公司燃运区基层党支部201x年度组织生活会对照检查发言

　　根据公司《关于召开201x年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》XXXX〔201x〕9号文件要求，围绕本次组织生活会主题，燃运区支部从发挥引领作用、贯彻落实上级组织工作部署、定期开展的组织生活、严格员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作等方面，对照标准深入查找存在的问题，分析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表支部委员会作对照检查发言，请各位员评议。

　　一、存在的主要问题

　　发挥支部引领作用还不够强

　　一是组织员学理论的深度和广度不够，虽然定期学，但是基本上是照本宣科，没有对文件深刻体会，用自己的语言丰富理论学。二是引导发挥员的主观能动性不够，攻坚克难效果不明显，员先锋工程缺乏技术含量。三是我们部分支委虽然业务水平较高，但知识和务工作经验仍需提高。

　　2. 贯彻落实上级组织工作部署执行还不够好

　　一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，流于形式，对落实效果没有跟进督促检查。二是的建设和业务工作有机融合不够，有时重业务轻、重口头轻落实。三是对低老坏现象见惯不怪以为常，等、靠、要、推、拖、扯思想存在。

　　3. 定期开展的组织生活还不够精细

　　一是“三会一课”落实还不够精细，支部员大会研究支部特色和争先创优事项较少，建设意见少；支委会讲的多，支委讲得少；课质量不高。二是主题活动质量还不够高，虽然按期开展，但是特色不鲜明，效果不明显。三是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象。

　　4. 严格员日常教育管理监督方面还有差距

　　一是加强员性锻炼还不够，在攻坚克难方面锤炼员性做得不够。二是引领员学教育不够，特别是理论学不够深入，员的学积极性和主动性有待进一步激发。三是对员的日常行为监督不够，部分员在工作和生活中未能充分发挥模范带头作用，员身份意识不强。四是纪规的学和执行力度不足，部分员对纪规的认识和理解不够深刻，执行过程中存在打折扣的现象。

　　二、问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深入的剖析，认为这些问题的产生有以下几个方面的原因：

　　站位不高，理论学不扎实

　　一是部分员对理论学的重要性认识不足，认为业务工作更为重要，导致理论学的积极性不高，学效果不佳。二是学方法单一，缺乏创新，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致学成果难以转化为实际行动。三是对的学不够深入，未能深刻领会其精神实质，影响了理论指导实践的效果。

　　2. 责任落实不到位

　　一是部分支委对工作重视程度不够，认为工作主要是支部的责任，导致工作推进缓慢。二是工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，工作未能有效促进业务工作的提升。三是对工作的监督检查力度不足，未能及时发现和纠正存在的问题，导致工作成效不显著。

　　3. 组织生活质量不高

　　一是组织生活形式单一，缺乏吸引力，导致员参与热情不高。二是组织生活内容空泛，缺乏针对性，未能解决员的实际问题，导致组织生活效果不佳。三是组织生活组织不力，准备工作不充分，导致组织生活流于形式，未能达到预期效果。

　　4. 员管理监督不严

　　一是对员的日常行为监督不够，部分员在工作和生活中未能严格要求自己，影响了员队伍的整体形象。二是对员的教育管理不到位，部分员的思想认识和行为表现存在问题，未能及时得到纠正。三是对员的考核评价机制不健全，未能有效激励员积极进取，影响了员队伍的凝聚力和战斗力。

　　三、整改措施及努力方向

　　为了切实解决上述存在的问题，我们制定了以下整改措施，并明确了今后的努力方向：

　　强化理论武装，提高站位

　　一是加大对的学力度，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，确保每位员都能深刻领会其精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新学方式，丰富学内容，将理论学与实际工作紧密结合，通过案例分析、实地考察等形式，提高学的针对性和实效性。三是建立健全学制度，明确学目标和任务，确保学活动有序开展，形成浓厚的学氛围。

　　2. 落实责任，推动融合发展

　　一是强化支委的责任意识，明确每位支委的工作职责，确保工作有人抓、有人管。二是将工作与业务工作紧密结合，通过设立员示范岗、员责任区等方式，发挥员在业务工作中的先锋模范作用，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。三是加强对工作的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的机制，及时发现和纠正存在的问题，确保工作落到实处。

　　3. 提高组织生活质量，增强组织活力

　　一是创新组织生活形式，结合员的兴趣爱好和工作特点，设计丰富多彩的活动内容，提高员的参与热情。二是增强组织生活内容的针对性，围绕员的思想困惑和实际需求，开展有针对性的学教育和交流讨论，帮助员解决实际问题，提高组织生活的效果。三是加强组织生活的组织管理，提前做好准备工作，确保每次组织生活都能顺利进行，达到预期效果。

　　4. 加强员管理监督，提升队伍素质

　　一是建立健全员日常行为监督机制，通过设置意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集员的意见和建议，及时了解员的思想动态和行为表现。二是加强对员的教育管理，通过开展警示教育、政教育等活动，提高员的思想认识和道德修养，引导员严格遵守纪规，树立良好的员形象。三是完善员考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，定期对员进行考核评价，表彰先进，鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。

　　我们将以此次组织生活会为契机，深入查找问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，努力提高支部的引领作用、贯彻落实上级组织工作部署的能力、开展的组织生活和严格员日常教育管理监督的水平，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。希望各位员能够积极提出宝贵意见和建议，共同推动支部建设迈上新台阶。

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