市直机关党支部书记201x年度党建工作述职报告

　　按照会议安排，现就201x年度抓工作述职如下：

　　一、基层工作责任制履职情况。

　　一是扛牢第一责任人责任。提出“把责任扛牢、把基础夯实、把风气搞正、把干部用活、把工作干出彩”的思路。第一时间传达学、贯彻落实的十九届四中全会、关于XX工作的重要讲话和指示批示精神，确保全局各项工作始终沿着正确方向前进。出台《关于加强XX支部自身建设的意见》，带头做8个方面的表率。听取基层组工作汇报，召开抓述职评议会，现场提问，强化责任落实。

　　二是高质量开展主题教育。提前谋划部署，带领政考察团赴陕西梁家河、山西右玉、河北塞罕坝等地参观学，开展“学先进找差距抓落实争出彩”活动，为主题教育的开展奠定良好基础。提出“全省争先进、全市做标杆”目标，带头为全局员干部上课。围绕“双违”整治及“一户多宅”治理实地调研，高质量撰写调研报告。高标准召开主题教育专题民主生活会，组织部XX部长全程参加指导，给予高度评价。督导组对我局主题教育工作给予高度评价。

　　三是打牢夯实基层基础。牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，先后到乡村调研XX多次，走遍XX个村（街道）。实施抓“项目”，有效解决一批基层短板问题。评选四星级以上村（社区）组织XX个。整顿提升软弱涣散村XX个。保障村级基层经费，落实村干部工作报酬。全局分包的XX个行政村集体经济收入均达到5万元以上。

　　四是用好用活干部队伍。提出“以事业统一思想、以发展凝聚力量、以实绩赢得尊重、以实干树立形象”用人导向。先后提拔重用基层一线优秀干部XX名，提拔32岁以下、第一学历大学本科以上年轻干部XX名，调整不适宜担任现职干部XX余名，有效激发了干部队伍整体活力。

　　二、风政建设工作开展情况。

　　一是强化责任担当。先后召开5次工作专题会议，研究部署风政建设和反腐败工作，层层签订风政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持问题导向，针对巡视巡察反馈的问题，制定整改方案，明确整改时限和责任人，确保整改到位。开展“政教育月”活动，通过观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部洁自律意识。

　　二是严格纪律执行。严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。加强对员干部的日常监督管理，建立健全干部政档案，定期开展谈心谈话，及时提醒警示。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处了一批违反规定精神和洁自律规定的案件，形成了强有力的震慑效应。

　　三是深化建设。持续开展“改进、优化服务”活动，推动机关转变和服务效能提升。围绕群众反映强烈的热点难点问题，开展专项治理行动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立完善“首问负责制”、“限时办结制”等制度，提高工作效率和服务质量，努力营造风清气正的生态。

　　三、意识形态工作开展情况。

　　一是加强理论武装。深入学宣传贯彻，将其作为中心组学的首要任务，纳入员干部教育培训的必修课程。通过举办专题讲座、培训班等方式，引导广大员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是强化阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强各类宣传文化阵地的建设和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。健全完善新闻发言人制度，及时发布权威信息，回应社会关切。加强网络空间治理，依法打击网络谣言和有害信息，营造清朗的网络环境。支持和鼓励创作更多弘扬主旋律、传播正能量的文化作品，丰富人民群众的精神文化生活。

　　三是推进精神文明建设。深入开展公民道德建设工程，广泛开展志愿服务活动，大力弘扬社会主义核心价值观。积极创建文明城市、文明单位、文明家庭，不断提升全社会文明程度。加强未成年人思想道德建设，关爱留守儿童、孤寡老人等特殊群体，促进社会和谐稳定。组织开展“最美人物”、“道德模范”等评选表彰活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。

　　四、推进全面深化改革工作。

　　一是深化体制机制改革。紧紧围绕、和、的决策部署，结合实际，制定出台了一系列改革举措，着力破除制约发展的体制机制障碍。积极推进简政放权，减少行政审批事项，优化审批流程，提高服务效率。创新社会治理方式，构建共建共治共享的社会治理格局，提升社会治理现代化水平。

　　二是优化营商环境。全面落实国家和省里关于优化营商环境的各项政策措施，着力解决企业反映强烈的突出问题，降低企业成本，激发市场活力。深化“放管服”改革，推行“互联网+服务”，实现“最多跑一次”甚至“零跑腿”。加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境。加大对中小微企业的支持力度，帮助其解决融资难、融资贵等问题。

　　三是促进经济发展。坚持以供给侧结构性改革为主线，加快产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育发展战略性新兴产业。大力发展数字经济，推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合。积极融入“一带一路”建设，扩大对外开放，吸引外资企业来投资兴业。支持企业开拓国际市场，提升国际竞争力。

　　五、存在的主要问题及原因分析。

　　一是部分基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分。少数基层组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作脱节，影响了工作的实效性。个别基层组织履行第一责任人职责不到位，存在“上热中温下冷”的问题，导致工作推进缓慢。

　　二是少数员干部的思想认识和能力素质有待提高。部分员干部对的理论知识学不够深入，敏锐性和鉴别力不强，面对复杂形势缺乏应对策略。一些干部缺乏创新意识和担当精神，惯于按部就班、墨守成规，面对改革发展中的新问题新挑战，办法不多、措施不力。

　　三是风政建设仍需进一步加强。虽然在反腐倡方面取得了一定成效，但仍然存在一些薄弱环节。如有的部门和单位对风政建设的重要性认识不足，责任落实不到位；有的员干部洁自律意识不强，存在侥幸心理，顶风违纪现象时有发生；有的领域腐败问题依然较为突出，需要持续加大治理力度。

　　六、下一步工作打算。

　　一是进一步强化责任落实。继续严格落实工作责任制，压实各级组织抓的第一责任人责任，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加大对基层组织的指导和支持力度，推动工作向纵深发展。建立健全工作考核评价体系，将考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，激发各级组织和员干部抓的积极性和主动性。

　　二是进一步深化理论学。持续深入学宣传贯彻，将其作为加强的建设的根本遵循和行动指南。通过举办专题培训班、研讨会等形式，引导员干部深刻理解和把握其科学内涵和实践要求，不断提高运用科学理论指导实践的能力和水平。坚持理论联系实际，把学成果转化为推动工作的具体举措，确保各项决策部署落地生根、开花结果。

　　三是进一步加强干部队伍建设。坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，树立正确的选人用人导向。加强干部教育培训，提高干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。完善干部考核评价机制，强化正向激励和反向约束，激发干部干事创业的热情和动力。

　　四是进一步推进风政建设。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，形成不敢腐的强大威慑。深化标本兼治，建立健全预防腐败的长效机制，扎紧制度笼子，从源头上减少腐败现象的发生。加强政文化建设，营造风清气正的良好氛围，使广大员干部在潜移默化中受到教育和熏陶，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五是进一步优化营商环境。认真落实国家和省里关于优化营商环境的各项政策措施，持续深化“放管服”改革，简化办事程序，提高服务效率，为企业创造更加便捷、高效的发展环境。加强市场监管，维护公平竞争的市场秩序，保护企业和消费者合法权益。加大对中小微企业的扶持力度，帮助其解决融资、用地、用工等方面的实际困难，促进企业健康发展。

　　六是进一步加强建设。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展“改进、优化服务”活动，推动机关转变和服务效能提升。围绕群众反映强烈的热点难点问题，开展专项治理行动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全建设长效机制，持之以恒纠正“四风”问题，保持同人民群众的血肉联系。

　　在新的一年里，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作，为实现经济社会高质量发展提供坚强保证。

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