2024年第三季度国有企业意识形态工作总结

　　202x年第三季度国有企业意识形态工作总结

　　一、第三季度工作情况

　　(一)突出组织领导，迅速部署落实。一是统一思想认识。公司迅速传达学了集团关于加强近期意识形态工作的通知，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强做好新形势下意识形态工作的责任感和使命感。二是落实工作责任。公司坚持将意识形态工作作为全面从严治重要内容，纳入工作责任制，作为第一责任人亲自抓工作、负总责，带头管阵地、把导向。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域的意识形态工作。三是注重氛围营造。通过印发《关于加强202x年中秋国庆期间洁文化建设的通知》《关于加强202x年中秋国庆期间洁文化建设的通知》等文件，组织开展风政建设专题课、观看洁警示教育片和政宣传片等活动，不断强化员干部的洁自律意识和拒腐防变能力。

　　(二)抓好理论学，强化思想引领。一是坚持“第一议题”制度。今年以来，公司中心组共组织学了XX次，深入研讨交流XX次。二是用好各类学平台。充分利用“学强国”以及公司网站、微信公众号、QQ工作群等新媒体平台，及时将学内容转发推送，引导广大员干部随时随地开展学。截至目前，“学强国”平均学分XX分，位居集团公司前列；在微信公众号上发布学资料和心得体会XX篇，累计阅读量超过XX万次。三是深化学效果。公司定期组织学成果分享会，邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部深入理解的核心要义和实践要求。同时，结合实际工作，开展形式多样的主题实践活动，如“我为群众办实事”“学先进典型”等，确保理论学与实际工作紧密结合，推动学成果转化为实际行动。

　　(三)加强舆论引导，营造良好氛围。一是强化正面宣传。公司高度重视正面宣传工作，通过公司网站、内部刊物、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传的政策方针和公司发展成就，弘扬正能量。特别是在庆祝中国成立100周年之际，公司精心策划了一系列宣传活动，包括制作专题视频、举办知识竞赛、开展主题征文等，营造了浓厚的庆祝氛围。二是做好舆情监控。公司成立了专门的舆情监控小组，密切关注网络舆情动态，及时发现并妥善处理负面信息，防止不良影响扩大。三是加强对外宣传。公司积极与主流媒体合作，通过新闻报道、专题访谈等形式，展示公司的良好形象和发展成果，提升社会影响力。四是开展对外交流。公司主动与兄弟单位、地方部门等开展交流合作，分享工作经验，共同探讨意识形态工作的新思路、新方法，形成工作合力。

　　(四)深化文化活动，丰富精神生活。一是组织丰富多彩的文化活动。公司积极响应上级号召，结合庆祝中国成立100周年，组织开展了“红歌比赛”“书画摄影展”“经典诵读”等一系列文化活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了团队凝聚力。二是加强企业文化建设。公司注重挖掘和传承优秀传统文化，结合自身特点，提炼形成了独具特色的企业文化理念，如“创新引领未来”“诚信铸就品牌”等，并通过各种形式加以宣传推广，使企业文化深入人心。三是关注职工心理健康。公司设立了职工心理咨询服务站，定期邀请专业心理咨询师为职工提供心理疏导服务，帮助他们缓解工作压力，提高工作效率。四是支持公益事业。公司积极履行社会责任，参与各类公益活动，如捐款捐物、志愿服务等，展现了企业的社会责任感和良好形象。

　　二、存在的问题及改进措施

　　(一)存在的问题

　　尽管公司在第三季度的意识形态工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，需要引起重视并加以改进。一是部分员干部对意识形态工作的认识还不够深刻，存在重视程度不够、落实不到位的问题。二是理论学的形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致部分员干部的学兴趣不高。三是对外宣传的力度还需进一步加大，尤其是在新媒体平台上的影响力有待提升。四是文化活动的覆盖面还不够广，部分职工参与度不高，未能充分调动大家的积极性和创造性。

　　(二)改进措施

　　针对上述问题，公司将采取以下措施加以改进：

　　一是加强宣传教育，提高思想认识。公司将通过召开专题会议、组织学培训等方式，进一步增强员干部对意识形态工作重要性的认识，使其深刻认识到意识形态工作不仅是任务，更是推动企业发展的有力保障。同时，加大对意识形态工作的考核力度，将其纳入年度绩效考核体系，确保各项工作落到实处。

　　二是创新学方式，提升学效果。公司将积极探索新的学方式，如利用虚拟现实技术开展沉浸式学、举办线上知识竞赛等，增加学的趣味性和互动性，激发员干部的学热情。同时，加强对学成果的应用，鼓励员干部将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题，推动企业发展。

　　三是拓宽宣传渠道，增强社会影响。公司将加大对外宣传的力度，特别是在新媒体平台上加大投入，利用微博、抖音等平台传播公司的好声音、好故事，提升公司的社会影响力和美誉度。同时，加强与主流媒体的合作，通过专题报道、人物专访等形式，展现公司的良好形象和发展成果，树立良好的社会形象。

　　四是丰富文化活动，激发职工活力。公司将更加注重文化活动的多样性和参与性，广泛征集职工的意见和建议，设计更多符合职工需求的活动项目，如体育比赛、文艺演出等，让更多的职工参与到活动中来，增强团队凝聚力。同时，加强对文化活动的宣传报道，通过公司网站、微信公众号等平台，展示活动精彩瞬间，扩大活动的影响力和覆盖面。

　　三、下一步工作计划

　　(一)继续加强的领导，确保方向正确

　　公司将坚定不移地贯彻落实的各项决策部署，牢牢把握正确的方向，确保意识形态工作始终沿着正确的轨道前进。同时，加强的领导，充分发挥组织的核心作用，确保各项工作有序开展。

　　(二)深化理论学，提高思想觉悟

　　公司将持续深化理论学，特别是深入学，不断提高员干部的思想素质和理论水平。同时，加强对学成果的应用，推动理论学与实际工作相结合，解决实际问题，推动企业发展。

　　(三)强化舆论引导，营造积极氛围

　　公司将进一步加强舆论引导工作，通过多种渠道和形式，广泛宣传的政策方针和公司发展成就，弘扬正能量。同时，加强舆情监控，及时发现并妥善处理负面信息，维护公司良好的社会形象。

　　(四)丰富文化生活，增强职工凝聚力

　　公司将更加注重职工的精神文化生活，通过组织丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。同时，关注职工的心理健康，提供必要的心理支持和服务，帮助他们更好地适应工作和生活。

　　公司将在今后的工作中，继续坚持以为指导，紧紧围绕的决策部署，扎实推进意识形态工作，为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。

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