乡镇党委书记党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将201x年度基层工作情况报告如下。

　　一、抓基层工作情况

　　（一）坚持率先垂范，强化担当，全力夯实责任体系。认真履行“第一责任人”职责，不断总结和完善基层工作经验，做到工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层工作的自觉性。先后XX次召开会议研究基层工作，本人讲课XX次，下村调研XX余次，带队检查XX次，有利推动了重点工作任务的完成。制定支部抓“责任、任务、问题”三个清单，对支部进行XX轮全覆盖督查指导，针对问题XX次召开业务工作培训会，将责任传导到每一个支部和干部。

　　（二）坚持学做结合，强化学教育，全力筑牢意识。深入推进“XX”专题教育，组织中心组集中学了XX次，班子成员到村讲课XX场次，专题培训XX场，参训员干部千余人次；运用微信公众号及各支部员微信群，定期推送务学资料与简讯，使广大员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、树牢“两个维护”。以学促做，激发员活力。在职员中开展爱岗敬业活动，涌现出XX名岗位标兵和XX名员先锋；无职员中开展设岗尽责活动，教育引导员在脱贫攻坚、乡村振兴、化解矛盾纠纷等方面冲锋在前，担当奉献。

　　（三）坚持“全域推进”，强化基层建设，全力提升水平。通过一月一调度、先进带后进的工作机制，XX个村级支部基本实现“六好”目标。机关事业单位支部开展员“讲性、亮身份、比贡献”活动，实现了促业务。在“两新”组织中发展员一名，选派指导员XX人，“两新”组织对工作的重视程度明显提高。

　　（四）坚持投入不减，强化组织引领，全力助推脱贫攻坚。加强对第一的管理，发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用。推进“支部+合作社+农户”的发展模式，支持和鼓励有条件的村建立集体经济项目，探索适合本地区发展的特色农业、乡村旅游等产业，帮助村民增收致富。全年共筹集扶贫资金XX万元，实施产业扶贫项目XX个，直接受益群众达XX户。同时，注重扶贫与扶志、扶智相结合，开展实用技术培训XX期，培训贫困劳动力XX人次，提高了他们的自我发展能力。，还组织开展了“结对帮扶”活动，XX名员干部与XX户贫困户结成帮扶对子，定期走访，解决实际困难，确保每户贫困户都有人关心、有人帮助。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在基层工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织对工作重视不够，存在重经济轻的现象，导致工作与业务工作脱节，缺乏有效的融合机制。二是员队伍结构不合理，老龄化现象较为严重，年轻员比例偏低，影响了组织的活力和战斗力。三是员教育培训方式单一，吸引力不足，难以满足员多样化、个性化的学需求，导致学效果不佳。四是工作创新意识不强，工作方法陈旧，难以适应新形势下的工作要求。五是基层经费保障不到位，部分村级组织因经费短缺而无法正常开展活动，影响了工作的深入开展。

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从客观上看，随着经济社会的发展变化，基层组织面临的任务更加繁重，工作压力增大，导致部分组织对工作投入的时间和精力不足。从主观上看，一些基层组织负责人对工作的重要性认识不够深刻，缺乏足够的责任感和紧迫感，对如何有效开展工作缺乏深入思考和科学规划，导致工作缺乏系统性和前瞻性。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将深入贯彻，全面落实关于加强基层工作的决策部署，围绕“抓、促发展、惠民生”的工作主线，着力解决当前基层工作中存在的突出问题，不断提升基层工作水平。

　　（一）强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局。严格落实抓“第一责任人”制度，建立健全基层工作责任制，明确各级组织抓的具体职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。加大对基层组织的考核力度，将其抓工作的实绩作为评先评优、选拔任用的重要依据，增强其抓好工作的主动性和积极性。同时，充分发挥纪检、组织、宣传等部门的作用，形成工作合力，共同推动基层工作深入开展。

　　（二）优化员队伍结构，增强组织的生机活力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格员发展标准和程序，注重从优秀青年农民、外出务工经商人员、退役军人等群体中发展员，不断优化员队伍结构。加强对年轻员的培养教育，为他们搭建成长平台，提供实践机会，使他们在服务群众、推动发展中锻炼成长，成为组织的生力军。同时，建立健全老员关怀帮扶机制，定期走访慰问老员，帮助解决生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。

　　（三）丰富学形式，提高员教育培训的实效性。创新员教育培训方式，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，开展网上校、远程教育等活动，拓宽员学渠道，提高学效率。结合实际，精心设计培训课程，既要有理论的学，也要有实用技能的培训，既要注重理论灌输，也要注重实践操作，使员在学中增长知识、开阔视野、提升能力。同时，建立健全员教育培训长效机制，定期对员进行考核评估，及时发现和解决问题，确保教育培训取得实效。

　　（四）创新工作方法，提升工作水平。积极探索新形势下基层工作的规律特点，勇于打破传统思维定式，大胆尝试新思路、新举措，不断增强工作的针对性和有效性。比如，可以借鉴其他地区的成功经验，探索建立“联盟”、“共建”等模式，促进不同领域、不同类型组织之间的交流与合作，实现资源共享、优势互补。同时，要注重总结提炼基层工作的创新成果，及时推广好的做法和经验，发挥示范引领作用，带动整体水平的提升。

　　（五）加大投入保障，夯实基层基础。积极争取上级财政支持，增加基层经费投入，确保每个村级组织都有必要的活动场所和设施，能够正常开展各项活动。同时，鼓励和支持社会各界参与基层工作，形成多元化的投入机制。建立健全基层经费管理制度，规范经费使用，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。，还要加强对基层工作的监督检查，定期开展专项督查，发现问题及时整改，确保各项政策措施落到实处，见到实效。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实推进基层工作，努力把的优势转化为发展优势，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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