某市关于推进模范机关创建工作情况的报告

　　某市关于推进模范机关创建工作情况的报告

　　近年来，我市坚持以为指导，深入贯彻关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，以的建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，当好“三个表率”，加强机关，建设模范机关，引导广大员干部走好践行“两个维护”第一方阵，推动机关取得新成效。

　　一、主要工作情况

　　(一)举旗帜、讲，机关属性持续强化、充分彰显。各级机关组织坚持把的建设摆在首位，不断完善铸魂体系，健全忠诚淬炼机制，提高判断力、领悟力、执行力。扎实开展内集中学教育。先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育、学贯彻主题教育和纪学教育，引导员干部在学热潮中接受全面深刻的教育、思想淬炼、精神洗礼。强化机关意识教育。深入打造让放心、让人民满意的模范机关，严格落实“第一议题”制度，深入贯彻考察全省重要讲话精神，坚决做到“有号令、有部署、全市见行动、机关作表率”。实施青年理论学提升工程。建立青年理论学小组200余个，举办“你好·青春”悦读会、“请放心、强国有我”等丰富多彩的主题读书沙龙、分享会活动，评选十大优秀青年理论学标兵，激发青年干部的理论学热情，增强他们的责任感和使命感。

　　(二)抓班子、带队伍，干部队伍素质全面提升。一是加强领导班子建设。按照新时代好干部标准，选优配强机关领导班子，优化年龄结构、知识结构和专业结构，提升领导班子的整体功能。坚持民主集中制，完善领导班子议事决策规则，规范决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。二是加强干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，分层次、分类别、分专题开展培训，重点加强对的学，提高干部理论水平和业务能力。三是加强干部监督管理。建立健全干部日常考核评价机制，完善干部选拔任用、激励约束和容错纠错机制，严肃查处违反规定精神和洁自律规定的行为，营造风清气正的生态。

　　(三)建机制、促规范，机关工作制度更加完善。一是健全工作责任体系。明确各级组织履行机关第一责任人职责，推动形成组（）统一领导、机关组织协调、各部门单位具体落实的工作格局。二是完善工作制度。修订完善《某市机关工作责任制》《某市机关组织述职评议考核办法》等制度文件，规范机关组织设置、员发展、组织生活、费收缴等各项工作，确保机关工作有章可循、有规可依。三是强化工作考核。将机关工作纳入绩效考核体系，定期开展机关工作专项督查，及时发现和解决存在的问题，推动机关工作落地见效。

　　(四)强基础、固根本，基层组织战斗堡垒作用有效发挥。一是加强支部标准化规范化建设。按照“六有”标准，推进支部标准化规范化建设，规范支部设置、员管理、组织生活、活动阵地等，提升支部建设质量。二是深化“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，创新活动形式，丰富活动内容，增强内生活的吸引力和感染力。三是推进与业务深度融合。积极探索与业务工作融合的有效路径，通过设立员先锋岗、员责任区等形式，引导员干部在完成中心任务中发挥先锋模范作用，推动工作与业务工作同频共振、互促共进。

　　(五)树典型、立标杆，先进典型示范引领作用显著增强。一是广泛开展先进典型选树活动。每年评选表彰一批机关工作先进集体和个人，树立一批可学可比的先进典型，发挥典型的示范带动作用。二是加强先进典型宣传推广。充分利用各类媒体平台，广泛宣传先进典型的先进事迹和成功经验，营造比学赶超的良好氛围。三是注重先进典型成果转化。及时总结提炼先进典型的经验做法，形成可复制可推广的模式，推动机关工作整体水平提升。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我市机关工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分机关组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作脱节，缺乏深度融合。二是部分机关员干部的思想素质有待进一步提高，个别干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，纪律观念不强。三是机关工作创新不足，部分机关组织在开展活动中方式单一、手段落后，缺乏吸引力和实效性。四是机关工作保障机制不健全，部分机关组织在经费投入、人员配备等方面存在短板，影响了机关工作的深入开展。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将进一步强化措施，补齐短板，努力推动机关工作再上新台阶。

　　(一)进一步强化机关意识。深入贯彻落实关于加强的建设的重要论述，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈用武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，及时传达学重要讲话重要指示批示精神，确保决策部署在机关落地生根、开花结果。

　　(二)进一步加强领导班子和干部队伍建设。按照新时期好干部标准，选优配强机关领导班子，优化班子结构，增强整体功能。加大干部教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养锻炼，不断提高干部的素质和业务能力。严格落实干部监督管理各项制度，强化日常监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　(三)进一步完善机关工作机制。健全工作责任体系，明确各级组织履行机关第一责任人职责，推动形成组（）统一领导、机关组织协调、各部门单位具体落实的工作格局。完善工作制度，规范机关组织设置、员发展、组织生活、费收缴等工作，确保机关工作有章可循、有规可依。强化工作考核，将机关工作纳入绩效考核体系，定期开展机关工作专项督查，及时发现和解决存在的问题，推动机关工作落地见效。

　　(四)进一步提升基层组织建设质量。按照“六有”标准，推进支部标准化规范化建设，规范支部设置、员管理、组织生活、活动阵地等，提升支部建设质量。深化“三会一课”制度，严格落实“三会一课”制度，创新活动形式，丰富活动内容，增强内生活的吸引力和感染力。推进与业务深度融合，积极探索与业务工作融合的有效路径，通过设立员先锋岗、员责任区等形式，引导员干部在完成中心任务中发挥先锋模范作用，推动工作与业务工作同频共振、互促共进。

　　(五)进一步加强机关品牌建设。广泛开展先进典型选树活动，每年评选表彰一批机关工作先进集体和个人，树立一批可学可比的先进典型，发挥典型的示范带动作用。加强先进典型宣传推广，充分利用各类媒体平台，广泛宣传先进典型的先进事迹和成功经验，营造比学赶超的良好氛围。注重先进典型成果转化，及时总结提炼先进典型的经验做法，形成可复制可推广的模式，推动机关工作整体水平提升。

　　我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，以的建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，当好“三个表率”，加强机关，建设模范机关，引导广大员干部走好践行“两个维护”第一方阵，推动机关取得新成效，为实现“十四五”规划目标、加快建设现代化经济体系提供坚强保障。

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