某地税局关于201x年基层建设工作情况的报告83871

　　20xx年，我局严格按照市局的工作部署与要求，始终将强化基层建设作为推动地税工作的重要手段，通过在基础建设上着力、规范化管理上增添措施、精细化管理上寻求突破、提升效能上增加实效，取得了显著的成绩。以下是本年度的主要工作总结。

　　 一、巩固基础，工作实现新跨越

　　 （一）强化工作责任落实

　　县局组高度重视工作，将其视为从严治不可或缺的基础性工程。组作为工作的首要负责人，亲自部署关键工作，亲自询问重大问题，亲自协调重点环节。在过去的一年里，共召开了三次组专题会议，专门听取机关的工作汇报，共同探讨并解决过程中遇到的重大问题，确保机关能够顺利完成各项任务。我们还制定了详细的组织“主体责任”、组“第一责任”以及组成员“分工责任”的三个责任清单。通过建立和完善领导小组的工作准则，我们成功开展了组抓基层述职评议考核活动，并制定了年度工作计划，明确了具体的工作措施和要求。

　　为了深化工作主体责任的落实，我们制定了覆盖全系统的工作制度和思想工作制度，积极探索和思想工作的新途径、新机制和新方法，构建了一个责任清晰、领导有力、运行有序、保障到位的工作体系。这一系列举措有效地促进了工作与税收征管、队伍建设、社会救助等工作的深度融合，相得益彰，激发了全体职工的爱国热情、敬业精神和创新意识，为创建一流工作业绩奠定了坚实的思想基础。

　　 （二）优化基层组织结构

　　为进一步规范支部的“三会一课”制度，严格内组织生活，我局印发了《关于进一步规范支部“三会一课”严格内组织生活的指导意见》和《关于进一步推进“两学一做”学教育明确各支部必备资料的通知》。这些文件的出台，不仅规范了内生活，也增强了组织的凝聚力和战斗力。在“七一”员大会上，我们特别安排了局领导向全体员通报工作的进展情况，这不仅是一次信息的传达，更是对全体员的一次精神洗礼。

　　在过去的一年中，我们扎实开展了包括理想信念、性风、史纪、道德品行、社会主义核心价值观、洁从政等在内的多个专题教育活动。据统计，组中心组集中学达到了31次，各支部累计集中学次数超过300次，组织了67次交流讨论会。这些活动极大地丰富了员的精神世界，提高了员的思想素质。

　　，我们还建立健全了内激励关怀帮扶制度，领导班子成员经常深入基层单位和职工中，与他们进行面对面的沟通交流，了解他们的思想动态和实际困难，及时提供帮助和支持。这种以人为本的工作方式，不仅拉近了领导与职工之间的距离，也增强了团队的凝聚力和战斗力。

　　 二、深化改革，业务能力得到全面提升

　　 （一）推进税收征管现代化

　　面对经济新常态下的挑战，我局积极响应国家税务总局的号召，加快推进税收征管现代化进程。我们以信息化建设为支撑，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升税收征管的智能化水平。通过建立完善的数据共享平台，实现了跨部门的信息互联互通，大大提高了税收征管的效率和准确性。

　　在税收政策宣传方面，我们采取了多种方式，如举办税收政策培训班、制作税收知识宣传册、利用新媒体平台发布税收资讯等，确保纳税人能够及时准确地了解最新的税收政策。，我们还设立了纳税服务热线，提供24小时在线咨询服务，解答纳税人的疑问，帮助他们解决实际问题。

　　 （二）优化纳税服务环境

　　为了营造更加优质的纳税服务环境，我们不断优化办税流程，简化办税手续，推行“最多跑一次”改革。通过设立自助办税终端、开通网上办税平台等方式，让纳税人享受到了更加便捷高效的办税体验。同时，我们还定期开展纳税人满意度调查，广泛收集纳税人的意见和建议，不断完善纳税服务措施，努力提升纳税人的满意度。

　　在税务稽查工作中，我们坚持依法行政，严格，坚决打击各类涉税违法行为。通过建立健全税务稽查工作机制，加强与其他部门的合作，形成了强大的合力。同时，我们注重人性化，对于轻微违规行为，采取教育引导为主的方式，帮助纳税人改正错误，避免发生类似问题。

　　 三、强化监督，风政建设持续加强

　　 （一）健全政风险防控体系

　　为有效防范政风险，我局建立健全了政风险防控体系，制定了详细的政风险防控手册，明确了各级各部门的政风险点和防控措施。通过定期开展政风险排查，及时发现和纠正潜在的问题，确保权力在阳光下运行。同时，我们还建立了政风险预警机制，对可能出现的政风险进行提前预警，防止小问题演变成大问题。

　　 （二）加强干部建设

　　建设是风政建设的重要内容。为此，我局深入开展“四风”问题专项整治行动，严肃查处形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等不良。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　同时，我们还注重培养年轻干部，通过举办青年干部培训班、选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼等方式，提升他们的综合素质和业务能力，为我局的长远发展储备人才。，我们还建立健全了干部考核评价体系，将干部的德才表现与岗位职责相结合，实行差异化考核，激励广大干部担当作为。

　　 四、履行社会责任，助力地方经济社会发展

　　 （一）积极参与脱贫攻坚

　　脱贫攻坚是作出的重大战略决策。我局积极响应号召，主动承担起脱贫攻坚的社会责任。我们选派了多名优秀干部驻村帮扶，与当地群众同吃同住同劳动，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。通过实施产业扶持、教育扶贫、健康扶贫等一系列措施，帮助贫困群众实现稳定脱贫。同时，我们还积极争取上级部门的支持，为贫困地区争取更多的政策和资金支持，助力地方经济社会发展。

　　 （二）支持地方经济发展

　　为支持地方经济发展，我局充分发挥税收职能作用，全面落实各项税收优惠政策，为企业减负增效。通过举办税收政策宣讲会、开展税收政策辅导等方式，帮助企业更好地理解和运用税收政策，降低经营成本，提高市场竞争力。同时，我们还加强与企业的沟通联系，定期走访企业，了解他们的生产经营情况，及时解决他们在税收方面遇到的问题，为企业健康发展创造良好的税收环境。

　　 五、展望未来，奋力开创地税工作新局面

　　20xx年，我们在工作、业务能力提升、风政建设、履行社会责任等方面取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，与新时代的要求相比，我们的工作还有不小的差距。面对新形势、新任务、新挑战，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地推进全面从严治，不断提升税收征管和服务水平，为推动地方经济社会高质量发展贡献更大的力量。

　　一是进一步加强的建设。我们将继续深化“两学一做”学教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高员干部的觉悟和理论素养。同时，我们将进一步完善工作机制，确保工作与税收业务工作深度融合，相互促进。

　　二是进一步提升业务能力。我们将继续推进税收征管现代化建设，加大信息化投入力度，提升税收征管的智能化水平。同时，我们将加强税收政策宣传，优化纳税服务环境，不断提升纳税人的满意度。

　　三是进一步加强风政建设。我们将继续深化政风险防控体系建设，加强干部建设，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。

　　四是进一步履行社会责任。我们将继续积极参与脱贫攻坚，支持地方经济发展，为实现全面建成小康社会的目标贡献力量。

　　，20xx年将是充满机遇和挑战的一年。我们将以更加饱满的热情、更加务实的，奋力开创地税工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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