。每月主持召开月度xx工作例会，全面贯彻落实集团公司月度工作安排部署，围绕公司经营创效、规范管理等重点工作，认真总结部署公司月度xx工作，共下发了xx期月度xx工作会议纪要，全面指导子分公司各级组织抓好xx工作。四是全面抓好202x年度各级组织抓基层xx述职评议考核工作。公司自觉扛起全面从严治主体责任，各级组织严格履行xx第一责任人职责，认真谋划、稳步推进做好各级组织的双向述职和现场评议工作，共对xx名组织抓基层xx述职评议考核结果进行认定，认定为好的x名、认定为较好的xx名、认定为一般的x名。五是认真落实内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期开展主题日活动，组织员深入学了，不断提升员的觉悟和理论素养。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想根基，推动理想信念教育走深走实

　　2. 强化理论学，提高员干部理论水平。公司始终将理论学作为提升员干部思想素质的重要手段，通过集中学、专题研讨、在线培训等多种形式，组织广大员干部深入学了，特别是关于国有企业改革发展的重要论述。公司还邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部深刻理解把握的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织各类理论学活动xx次，参与人数达xxx人次。通过持续深入的理论学，广大员干部的思想认识得到了显著提升，立场更加坚定，履职能力明显增强。

　　3. 创新学方式，激发学热情。公司积极探索创新学方式，充分利用新媒体平台，开设了“xx在线学堂”，定期推送学资料，发布学动态，搭建了线上线下相结合的学交流平台。同时，开展了“学强国”挑战赛、“微课”比赛等活动，激发了广大员干部的学热情，形成了浓厚的学氛围。据统计，全年累计推送学资料xx篇，组织各类学竞赛活动xx次，参与人数达xxx人次，有效提升了学效果。

　　（三）加强队伍建设，优化人才结构，为公司高质量发展提供坚实保障

　　4. 注重人才培养，提升队伍整体素质。公司高度重视人才队伍建设，按照“管干部、管人才”的原则，制定并实施了《公司中长期人才发展规划》，明确了人才培养的目标任务和具体措施。公司通过举办培训班、轮岗锻炼、挂职锻炼等方式，加强对年轻干部的培养，提升他们的综合素质和业务能力。全年共举办各类培训班xx期，培训人员达xxx人次；选派xx名优秀年轻干部到基层一线进行轮岗锻炼，xx名干部到上级部门挂职锻炼。通过一系列的人才培养举措，公司干部队伍的整体素质得到了显著提升，为公司的高质量发展提供了有力的人才支撑。

　　5. 严格选拔任用，树立正确用人导向。公司严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，严把选人用人关，确保选拔出的干部坚定、过硬、能力突出。公司还建立健全了干部考核评价机制，定期对干部进行综合考评，客观公正地评价干部的工作实绩，为干部的选拔任用提供科学依据。全年共选拔任用干部xx名，调整干部岗位xx人次，进一步优化了公司干部队伍结构，激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。

　　（四）深化建设，营造风清气正的良好氛围

　　6. 持续推进风政建设，营造风清气正的生态。公司坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”问题，持续深化建设。公司通过开展警示教育、政谈话、签订洁承诺书等形式，不断强化员干部的洁自律意识。全年共组织警示教育活动xx次，开展政谈话xx人次，签订洁承诺书xx份。通过这些措施，公司上下形成了遵规守纪、洁从业的良好风尚，为公司的发展营造了风清气正的生态。

　　7. 加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。公司切实履行全面从严治的主体责任，支持纪检监察机构依法依规履行职责，严肃查处违纪违法行为。公司坚持问题导向，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。全年共查处违纪违法案件xx起，给予纪处分xx人次，追缴违纪违法所得xx万元。通过严格的监督执纪问责，有效震慑了违纪违法行为，维护了的纪律权威，增强了员干部的纪律规矩意识。

　　（五）注重文化引领，凝聚人心，激发企业发展的内生动力

　　8. 弘扬企业文化，增强员工归属感。公司充分认识到企业文化在企业发展中的重要作用，积极倡导和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“诚信、创新、卓越、和谐”的企业精神。公司通过组织各种文体活动、表彰先进典型、开展志愿服务等形式，丰富员工业余文化生活，增强员工的归属感和认同感。全年共组织各类文体活动xx次，表彰先进个人和集体xx个，开展志愿服务活动xx次，参与人数达xxx人次。通过这些活动，不仅丰富了员工的精神文化生活，也进一步凝聚了人心，激发了员工的工作热情和创造力。

　　9. 关注员工成长，构建和谐劳动关系。公司始终坚持以人为本，关注员工的成长和发展，努力构建和谐稳定的劳动关系。公司通过建立完善的薪酬福利体系、开展职业技能培训、搭建职业发展平台等方式，为员工提供良好的工作环境和发展机会。全年共投入xx万元用于员工培训，组织各类职业技能培训xx次，参与人数达xxx人次；搭建了xx个职业发展平台，帮助员工规划职业生涯，实现个人价值。通过这些举措，公司不仅留住了人才，也激发了员工的工作积极性和创造性，为企业的发展注入了新的活力。

　　202x年，公司在的坚强领导下，紧紧围绕“第二批xx教育”的工作要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。展望未来，公司将继续保持清醒的头脑，坚定信心，振奋精神，以更加昂扬的姿态、更加务实的，推动公司工作再上新台阶，为公司的高质量发展提供坚强的保证。

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