中小企业局党支部书记基层党建工作述职报告

　　按照局要求，现将本人201x年履行第一责任人职责，抓基层工作情况报告如下。

　　一、履职情况

　　（一）抓教育、强性，提升员能力素质。继续将学宣传贯彻的、十九届四中全会精神作为首要任务，坚持学了报告和《中国章程》，切实在“学懂、弄通、做实”上狠下功夫，全力提升机关员干部的能力素质。组织机关员干部认真学了精神、章规、中国纪律处分条例、《》。通过学，进一步统一思想，提高认识，深化学教育效果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织撰写个人检视材料，按要求召开了专题学研讨会和专题组织生活会。

　　（二）抓责任、促落实，压实工作责任。认真落实工作职责，坚持把抓好基层作为主要任务，将工作与扶贫工作紧密结合，明确目标，靠实责任，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层工作机制，着力落实“一岗双责”，推动工作责任全面落实。

　　（三）抓制度、定频次，提升日活动质量。认真贯彻落实“三会一课”制度，落实基层组织标准化建设全程纪实制度，坚持规定必执行、执行必有效、过程必记录。围绕工作实际，开展固定日活动，按月确定员固定活动日和活动主题，创新活动形式，丰富活动内容，先后组织开展了协调企业家为五保户送温暖、老干部为某科技有限公司支部上课等员固定活动10次。通过活动开展，进一步增强了员干部的责任，发挥了员先锋模范作用。

　　二、存在的问题及原因分析

　　（一）责任落实不扎实。对照“全面从严治”要求，在履行组主体责任方面还有一定差距。工作精力投入不足，对组班子核心作用发挥不足，组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，对的基本理论、基本路线、基本方略的学不够系统，导致在工作中有时存在重业务轻的现象。同时，对一些工作的难点问题，解决办法不多，措施不够有力，影响了工作的整体推进。

　　（二）员教育管理不够严格。在员日常教育管理中，存在形式化、表面化的现象，个别员的思想认识和行动落实上还存在差距。如有的员参加组织生活不积极，对的政策理解不深不透，个别员存在理想信念淡化的问题，未能充分发挥员的先锋模范作用。，对于新员的培养和发展工作，缺乏系统的规划和指导，导致新员的成长速度较慢，影响了组织的活力和战斗力。

　　（三）基层组织建设有待加强。部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活不够规范，员发展和管理机制不够完善。特别是对于流动员的管理和服务，还存在一定的盲区，影响了组织的整体功能。同时，基层组织的活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以满足广大员多样化的需求，影响了员参与的积极性和主动性。

　　三、改进措施

　　针对上述存在的问题，结合当前工作的新形势新任务，特提出以下改进措施：

　　（一）强化责任意识，严格落实工作责任制。一是要进一步增强组班子的责任意识，切实履行好工作第一责任人职责，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是要建立健全工作责任制，明确各级组织的职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是要加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

　　（二）加强员教育管理，提升员队伍素质。一是要加强对员的理论教育，特别是对《》的学，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要严格内组织生活，落实“三会一课”制度，定期开展批评与自我批评，保持的先进性和纯洁性。三是要加强员发展和管理工作，注重从优秀青年中发展员，优化员结构，提高员队伍的整体素质。

　　（三）创新活动形式，增强组织的吸引力和凝聚力。一是要根据员的实际需求，创新组织活动的形式和内容，增强活动的针对性和实效性。可以采取参观红色教育基地、邀请专家学者讲座、开展志愿服务等多种形式，丰富员的精神文化生活。二是要加强流动员的管理和服务，建立流动员信息库，定期联系，了解他们的思想动态和生活状况，提供必要的帮助和支持。三是要充分利用现代信息技术手段，如APP、微信公众号等平台，拓宽员学交流的渠道，提高组织活动的覆盖面和影响力。

　　（四）加大支持力度，保障工作顺利开展。一是要在人财物等方面给予工作更多的支持和保障，确保组织活动有场所、有经费、有人员。二是要加大对工作先进典型的宣传力度，营造良好的舆论氛围，激发广大员参与工作的积极性和创造性。三是要建立健全工作考核评价体系，将工作成效纳入年度绩效考核，促进工作水平的不断提升。

　　面对新时代的建设总要求，我们将以更加坚定的决心和更加务实的举措，扎实推进基层工作，不断提升组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。

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