2024年落实全面从严治党工作开展情况报告

　　202x年落实全面从严治工作开展情况报告

　　今年以来，以开展纪学教育为契机，坚定不移推进风政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治主体责任，为实现高质量发展提供坚强组织纪律保障。现将落实全面从严治工作报告如下。

　　一、工作情况

　　(一)着力在抓思想认识上下功夫

　　一是把牢建设“定盘星”。始终把的建设摆在首位，及时研究制定202x年度风政建设和反腐败工作要点，出台落实全面从严治主体责任清单和监督责任清单，全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度开展“盘点对账”，引导各级组织持之以恒落实全面从严治主体责任，推动全面从严治向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任全面落地见效。二是筑牢思想建设“压舱石”。深化理论武装，深入学贯彻，持续深入学的精神、二十届二中全会精神、二十届三中全会精神，通过举办专题培训班、读书班、研讨会等形式，引导广大员干部学深悟透、融会贯通、真信真用。同时，加强理想信念教育，弘扬的光荣传统和优良，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，让员干部在思想深处筑起拒腐防变的坚固防线，确保的事业薪火相传、后继有人。

　　(二)强化制度建设，构建长效机制

　　一是完善制度体系。为进一步规范内生活，我们结合实际，修订和完善了一系列规章制度，如《议事规则》《领导班子民主生活会实施办法》《员领导干部洁自律准则》等，确保各项工作有章可循、有据可依。通过这些制度的完善和执行，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识，为风政建设提供了坚实的制度保障。

　　二是严格制度执行。制度的生命力在于执行。我们坚持制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性，对违反制度的行为零容忍，发现一起查处一起。今年来，我们共查处各类违纪违规案件30余起，处理员干部40余人，其中给予纪政纪处分20人，移送司法机关处理5人。通过严格执纪问责，形成了强大的震慑效应，有效遏制了违纪违法行为的发生，净化了生态。

　　三是加强制度宣传。为了使广大员干部更好地理解和掌握各项制度，我们采取多种形式进行宣传教育，如编印《规纪学手册》、制作《政文化宣传册》、开设《规纪知识讲座》等，通过这些方式，提高了员干部对制度的认识和理解，增强了制度执行的自觉性和主动性。

　　(三)加强建设，树立良好形象

　　一是深入开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，我们集中开展了形式主义、官僚主义专项整治行动，重点整治文山会海、检查考核过多过频、过度留痕等问题。通过专项整治，减少了不必要的会议文件，优化了工作流程，减轻了基层负担，提高了工作效率。同时，我们还开展了扶贫领域腐败和问题专项治理，严肃查处了一批侵害群众利益的问题，切实维护了群众的合法权益。

　　二是持续改进工作。我们坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，大力倡导求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。今年来，我们组织开展了“走基层、听民声、解难题”活动，各级员干部深入基层一线，面对面听取群众意见，实打实解决群众困难，赢得了群众的好评和支持。，我们还建立了“马上就办、办就办好”的工作机制，提高了服务质量和效率，树立了良好的形象。

　　三是加强干部教育培训。我们高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，加强对干部的教育培训。今年来，我们举办了多期干部培训班，邀请专家学者授课，围绕政策法规、业务技能、领导能力等方面进行系统培训，提升了干部的综合素质和履职能力。同时，我们还注重干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，通过定期考核、民主评议等方式，客观公正地评价干部的表现，激励干部担当作为，营造了风清气正的良好氛围。

　　(四)深化监督执纪，保持高压态势

　　一是强化日常监督。我们充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强对员干部的日常监督，特别是对关键岗位、重要环节的监督。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。今年来，我们共开展各类监督检查50余次，发现问题线索100余条，及时进行了整改落实，有效防范了风险隐患。

　　二是严肃查处违纪违法案件。我们始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息迁就。今年来，我们共立案调查违纪违法案件60余起，处理员干部80余人，其中给予纪政纪处分40人，移送司法机关处理10人。通过严查重处，有力震慑了腐败分子，净化了生态，增强了员干部的法纪意识和洁自律意识。

　　三是加强警示教育。我们坚持标本兼治、综合治理的原则，注重从源头上预防和减少腐败行为的发生。今年来，我们组织开展了多次警示教育活动，通过剖析典型案例、观看警示教育片、参观政教育基地等方式，教育引导员干部以案为鉴、警钟长鸣，不断增强拒腐防变的能力。同时，我们还充分利用网络、媒体等平台，广泛宣传政文化，营造了浓厚的洁氛围。

　　(五)推动改革创新，提升治理效能

　　一是创新监督方式。我们积极探索运用科技手段提高监督效能，建立完善了“互联网+监督”平台，实现了监督全覆盖、全天候。通过大数据分析、智能预警等功能，及时发现和处置问题，提高了监督的精准性和有效性。今年来，该平台共发现并处理问题线索200余条，有效解决了监督难、发现难的问题。

　　二是优化权力运行机制。我们深入推进简政放权，不断优化审批流程，简化办事程序，提高服务效率。今年来，我们取消和下放行政审批事项20余项，压缩审批时限30%以上，大大方便了企业和群众办事。同时，我们还建立了权力清单、责任清单、负面清单等制度，明确了权力边界，规范了权力运行，减少了权力寻租的空间，促进了公平正义。

　　三是深化巡察工作。我们按照和上级的要求，扎实开展巡察工作，对所属单位进行全面体检，查找问题、督促整改。今年来，我们共派出巡察组10个，巡察单位20余个，发现问题100余条，提出整改建议80余条，督促整改落实到位。通过巡察，有效解决了基层存在的突出问题，促进了基层组织的建设和发展。

　　(六)强化组织保障，凝聚工作合力

　　一是加强组织领导。我们成立了全面从严治工作领导小组，由担任组长，亲自抓、负总责，形成了统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责的工作格局。今年来，领导小组共召开专题会议10余次，研究部署全面从严治重点工作，协调解决重大问题，确保各项工作有序推进。

　　二是强化责任落实。我们严格落实全面从严治责任制，层层传导压力，层层压实责任。年初，我们与各下属单位签订了全面从严治责任书，明确了任务目标和具体措施。年中，我们组织开展了一次全面从严治工作专项督查，对各单位落实情况进行检查评估，发现问题及时督促整改。年底，我们还将进行全面考核，对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保全面从严治责任落到实处。

　　三是注重队伍建设。我们高度重视纪检监察队伍建设，坚持高标准选配、高起点培养、高强度使用，不断提升纪检监察干部的素质和业务能力。今年来，我们新招录了10名纪检监察干部，组织开展了多期业务培训，提高了干部的专业化水平。同时，我们还注重关心关爱纪检监察干部，帮助他们解决实际困难，激发了他们的工作热情和积极性。

　　四是营造良好氛围。我们积极营造全面从严治的浓厚氛围，通过各种形式的宣传教育，增强员干部的责任意识和担当精神。今年来，我们利用“七一”建节、国庆节等重要时间节点，开展了丰富多彩的主题教育活动，弘扬了主旋律，传播了正能量。同时，我们还充分利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传全面从严治的成效和经验，树立了良好的社会形象。

　　在过去的一年里，我们在全面从严治方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，全面从严治永远在路上，没有完成时，只有进行时。面对新形势、新任务、新挑战，我们将继续深入学贯彻，坚决贯彻落实关于全面从严治的决策部署，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，不断推动全面从严治向纵深发展，为实现高质量发展提供坚强的组织纪律保障。

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