财政局党组(扩大)会议整治“圈子文化”和拉帮结派对照检查发言表态材料

　　按照统一部署，今天我们召开这次组(扩大)会议，主要是贯彻落实巡视“回头看”整改意见和7月19日（扩大）会议精神，专题研究严明纪律和规矩，整治“圈子文化”和拉帮结派问题。的以来，对坚决杜绝一切员干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，严肃指出：“内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”也深刻指出不良“圈子文化”的危害性，强调内绝不能搞人身依附关系。要净化生态、清正官场风气，就必须破除“圈子文化”的消极影响；要严明纪律和规矩，绝不允许搞团团伙伙、结营私、拉帮结派，坚决维护的团结统一。这既是对全的谆谆告诫，也是全面从严治的必然要求。内拉帮结派的“圈子文化”，具有依附性、投机性、帮派性、贪婪性的特点，是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化，是违反章规、违反纪律和规矩的直接体现，是的健康肌体上的毒瘤，是滋生腐败行为的温床，是污染生态的祸源，危害巨大，影响恶劣。如果任由其盛行，组织就会丧失的凝聚力和战斗力，丧失的先进性和纯洁性，丧失的原则性和性。从近几年在查处的腐败案件中，得到了很好的印证，如，一些地方和领域出现“石油帮”、“秘书帮”、“山西帮”等现象，巡视“回头看”也指出“沈、大、铁”，无一例外不与领导干部拉帮结派、结营私、团团伙伙，大搞权钱交易，以权谋私、滥用职权等有着密切的关系，以致不断滑向违法犯罪的深渊，对的形象、国家利益和人民权益造成巨大的危害。此次，第三巡视组“回头看”指出，“圈子文化”在辽宁不仅仅是个别地区的问题，而是普遍存在的现象，为我们敲响了警钟；省、专题召开（扩大）会议，带头剖析、以上率下，充分体现了省以高度的责任感和使命感，坚决贯彻落实决策部署的决心和行动。

　　面对“圈子文化”带来的严重挑战，我们必须深刻认识其危害性，坚决铲除这一毒瘤。首先，要深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级组织要切实履行主体责任，把整治“圈子文化”作为一项重要的任务来抓，确保和、的决策部署落到实处。，要加强理想信念教育，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制各种错误思潮和腐朽文化的侵蚀。要通过开展主题教育活动、性分析会等形式，教育引导员干部深刻反思自身是否存在“圈子文化”的倾向，是否有违背纪律和规矩的行为，是否在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，从而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　同时，要严格遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。各级组织和员干部要始终牢记自己的第一身份是员，第一职责是为工作，任何时候任何情况下都要做到立场不移、方向不偏。要严格执行《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，坚决纠正和查处违反纪律和规矩的行为，严肃内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。要建立健全权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位和重点领域的监督管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。要加大对“圈子文化”典型案例的通报曝光力度，形成有力震慑，营造风清气正的生态。

　　要强化制度建设，构建长效机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是整治“圈子文化”的根本保障。要结合实际，制定和完善相关规章制度，明确禁止拉帮结派的具体规定，细化问责追责的标准和程序，确保制度的刚性和执行力。要加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行中的问题，确保各项制度落地生根。要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔忠诚干净担当的好干部，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生。要完善考核评价体系，把整治“圈子文化”的成效纳入干部考核的重要内容，作为评价干部素质和工作实绩的重要依据，促进干部健康成长。

　　要广泛发动群众参与，形成整治“圈子文化”的强大合力。人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的根本力量。整治“圈子文化”，离不开广大人民群众的支持和参与。要畅通群众监督渠道，完善举报投诉机制，鼓励和支持群众积极反映“圈子文化”问题线索，及时回应群众关切。要加大宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种媒体，广泛宣传整治“圈子文化”的重要意义、政策措施和取得的成效，营造良好的舆论氛围。要充分发挥新闻媒体的监督作用，对“圈子文化”问题进行深度报道和跟踪调查，揭露问题的本质，推动问题解决。要建立健全群众参与监督的长效机制，形成领导、负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理格局，共同维护良好的生态和社会环境。

　　整治“圈子文化”是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，坚定信心，勇于担当，真抓实干，以钉钉子的精神，久久为功，不断推动全面从严治向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保证。

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