某乡镇（街道）党委书记年度抓基层党建述职报告

　　现将一年来抓基层工作情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　（一）抓落实，夯基础，全面统筹基层工作。一是全力履职尽责。严格落实“四个一”全程记实办法，抓好年度责任书任务落实。主持召开专题会议20次，分期分批为120个基层组织的1800名员上课15次，到社区、居委会、企业实地调研走访120余次，解决问题80余个。通过这些举措，进一步增强了基层组织的凝聚力和战斗力，确保的方针政策在基层得到有效贯彻执行。

　　二是坚持带头示范。带头帮包联系5个难点居委会，召开协调会议10次，走访居民300余户，促使5个居委会成功转化。在这一过程中，不仅解决了居民的实际困难，还密切了群干群关系，树立了良好的员干部形象。通过深入基层，了解民情，及时回应群众关切，有效提升了基层治理效能。

　　三是夯实投入保障。亲自安排调度各项服务专项经费落实情况，全年落实为民服务专项经费20xx万元，组织服务活动120场次。这些资金和服务活动主要用于改善社区环境、提升居民生活质量、支持小微企业和个体工商户发展等方面，切实让群众感受到了和的温暖。

　　（二）抓班子，带队伍，全面强化基层干部素质。一是压担子定目标，强化干部责任意识。年初与居委会支部签订《村级组织基层目标责任书》，与居“两委”签订公开承诺事项30个，总投资2亿元，年底已全部完成，推动了居委会各项工作提速增效。通过明确目标和责任，激发了基层干部的积极性和创造性，形成了人人有责、人人尽责的良好氛围。

　　二是高境界低姿态，强化干部担当意识。带领广大干部履职尽责，干事创业，敢于打拼，甘于奉献，先后20余次到项目建设及整治现场一线，带领广大干部奋战三个月，累计投入资金5000余万元，新建农贸市场3处，拆除违建10万平方米，粉刷墙面15万平方米，取缔占道经营商贩200处，农贸市场、老旧小区等老大难问题得到解决。这些成绩的取得，离不开全体干部的共同努力和无私奉献，充分展现了基层干部队伍的战斗力和执行力。

　　三是重管理争位次，强化干部创先意识。为激发干部队伍活力，先后调整社区、站所主要负责人15名，由班子带头落实“一岗多责”，开展了“三争双比”主题活动，使各项工作走在全区前列。其中全年实现地方财政收入10亿元、同比增长15%，招商引资8亿元、同比增长20%。通过这些措施，不仅提高了工作效率，还提升了工作质量，为区域经济社会发展提供了有力支撑。

　　（三）破难题，促整改，全面提升基层水平。对去年述职时点评的问题，认真抓好整改落实。一是全力解决基层突出问题。带头开展了包居、5个重点居委会帮促活动，实施“三会一评”村级班子评议机制，定期召开村民大会、员大会和村民代表会议，广泛听取意见，及时解决群众诉求。通过这一机制，有效化解了多起矛盾纠纷，维护了社会稳定。

　　二是扎实推进软弱涣散组织整顿。针对部分基层组织存在的软弱涣散问题，采取“一对一”帮扶、定期督查等方式，指导和帮助这些组织加强自身建设，提高战斗力。经过努力，已有3个软弱涣散组织实现了转化升级，组织的凝聚力和战斗力显著增强。

　　三是深化风政建设。坚决贯彻落实规定精神，严格执行洁自律准则，深入开展反腐败斗争。全年共开展政教育活动10次，查处违纪违法案件5起，给予纪政纪处分5人。通过这些举措，进一步净化了生态，营造了风清气正的工作环境。

　　四是推进引领社会治理创新。积极探索引领下的社会治理新模式，建立健全社区网格化管理机制，组建志愿服务队，开展各类便民利民活动。全年共开展志愿服务活动50次，受益群众达5000余人次。通过引领，有效提升了社会治理水平，增强了群众的获得感和幸福感。

　　五是加强员教育培训。按照“两学一做”学教育常态化制度化的要求，组织全体员深入学了，不断提升员的思想素质和业务能力。全年共举办培训班10期，培训员1200人次。通过系统的学培训，员队伍的整体素质得到了明显提升，为基层工作的深入开展奠定了坚实基础。

　　六是创新工作载体。结合实际，创新开展了一系列特色鲜明的工作活动。如“员先锋岗”、“员示范户”、“员志愿服务日”等活动，充分发挥了员的先锋模范作用，激发了员的荣誉感和责任感。通过这些活动，进一步凝聚了人心，汇聚了力量，推动了各项工作的顺利开展。

　　过去的一年，在上级的正确领导下，我们紧紧围绕中心任务，扎实履行职责，不断创新工作思路和方法，基层工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分员的宗旨意识有待进一步增强，个别组织的战斗堡垒作用发挥不够充分等。下一步，我们将继续以为指导，深入贯彻的和十九届历次全会精神，全面落实新时代的建设总要求，坚持问题导向，补齐短板，持续用力，努力把基层工作推向新的高度，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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