国有企业关于意识形态工作情况的报告

　　国有企业关于意识形态工作情况的报告

　　近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索“五个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持旗帜领航，坚定“主心骨”，把牢方向

　　始终把意识形态工作作为加强的全面领导的重要内容，不断强化“国企姓”基因。加强组织领导。构建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作“四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季度定期召开例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项目课题研究，持续提升工作质效。强化理论武装。深入开展学贯彻主题教育，创新实施“五学”模式，聚焦“学思想”首要任务深入推进主题教育理论学，202x年开展会“第一议题”学32次，完成学内容101项；组织中心组学13次，完成学内容83项，以上率下准确把握创新理论的科学体系、精髓要义、实践要求。抓好教育引导。拓展“忠·实”讲堂宣讲矩阵，聚焦的创新理论、方针政策、先锋故事、个人成长等内容，开展立体式宣传宣讲。公司领导走上讲台，示范开讲服务“双碳”目标、绿色低碳发展等专题课程，通过线上线下相结合的方式，覆盖全体员工，进一步增强了广大职工的认同、思想认同、情感认同。

　　(二)坚持固本培元，筑牢“压舱石”，夯实思想根基

　　公司始终将思想工作作为企业的生命线，不断巩固和扩大思想工作的覆盖面和影响力。一是深化思想教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，结合史学教育，通过专题讲座、主题日、知识竞赛等多种形式，教育引导广大员和员工深刻领会的百年奋斗历程和伟大成就，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富文化生活。积极创建企业文化品牌，举办“书香企业”读书活动、“红色经典”诵读比赛等，营造浓厚的学氛围，激发员工的学热情和创新活力。三是强化典型引领。深入挖掘和宣传公司内部涌现出的先进人物和典型事迹，如全国劳动模范、技术能手等，通过他们的故事激励广大员工爱岗敬业、勇于奉献，形成良好的企业风尚。

　　(三)坚持正向激励，激发“动力源”，凝聚奋进力量

　　公司注重发挥正向激励的作用，通过多种方式激发员工的工作积极性和创造力。一是完善激励机制。建立健全绩效考核和奖励制度，将意识形态工作纳入年度考核指标，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励，激发员工的积极性和创造性。二是搭建成长平台。为员工提供多样化的职业发展路径和技术培训机会，鼓励和支持员工参与各类技能大赛和技术创新项目，帮助他们在实践中成长成才。三是关心关爱员工。公司领导带头深入基层，倾听员工心声，解决实际困难，通过开展“送温暖”“金秋助学”等活动，让员工感受到企业的关怀和温暖，增强归属感和幸福感。

　　(四)坚持风险防控，织密“防护网”，维护安全稳定

　　面对复杂多变的内外部环境，公司高度重视意识形态领域的风险防控工作，努力营造和谐稳定的内部环境。一是加强舆情监测。建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现和处置负面信息，防止不良舆论影响公司的形象和发展。二是强化阵地管理。加强对公司网站、微信公众号等新媒体平台的管理，确保发布内容健康向上，传播正能量。同时，加强对内部刊物、宣传栏等传统媒体的监管，杜绝违规内容的出现。三是开展法治教育。通过法律知识讲座、案例分析等形式，提高员工的法治意识和遵纪守法的自觉性，预防和减少违法犯罪行为的发生。

　　(五)坚持开放合作，拓展“朋友圈”，提升品牌形象

　　公司积极融入地方经济社会发展大局，广泛开展对外交流与合作，不断提升自身的社会影响力和品牌知名度。一是深化校企合作。与国内知名高校建立长期合作关系，共同开展科研项目攻关和技术人才培养，为公司的创新发展注入源源不断的动力。二是参与公益活动。积极参与扶贫帮困、环境保护等公益事业，展现企业的社会责任和担当。三是加强对外宣传。通过主流媒体和社交平台，积极宣传公司在科技创新、绿色发展等方面取得的成绩和经验，树立良好的社会形象。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管公司在意识形态工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分员工对意识形态工作的认识还不够深刻，存在一定的被动应付心理；二是思想工作的方法手段还需进一步创新，以适应新时代的要求；三是对外宣传的力度和广度有待加强，品牌影响力有待进一步提升。

　　针对上述问题，公司将继续深入学贯彻，全面落实关于意识形态工作的各项决策部署，采取有效措施加以改进。一是加大宣传教育力度，通过举办专题培训班、开展主题实践活动等方式，进一步提高全员的思想素质和意识形态工作的责任感、使命感。二是创新工作方法，充分利用现代信息技术手段，探索更加生动活泼、贴近实际的思想工作方式，增强吸引力和感染力。三是加强对外交流与合作，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，努力打造具有行业特色和区域影响力的企业品牌，为公司的高质量发展创造良好的外部环境。

　　三、未来展望

　　站在新的历史起点上，公司将以为指导，紧紧围绕的重大决策部署，坚定不移地推进意识形态工作，为实现公司“十四五”规划目标和长远发展战略提供坚强的思想保证和精神动力。一是持续深化理论武装，把学贯彻作为首要任务，坚持不懈地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是不断加强队伍建设，选拔培养一批过硬、业务精湛、优良的意识形态工作骨干，形成一支能够打硬仗的高素质队伍。三是着力提升工作水平，积极探索新形势下意识形态工作的新思路、新举措，不断提高工作的针对性和实效性，努力开创公司意识形态工作新局面。

　　公司将在的坚强领导下，团结带领全体干部职工，凝心聚力、攻坚克难，为推动公司高质量发展、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新的更大贡献。

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