某市税务局工会202x年度工作总结

　　202x年，在市总工会和市局的正确领导和关心支持下，在各部门的通力配合与积极协作下，市局工会紧紧围绕中心服务大局，强化引领，开展XX活动，做实关心关爱，激励干部担当作为，激发干部干事热情，助力XX税收事业高质量发展。一、强化引领，凝聚干部职工思想共识大力加强思想引领，团结引导干部职工听话、跟走。主动融入XX工作大局，把组织的决策部署落实到工会工作中，统筹推进XX工作和工会工作同步谋划、活动同步开展、阵地同步建设，形成XX带工建、工建服务XX、工相互促进、共同发展的合力。1.举办“春天里的书香 与纳税人共读”读书活动。在第28个世界读书日即将来临之际，走进XX酒业（XX）有限公司，捐赠图书XX本，税务干部与纳税人代表共同分享阅读《的七年知青岁月》《最美税务人》等书籍的感悟、体会、收获，搭起了税企互动的“文化桥梁”，引导税务干部深入学了，强化理想信念教育。2.勇夺XX城市定向赛一等奖。XX月XX日，XX直属机关工委、市文明办、市总工会和市体育事业发展中心等单位共同举办XX城区第34届春季健步走暨202x年XX城市定向赛，我局组建XX人方阵参加春季健步走活动，派出XX支XX人队伍参加城市定向赛。通过广泛宣传、精心组织、积极动员、认真训练，怀揣中国税务精神磅礴力量，凭借强大团队凝聚力的XX人队伍一路过关斩将，成功斩获全市首届城市定向赛（市直职工组）一等奖，展示了税务干部团结一心、奋勇争先的精神风貌。3.一批先进集体和先进个人受到表彰。全市税务系统广大干部职工坚持以为指导，坚决落实好、省、市各项决策部署，以高度的主人翁意识和强烈的历史使命感，立足岗位，奋勇拼搏，发扬了劳动精神，弘扬了主旋律，涌现出一批先进集体和先进个人。如XX分局荣获全省税务系统先进单位称号，XX同志被评为全国税务系统优秀员，XX同志被授予全市“五一劳动奖章”。这些荣誉的获得，不仅体现了市局工会在思想引领方面取得的显著成效，也为全市税务系统树立了学的榜样。

　　二、深化业务培训，提升干部队伍综合素质

　　面对新形势新任务，市局工会始终将提升干部队伍综合素质作为重要抓手，通过多层次、多渠道、多形式的教育培训，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务铁军。一是扎实开展理论学。坚持每月一次集中学制度，邀请专家教授进行专题辅导，组织干部职工深入学了，特别是关于税收工作的重要论述，确保全体干部职工始终保持正确的方向。二是加强业务技能提升。针对不同层级、不同岗位的干部需求，制定个性化培训方案，通过线上线下相结合的方式，举办各类培训班XX期，参训人员达XX人次，有效提升了干部职工的业务能力和专业水平。三是注重实践锻炼。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，选派XX名优秀年轻干部赴基层挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、锤炼，进一步增强了干部队伍的实战能力。四是强化建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续开展政教育，建立健全风险防控机制，营造风清气正的良好氛围，为推动税收事业高质量发展提供了坚强保障。

　　三、丰富文体活动，增强干部职工凝聚力

　　为丰富干部职工的文化生活，增强团队凝聚力，市局工会精心策划了一系列丰富多彩的文体活动，让干部职工在紧张的工作之余放松心情、增进交流。一是成功举办“庆祝建100周年”系列文化活动。围绕庆祝中国成立100周年这一主题，举办了文艺汇演、书画摄影展、红色经典诵读会等活动，充分展示了税务干部爱爱国、积极向上的精神风貌。二是积极开展职工体育健身活动。组建篮球队、足球队、乒乓球队等多个运动队，定期组织训练和比赛，不仅提高了干部职工的身体素质，也增强了团队合作意识。特别是在全市职工篮球赛中，我局篮球队荣获亚军，展现了税务干部顽强拼搏、永不言败的精神品质。三是创新开展“互联网+”职工文化活动。利用微信、抖音等新媒体平台，开展线上知识竞赛、短视频大赛等活动，吸引了广大干部职工积极参与，进一步扩大了工会工作的影响力。四是关心关爱特殊群体。关注女职工、青年职工及困难职工的生活状况，通过走访慰问、心理疏导等方式，帮助他们解决实际困难，传递组织温暖，增强了干部职工的归属感和幸福感。

　　四、强化维权服务，维护职工合法权益

　　市局工会始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，不断强化维权服务功能，切实维护职工合法权益。一是建立健全维权机制。完善职工权益保护制度，设立职工维权热线，及时受理和处理职工诉求，确保职工合法权益得到有效保障。二是开展法律援助活动。与律师事务所建立合作关系，定期邀请律师为职工提供免费法律咨询，帮助职工解决劳动争议、合同纠纷等问题，增强了职工的法治观念和维权意识。三是推进职工福利改善。积极争取政策支持，不断提高职工福利待遇，如改善办公条件、优化就餐环境、增设休息区等，使职工切身感受到组织的关怀和温暖。四是加强心理健康服务。开设心理健康讲座，聘请专业心理咨询师为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力、调节情绪状态，促进了职工身心健康。五是搭建成长成才平台。建立职工成长档案，实施“青蓝工程”，为青年职工量身定制职业发展规划，通过导师带徒、岗位轮换等方式，促进青年职工快速成长成才，为税收事业培养了一大批后备人才。

　　五、总结经验，展望未来

　　202x年，市局工会在市总工会和市局的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大干部职工在推动税收事业高质量发展中作出了积极贡献。但我们也要清醒地看到，与新时代新要求相比，我们的工作还存在一些差距和不足，如部分干部职工的思想认识还不够到位、业务能力还需进一步提升、文体活动的覆盖面和参与度还有待提高等。对此，我们将以问题为导向，进一步强化责任担当，创新工作思路，不断提升工会工作的科学化、规范化、专业化水平。一是继续深化思想引领。深入学贯彻，特别是关于税收工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作始终沿着正确的方向前进。二是加大业务培训力度。结合税收工作实际，不断创新培训方式方法，提高培训的针对性和实效性，努力打造一支适应新时代要求的高素质专业化税务干部队伍。三是丰富职工文化生活。继续办好各类文体活动，满足职工多样化的精神文化需求，增强工会组织的吸引力和凝聚力。四是强化维权服务功能。健全职工权益保护机制，完善法律援助体系，提高职工福利待遇，关心关爱特殊群体，切实维护职工合法权益。五是加强自身建设。按照“忠诚、干净、担当”的要求，加强工会干部队伍建设，提升工会干部的能力素质，为推动税收事业高质量发展提供坚强组织保证。我们坚信，在市总工会和市局的坚强领导下，市局工会一定能够团结带领广大干部职工，以更加昂扬的斗志、更加务实的，奋力谱写税收事业高质量发展的新篇章！

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