某税务局202x年履行全面从严治党责任情况的报告

　　202x年，XX坚持以为指导，全面贯彻落实的和十九届历次全会精神，深入落实全面从严治工作会议精神，主动知责、明责、尽责，不断推动全面从严治向纵深发展。现将相关情况报告如下。

　　一、以建设为统领，坚决做到“两个维护”

　　（一）提升属性。锚定走好机关建设“第一方阵”目标，通过“第一议题”“第一任务”等，深入学了的十九届六中全会精神，在坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上旗帜鲜明。对标国家税务总局《指导意见》和省税务局《实施意见》，清单化列明县级税务局机关建设20条主要任务50项具体要求，规范设置支部12个。打造“先锋课”，建立“考场”，实行“季度定期考、月度每月测、周度定期练”的三级联考机制，常态化开展“考测练”1500余人次。

　　（二）学深理论。扎实开展学贯彻，局班子成员带头讲课8次，各支部开展“三会一课”、主题日等集体学了60次，各团支部和青年理论学小组开展专题学了40次。细化4个方面20项调研内容，局班子成员确立调研课题10个，形成调研成果8项。聚焦群众关心关注的问题等，查找出“管治压力传导、内监督还不够到位”等突出问题15个，并全部销号整改。

　　（三）严格监督。研究制定《XX县税务局全面从严治责任清单》等，持续完善重点任务落地监督工作机制。局全年召开12次会、10次中心组学会、8次全面从严治领导小组会，深入学贯彻。认真执行《会工作规则》和末位表态制，凡重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，都坚持集体讨论决定，内民主有效发挥。

　　（四）涵养生态。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，年初以来局会专题研究意识形态工作4次。持续加强内外网站、微信公众号等新媒体平台管理，确保发布内容导向正确、信息准确。组织开展了“庆祝中国成立100周年”系列活动，进一步增强员干部的认同、思想认同、情感认同。加强风政建设，开展政教育活动10次，观看警示教育片5部，组织政谈话12人次，营造风清气正的良好氛围。

　　二、强化组织建设，夯实基层基础

　　（一）优化组织体系。根据上级组织的要求，结合本单位实际，对组织设置进行了调整优化，新设立支部3个，撤销1个，调整2个，确保组织覆盖到每一个工作环节。选优配强支部和委员，注重从优秀年轻干部中选拔培养，增强基层组织的战斗力和凝聚力。全年共举办支部培训班2期，培训人员40人次，不断提升支部履职能力。

　　（二）推进标准化规范化建设。严格按照《中国支部工作条例（试行）》《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》等内法规，推进支部标准化规范化建设。制定《XX县税务局支部标准化规范化建设实施方案》，明确建设目标、任务和措施，建立支部工作台账，实行项目化管理。定期开展支部建设评估检查，对存在的问题及时整改，确保支部建设质量稳步提升。

　　（三）加强员教育管理。以“两学一做”学教育常态化制度化为契机，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织员集中学40次，个人自学时间不少于120小时，撰写学心得120篇。开展员志愿服务活动20次，参与员300人次，服务群众1000余人次。严格执行费收缴管理制度，全年按时足额缴纳费12万元，确保费管理工作规范有序。

　　（四）激发员活力。充分发挥员先锋模范作用，组织开展“员示范岗”“员责任区”“员突击队”等活动，引导员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。全年评选表彰优秀员10名、优秀务工作者5名，树立先进典型，激励广大员比学赶超、争当先锋。加强流动员管理，建立流动员信息库，定期联系沟通，确保流动员不脱管、不失联。

　　三、深化建设，营造风清气正氛围

　　（一）落实规定及其实施细则精神。坚决贯彻规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”。局多次召开会议，专题研究部署建设工作，制定《XX县税务局落实规定及其实施细则精神具体措施》，明确责任分工，强化监督检查。全年开展明察暗访10次，发现问题12个，整改到位12个。加大对违反规定精神问题的查处力度，通报曝光典型案例3起，形成有力震慑。

　　（二）整治形式主义、官僚主义。针对基层反映强烈的文山会海、督查检查考核过多过频等问题，局采取有效措施，精简文件会议，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。全年发文数量同比下降20%，召开会议次数同比下降15%。建立科学合理的绩效考核体系，突出实绩导向，避免简单以痕迹论英雄。加强对干部的日常监督管理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，全年问责干部5人次，促进干部持续好转。

