政法委书记年度述责述廉报告

　　XX年，我认真贯彻落实、省、市、县风政建设和反腐败工作安排部署，切实担负主体责任和“一岗双责”，坚持挺纪在前、洁从政，推动分管领域和个人风政建设扎实开展。现将有关情况报告如下。

　　一、履行风政建设责任情况

　　一是扎牢制度笼子。立足严格监督、规范管理，牵头制定公务出差审批、洁勤政、人事管理等5项制度，修订车辆管理、公务接待、财务管理等11项制度，政法委机关“预防+监督+惩处”三位一体的风政建设制度体系更加健全完善。同时，督促政法部门结合实际，加紧完善惩防制度体系，并强化逗硬执行，切实保证风政建设“两个责任”落到实处。这些制度的建立和完善，不仅为政法工作的规范化、科学化提供了有力保障，也为全体干警树立了明确的行为准则，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。

　　二是护紧思想开关。督促全县政法系统深入推进“两学一做”制度化、常态化，深入开展“四对照四提升，做忠诚卫士”学教育9大话题活动。组织全县政法业务骨干开展业务培训和性修养提升培训3次，借助“三会一课”、日活动，集中开展规纪，以及的精神、省十一次代会精神专题学10余次，讲授政主题课3次，推动全县政法干警拒腐防变意识和能力进一步增强。通过一系列的学教育活动，全体干警的思想认识得到了显著提高，立场更加坚定，为做好新形势下政法工作奠定了坚实的思想基础。

　　三是压实层级责任。按照“两个责任”和“四个亲自”要求，切实扛起风政建设领导责任。年初，与政法委机关班子成员签订《风政建设目标责任书》，并由班子成员与各办（室）同志签订目标责任书，切实做到分工明细、职责明晰、责任明确，努力将压力层层传导，将工作任务、具体责任落实到岗到人。通过这种层层签订责任书的方式，确保了每一名干警都明确自己的职责所在，增强了大家的责任感和使命感，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　四是抓住关键少数。认真落实谈心谈话制度，全年与政法委机关班子成员，分管部门、联系乡镇主要负责同志开展政谈心谈话20余次。坚持“以德为先、德才兼备”的用人导向，带头执行组织规定，严格干部任用选拔程序，严把选人用人的关、洁关。坚持每个季度召集分管部门、联系乡镇主要负责同志，召开风政建设会议，专题听取情况汇报，研究解决突出问题，确保各项工作有序推进。通过这些措施，有效地掌握了各级领导干部的思想动态和工作状态，及时发现和纠正了一些苗头性、倾向性问题，防止了小问题演变成大问题，为维护政法队伍的纯洁性和战斗力发挥了重要作用。

　　二、推进建设情况

　　一是强化宗旨意识。深入学贯彻，特别是在政法工作中，始终坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众反映强烈的突出问题。例如，在扫黑除恶专项斗争中，我们始终坚持依靠群众、发动群众，广泛收集线索，严厉打击各类黑恶势力犯罪，保护了人民群众的生命财产安全，维护了社会和谐稳定。通过这一系列行动，进一步密切了群干群关系，提升了政法机关的社会形象和公信力。

　　二是深化正风肃纪。严格按照规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。在日常工作中，注重从细节入手，从小事抓起，坚决杜绝吃拿卡要、慵懒散拖等不良风气。例如，针对一些窗口单位存在的服务态度差、办事效率低等问题，我们组织开展了专项治理行动，严肃查处了一批典型案例，起到了良好的警示作用。通过这些举措，政法系统的明显好转，工作效率和服务质量显著提升，赢得了社会各界的广泛好评。

　　三是加强监督检查。建立健全了内部监督机制，充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，定期对政法系统的财务收支、资产管理、项目建设等重点领域进行检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极接受外部监督，主动邀请代表、政协委员、新闻媒体等参与监督，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作。通过内外结合的监督方式，有效遏制了各种违纪违法行为的发生，为政法工作的健康发展提供了坚强保障。

　　三、强化纪律约束情况

　　一是严格执行纪国法。坚持纪严于法、纪在法前，严格落实章规纪，坚决维护的纪律权威。对于违反纪国法的行为，不论涉及何人，都坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。例如，在查处某派出所所长利用职权收受贿赂案件时，我们不仅对其进行了纪处分，还依法移送司法机关追究刑事责任，彰显了法律的尊严和公正。通过这些严厉的措施，政法系统的纪律观念明显增强，广大干警的遵纪守法意识显著提高。

　　二是加强警示教育。充分利用反面典型案件，开展警示教育活动，让广大干警从中汲取教训，引以为戒。例如，组织观看《警钟》等警示教育片，编印《政法系统违纪违法案例选编》，举办警示教育展览，邀请纪检监察干部作专题讲座等，通过多种方式，使广大干警深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉筑牢思想防线。通过这些警示教育活动，进一步增强了政法干警的洁自律意识，为预防腐败筑起了坚固的思想堤坝。

　　三是健全防控机制。针对政法系统易发多发的岗位和环节，建立健全风险防控机制，从源头上预防腐败。例如，加强对财务、装备、基建等重点岗位的监督管理，严格执行采购、招投标等制度，规范资金使用和项目管理。同时，推行权力清单制度，公开透明运行，接受社会监督。通过这些措施，有效减少了腐败问题的发生，提高了政法工作的透明度和公信力。

　　四、存在的问题及下一步打算

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成效，但也清醒地认识到，还存在一些不容忽视的问题。一是少数干警的思想认识还不够到位，对风政建设的重要性认识不足，存在麻痹松懈思想。二是制度执行力度还需加大，部分制度落实不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。三是监督机制还需进一步完善，个别领域的监督还存在盲区和死角。针对这些问题，我们将采取以下措施：

　　一是持续深化学教育。继续深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的学教育活动，进一步提高广大干警的思想素质和拒腐防变能力。

　　二是严格落实制度规定。加大对各项制度执行情况的监督检查力度，确保制度落地生根、见到实效。特别是对那些涉及人财物的重点领域和关键环节，要严格规范操作流程，堵塞漏洞，防止制度成为“稻草人”。

　　三是强化监督执纪问责。进一步健全监督体系，拓宽监督渠道，创新监督方式，实现监督全覆盖。对发现的问题，要敢于动真碰硬，严肃追责问责，形成强大震慑。同时，要注重运用监督成果，推动问题整改，促进工作提升。

　　四是加强队伍建设。坚持正确的选人用人导向，把标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。加强干部教育培训，提升履职能力和水平。关心关爱基层干警，解决他们的实际困难，激发工作热情和创造活力。

　　在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求，持续推进风政建设，为打造一支忠诚可靠、清正洁、优良的政法队伍而不懈努力。

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