县委组织部部长在党代表作用发挥座谈会上的交流发言

　　县委组织部部长在代表作用发挥座谈会上的交流发言

　　近年来，我县积极探索建立健全代表发挥作用长效机制，推动代表在代会闭会期间履职尽责、有位有为。通过一系列创新举措，代表们不仅成为连接和人民群众的重要桥梁，也成为推进基层治理现代化的关键力量。以下是我县在这一过程中的一些具体做法与体会。

　　一、健全资源共享平台共用机制，让代表直通基层接地气。一是推动工作室科学设置。按照一室多用、共建共享的原则，对暂不具备单独建室条件的镇，将代表工作室设在员活动室、会议室等不影响代表日常开展活动的相关场所，完善配套办公设施，内置“传音、听民意、解民忧、促和谐”主题标识，配发《代表接待员和群众工作记录本》《代表开展活动记录本》。探索建立2个代表个人工作室。二是推动工作室规范运行。将县域内各级代表混合编排，纳入各镇（街道）代表工作室开展工作，实现驻室全覆盖。各镇（街道）设立代表接待日接待来访群众，代表在工作室接待员和群众的来电、来访，认真记录员、群众的利益诉求，将问题分门别类形成建议、批评和意见，及时向有关部门反映，15日内向员、群众反馈处理结果。三是推动驻室活动便民利民。紧密结合全县“十项重点工作”，突出为群众办实事、解难题，代表到所联系的镇村拓宽了解社情民意的渠道，帮助群众解决实际困难。各镇（街道)主动为代表提供社情民意重点信息，在调研走访、召开座谈会、发放民意调查表等方面为代表提供服务。卫健系统组织专家团队定期深入农村，开展健康咨询和义诊活动，切实提升农村居民的健康水平，受到了广大农民的热烈欢迎。

　　二、完善代表履职保障体系，激发代表履职活力。为了确保代表能够更好地履行职责，我们从制度设计、教育培训、激励措施等多个方面着手，构建了一套较为完善的保障体系。首先，从制度层面入手，出台了《代表履职管理办法》，明确了代表的权利义务、履职方式、考核评价等内容，为代表履职提供了明确的指导和依据。，加强代表的教育培训，每年定期举办培训班，邀请专家学者就的最新理论成果、政策法规、基层治理等方面进行专题辅导，帮助代表提高理论素养和实践能力。，建立健全激励机制，对于表现突出的代表给予表彰奖励，同时将履职情况作为评先评优、提拔任用的重要参考，有效激发了代表的积极性和创造性。最后，强化服务保障，为代表开展活动提供必要的经费支持和技术支撑，确保各项活动顺利开展。

　　三、搭建代表联系服务群众平台，增强代表履职实效。代表的作用不仅体现在会上，更体现在会下，尤其是在联系和服务群众方面。为此，我们积极搭建各类平台，拓宽代表联系群众的渠道。一是建立代表联络站。在社区、企业、学校等不同领域设立代表联络站，定期组织代表与群众面对面交流，收集意见建议，协调解决问题。二是开通代表热线电话。设立代表服务热线，方便群众随时反映问题，寻求帮助。热线电话由专人负责接听，并建立快速响应机制，确保群众诉求得到及时有效的处理。三是开展代表志愿服务活动。鼓励和支持代表参与志愿服务，如环境保护、扶贫帮困、法律援助等，以实际行动践行的宗旨，树立良好形象。四是利用新媒体拓展联系渠道。依托微信、微博等社交平台，建立代表在线服务平台，实现线上线下互动，进一步拉近代表与群众的距离。

　　四、强化代表履职监督考核，确保代表履职到位。为了保证代表履职质量，我们坚持把监督考核贯穿于代表履职全过程。一方面，建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对代表履职情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。另一方面，完善考核评价体系，制定《代表履职考核评价办法》，从素质、履职能力、工作实绩等方面进行全面评价，确保考核结果客观公正。对于考核不合格的代表，采取谈话提醒、限期整改等措施，督促其改正不足，提升履职水平。同时，将考核结果作为调整代表资格、推荐优秀代表参加上级会议的重要依据，以此促进代表不断提高自身素质和履职能力。

　　通过上述一系列措施，我县代表作用发挥取得了显著成效，代表们在推动经济社会发展、维护社会稳定、服务人民群众等方面发挥了重要作用。未来，我们将继续深入贯彻，不断深化代表履职机制建设，努力打造一支高素质的代表队伍，为推进新时代的建设新的伟大工程作出更大贡献。

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