县供电公司年度抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，公司以XX活动为主线，以“建设年”活动为载体，不断深化、风政建设和思想文化建设，组织保驾护航和保证监督作用得到有效发挥，公司相继获得全国XX竞赛优胜单位、省政文化建设示范点等荣誉称号。现将本人20xx年抓工作情况作简要汇报，请领导和同志们评议。

　　一、20xx年重点工作开展情况

　　（一）细化责任分解，坚持重点重抓。编制签订工作绩效考核责任书，将重点任务具体化、项目化，强化责任落实和措施跟进。通过明确各级组织和员干部的责任，确保每一项工作任务都有人抓、有人管。同时，公司定期召开工作推进会，及时了解和解决基层组织在工作中遇到的问题，确保工作有序推进。

　　（二）健全工作机制，提升队伍素质。强化领导班子运行机制建设，坚持“三重一大”民主决策和中心组理论学制度。定期组织中层干部集中学交流，开展“七一”总结评比表彰活动，举办“守纪律•讲规矩”大课。通过这些活动，不仅提高了员干部的素养和业务能力，还增强了组织的凝聚力和战斗力。特别是在中心组理论学中，我们深入学了，使广大员干部更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　　（三）把握关键环节，推进专题教育。严密制定方案，职能部门和支部协调联动；抓好学研讨，举办XX专题课；狠抓排查治理，通过谈心谈话、专题意见征集，查摆问题，找准症结，务实整改。在专题教育活动中，我们注重理论与实践相结合，通过多种形式的学教育，使广大员深刻理解了的方针政策，增强了性观念和纪律意识。特别是通过谈心谈话和专题意见征集，我们发现了许多潜在的问题，并采取有效措施进行了整改，进一步提升了组织的纯洁性和战斗力。

　　（四）落实两个责任，深化政建设。编制“两个责任”清单，开展政风险排查治理，印发洁从业“口袋书”；举办法律专题讲座；针对风险源点，加强协同监督；打造洁文化电教室等政教育阵地。通过这些举措，我们构建了一个全方位、多层次的政建设体系，有效预防了腐败现象的发生。特别是洁文化电教室的建立，为员干部提供了一个学和反思的平台，增强了他们的洁自律意识。

　　（五）规范支部管理，夯实基层基础。对任务模块进行量化、细化，扎实开展员组织关系排查，深化支部“结对创先”、“第一”选派挂职活动，健全领导干部挂钩联系点制度，聚焦基层一线，推动工作落实。通过这些措施，我们进一步规范了基层组织的管理，提高了基层组织的战斗力和服务能力。特别是在“第一”选派挂职活动中，选派了一批优秀干部到基层任职，他们在基层发挥了重要作用，推动了基层工作的顺利开展。

　　（六）强化以德育企，弘扬文明新风。常态开展道德讲堂活动，安排各支部轮流主办；组织员服务队定期到XX开展结对帮扶；每季度开展“XX电好人”评选，放大先进典型辐射示范作用。通过这些活动，我们不仅弘扬了社会主义核心价值观，还激发了广大员工的积极性和创造性。特别是在“XX电好人”评选活动中，涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，他们的事迹激励着更多的员工向他们看齐，形成了良好的企业氛围。

　　二、工作存在问题及原因分析

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别基层组织在落实工作任务时，存在形式主义倾向，未能真正将工作与业务工作有机结合，导致工作效果不明显。这主要是因为部分基层组织负责人对工作的重要性认识不足，缺乏有效的组织和管理措施。

　　（二）员干部的思想素质有待进一步提高。尽管我们通过多种途径加强了员干部的思想教育，但仍有少数员干部在思想上存在松懈现象，对的理论知识掌握不够扎实，缺乏坚定的理想信念。这主要是因为我们在思想教育的深度和广度上还有待加强，未能做到全覆盖、无死角。

　　（三）风政建设仍需持续加力。尽管我们在政建设方面采取了一系列措施，但仍有个别员干部存在违规违纪行为，影响了公司的整体形象。这主要是因为我们在政建设的监督和检查力度上还不够，未能形成有效的震慑作用。

　　（四）基层组织的创新意识和能力有待提升。部分基层组织在开展工作时，缺乏创新意识，仍然沿用传统的模式和方法，导致工作缺乏活力和吸引力。这主要是因为我们在鼓励和支持基层组织创新方面做得不够，未能提供足够的资源和平台。

　　三、下一步工作思路和措施

　　针对上述存在的问题和不足，我们将进一步加强和改进工作，具体措施如下：

　　（一）强化基层组织建设，提升战斗堡垒作用。我们将继续加大对基层组织的支持力度，通过开展业务培训、组织经验交流等方式，提升基层组织负责人的综合素质和管理水平。同时，我们将进一步完善基层组织的考核评价机制，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）深化思想教育，提高员干部素质。我们将继续深入开展的学教育，通过组织专题学、开展主题日活动等形式，增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，我们将加大对年轻干部的培养力度，通过实施“青年英才计划”等措施，为公司的发展储备一批高素质的后备人才。

　　（三）加大风政建设力度，营造风清气正的良好氛围。我们将进一步完善政建设的制度体系，加强对重点领域和关键岗位的监督，严肃查处违规违纪行为。同时，我们将继续开展洁文化教育活动，通过典型案例剖析、政文化宣传等形式，提高广大员干部的洁自律意识。

　　（四）鼓励和支持基层组织创新，增强工作活力。我们将设立专项基金，支持基层组织开展创新项目，通过举办创新大赛、优秀案例评选等活动，激发基层组织的创新热情。同时，我们将加大对基层组织创新成果的宣传力度，推广成功经验和做法，带动全公司工作水平的整体提升。

　　20xx年，公司将继续坚持以为指导，全面贯彻落实的各项决策部署，紧紧围绕公司发展战略，不断加强和改进工作，为公司实现高质量发展提供坚强的组织保障。希望各位领导和同志多提宝贵意见，帮助我们更好地做好工作。谢谢大家！

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