　　（三）加强洁自律教育。将洁自律教育纳入年度教育培训计划，组织全体干部职工认真学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，增强遵规守纪意识。开展“洁从税”主题宣传教育活动，通过观看洁文化影视作品、参观政教育基地、举办洁文化讲座等形式，丰富教育载体，提高教育实效。全年组织洁文化活动10次，参与人员500人次，营造了崇尚洁的良好氛围。

　　（四）强化监督执纪问责。建立健全监督执纪问责机制，充分发挥纪检监察部门职能作用，加强对重点领域、关键岗位的监督。全年受理举报15件，立案调查违纪案件5件，给予纪处分5人。加大警示教育力度，组织召开警示教育大会3次，通报典型案例10起，警示全体干部职工引以为戒。开展政风险排查，查找政风险点20个，制定防控措施30条，从源头上预防腐败问题发生。

　　四、加强队伍建设，提升整体素质

　　（一）强化思想教育。把思想教育摆在首位，通过集中学、专题辅导、座谈交流等方式，深入学了，引导干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织集中学30次，个人自学时间不少于150小时，撰写学心得200篇。开展理想信念教育，组织干部职工参观革命历史纪念馆、爱国主义教育基地等，传承红色基因，激发爱爱国情怀。

　　（二）提升业务能力水平。围绕税收现代化建设目标，加强业务培训，提升干部职工的专业素养和服务能力。全年举办各类业务培训班15期，培训人员500人次，涵盖税收政策、纳税服务、信息化建设等多个领域。鼓励干部职工参加学历教育和专业资格考试，全年有10名干部职工取得注册会计师、税务师等职业资格证书，提升了队伍的专业化水平。

　　（三）优化人才选拔机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，健全完善干部选拔任用机制，注重从基层一线选拔优秀干部，拓宽选人用人视野。全年提拔任用科级干部5名，晋升职级10名，调动干部积极性。实施年轻干部培养工程，建立年轻干部信息库，定期跟踪考察，择优推荐使用，为单位长远发展储备人才。

　　（四）关爱干部职工成长。坚持以人为本，关心干部职工的工作生活，努力创造良好的工作环境和发展条件。全年组织职工健康体检1次，开展心理疏导活动5次，帮助干部职工缓解工作压力，保持身心健康。落实带薪休假制度，保障干部职工休息权益。加强与职工的沟通交流，听取意见建议，解决实际困难，增强了干部职工的归属感和幸福感。

　　五、服务经济社会发展，展现税务担当

　　（一）优化税收营商环境。深入贯彻落实、关于优化营商环境的决策部署，持续深化“放管服”改革，推出一系列便民利企措施。简化办税流程，压缩办税时间，推行“非接触式”办税缴费服务，让数据多跑路、群众少跑腿。全年新增减税降费政策受益企业1000户，减免税费金额1亿元，有效减轻了企业负担，激发了市场活力。

　　（二）支持地方经济发展。紧紧围绕县委中心工作，积极发挥税收职能作用，支持地方经济高质量发展。加强税收分析预测，为决策提供参考依据。落实各项税收优惠政策，扶持小微企业和个体工商户发展壮大。全年累计为小微企业减免税费5000万元，支持企业复工复产，稳定就业岗位。积极参与乡村振兴战略，对口帮扶贫困村，助力脱贫攻坚，全年投入帮扶资金100万元，实施扶贫项目5个，受益群众1000余人。

　　（三）维护社会和谐稳定。充分发挥税务部门职能作用，积极参与社会治理，维护社会和谐稳定。加强税收法律法规宣传，提高纳税人税法遵从度。严厉打击偷逃税行为，维护公平竞争的市场秩序。全年查处涉税违法案件20起，追缴税款500万元，有效震慑了违法行为。加强与公安、法院等部门的协作配合，共同打击涉税犯罪，维护社会治安稳定。

　　（四）践行绿色发展理念。积极响应国家生态文明建设号召，倡导绿色低碳生活方式，推动绿色税制改革。落实环境保护税政策，促进企业节能减排，保护生态环境。全年征收环境保护税1000万元，支持环保项目10个，促进了绿色发展。加强节能减排管理，推广使用节能产品和技术，降低办公能耗，创建节约型机关，为建设美丽中国贡献力量。

　　202x年，XX在上级组织的坚强领导下，坚持以为指导，全面加强的领导和的建设，坚定不移推进全面从严治，各项工作取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情、更加务实的，为实现“十四五”规划目标、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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