区委书记年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，我按照精神和省、部署，以开展XX活动为统揽，以落实“七一工作法”为重点，以实施“联述联评联考”为抓手，全力推进基层工作，取得了一定成效。一是强化性教育，不断筑牢思想根基。深入开展“铁军精神‘学、传、行’”主题教育活动，开展“讲性、重责任、强本领”大讨论活动，带动各层各级召开高质量的民主生活会和组织生活会，引导员干部坚守为民务实清的精神追求。二是攻坚薄弱环节，着力夯实基层基础。组织开展四套班子村村到活动，集中推进薄弱村帮扶提升行动，倾力解难题，全力办实事，全年新建、改扩建村（社区）群服务中心XX个，扶持新上集体增收项目XX个、民生项目XX个。认真落实“一定三有”要求，村年基础报酬全部达农民人均纯收入XX倍，全部办理城镇职工养老保险。三是致力改进，切实增强服务实效。扎实开展“10+2”专项清理行动，带头开展“三解三促一加强”活动，组织XX名员干部认岗服务进基层，推动形成组织设置聚焦一线、员干部走进现场的生动局面。今年我区在民生、社会事业领域投入近XX亿元，顺利完成创建国家卫生城市、创建国家文明城市资格市等重点任务。四是注重制度建设，从严落实治要求。我和会成员带头“约法三章”，带头抓制度的制定和执行，严肃查处不正之风，严厉惩治腐败行为。今年共查处违反纪律问题XX件、问责处理XX人，立案查处违纪违法案件XX件。作为第一责任人，我认真查找了在抓基层工作中的一些不足：一是主体责任未能有效落实。工作导向更多侧重抓经济、抓项目、抓重点任务攻坚，对基层工作有时“挂帅不出征”；少数班子成员“一岗双责”意识不强，过于依赖基层抓，想办法、出点子、抓督查不多。二是难点问题未能有效解决。一些村“两委”班子结构老化、活力不足、带民致富的本领不强；一些村集体经济薄弱，落后面貌长期得不到改变，年集体经营性收入达不到XX万元的村……
针对上述问题，我将在今后的工作中进一步强化措施，确保基层工作再上新台阶。首先，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感。深入学了，特别是关于的建设的重要论述，深刻认识到基层工作的极端重要性和紧迫性。通过定期组织中心组学、专题研讨等方式，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。
，全面落实从严治责任，强化“一岗双责”。将基层工作纳入全区经济社会发展大局，与经济建设、社会发展同部署、同检查、同考核。建立健全区、镇、村三级工作责任制，明确各级组织的第一责任人职责，层层传导压力，逐级压实责任。定期召开会，研究解决基层工作中的重大问题，确保各项任务落到实处。同时，加大对班子成员的教育培训力度，强化其“一岗双责”意识，督促其在抓好分管业务工作的同时，更加重视和支持工作，形成齐抓共管的良好局面。
，着力破解基层难题，提升组织力和战斗力。针对部分村“两委”班子结构老化、活力不足的问题，我们将加大年轻干部培养选拔力度，通过公开选拔、定向招录等方式，选优配强村“两委”班子，特别是村组织队伍。实施“头雁工程”，加强对村组织的教育培训，提高其带领群众致富的能力。对于集体经济薄弱的村，我们将采取“一村一策”的办法，因地制宜发展特色产业，拓宽增收渠道，增强自我发展能力。通过实施村集体经济增收三年行动计划，力争到20xx年底，所有村集体经营性收入均达到XX万元以上。
持续深化建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持把建设作为永恒课题，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“四风”问题专项整治，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。严格落实规定及其实施细则精神，严肃整治享乐主义、奢靡之风，坚决纠正侵害群众利益的行为。通过建立完善干部考核评价体系，树立正确用人导向，激励广大员干部担当作为、干事创业。同时，加强风政建设，始终保持反腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。
创新工作方式方法，激发基层活力。积极探索适应新形势新任务要求的工作新路径，大力推进智慧，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升工作信息化水平。开展“员先锋指数”考评，推行员积分制管理，激发员创先争优的积极性和主动性。广泛开展主题实践活动，如“我是员我带头”、“员志愿服务日”等，让员在服务群众、促进发展中发挥先锋模范作用。通过丰富多样的活动载体，不断增强组织的凝聚力和战斗力，推动基层工作向纵深发展。
在新的一年里，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层工作，努力开创我区工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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