县城管局党委书记201x年度抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制述职报告

　　今年以来，在县委、的正确领导下，我认真履行基层风政建设工作“第一责任人”职责，全面从严治、强化组织建设、严格执纪监督，增强全系统干部职工性修养和基层组织战斗堡垒作用，推动我县城管工作继续在全市保持领先位置。现将本人抓基层、履行从严治主体责任和意识形态责任制情况述职如下：

　　一、履行责任情况

　　（一）紧扣关键，强化主体责任落实。一是坚持统筹谋划。局坚持把主体责任落实作为风政建设和的治理体系建设的重要内容，与城市管理工作统筹谋划、协调推进，及时解决局系统风政建设中的重点、难点问题，不断提升工作效能，防控各种政风险，把全局风政建设工作向纵深推进。二是健全工作机制。按照“七一工作法”要求，作为主要负责人，划分责任范围和责任对象，认真履行“一岗双责”，与下属单位负责人严格落实年初的风政责任状，确保形成了“一把手抓一把手”的自上而下的责任传导体系，确保责任传导到位，任务落实到人。三是规范内生活。认真召开专题民主生活会，严格执行组织生活会、谈心谈话、员民主评议等制度，突出理论学和性锻炼，充分激活“三会一课”制度功效，保障内生活严肃规范。四是严管员干部。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理员干部，加强建设、纪律建设和法制建设，坚持不懈推进严格、文明，对系统内两名同志工作中的违规行为立即进行谈话处理，树立城管队伍的良好形象，从思想上筑牢员拒腐防变的堤坝。五是加强组织建设。本人先后六次牵头组织召开会，专题研究部署基层工作，把支部建设作为最重要的基本建设，配强基层支部，设立员示范岗，以岗定责、强化考核，形成组织推动、干部带动、群众联动的工作局面。

　　（二）抓早抓小，筑牢拒腐防变防线。一是加强思想教育建设。以学宣传的精神为契机，深入学了，通过集中学、专题辅导、个人自学等多种形式，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化警示教育。定期组织观看警示教育片，开展典型案例剖析，通过以案释纪、以案说法，让员干部从中汲取教训，警钟长鸣。三是强化日常监督。建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。四是严格执纪问责。对违反纪国法的行为坚决查处，绝不姑息，确保纪律面前人人平等，营造风清气正的生态。五是加强洁文化建设。结合实际，开展丰富多彩的洁文化活动，如洁书画展、洁家书征集等，通过这些活动，进一步增强员干部的洁自律意识，营造浓厚的洁文化氛围。

　　二、推进建设，提升服务效能

　　（一）深化建设。一是持续开展“四风”整治。严格按照规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，切实改进工作。二是优化服务流程。简化办事程序，提高工作效率，推行“互联网+服务”，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，提升群众满意度。三是加强队伍建设。通过培训、轮岗、交流等方式，不断提升城管队伍的整体素质和服务水平，打造一支业务精、硬、形象好的城管铁军。

　　（二）强化监督。一是规范行为。制定和完善行政自由裁量权基准制度，确保公正、公平、公开。二是加大力度。针对市容环境、违法建设、占道经营等突出问题，开展专项整治行动，依法依规进行查处，维护城市秩序。三是完善投诉举报机制。设立专门的投诉举报电话和网络平台，畅通群众反映问题的渠道，及时回应群众关切，确保行为受到有效监督。四是加强协作。与公安、市场监管等部门建立联合机制，形成合力，提升效果。

　　三、注重创新发展，激发基层活力

　　（一）创新工作方法。一是探索智慧城管新模式。利用大数据、云计算等现代信息技术，构建智慧城市管理系统，实现城市管理的智能化、精细化。二是推行网格化管理。将城区划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责日常巡查、信息收集、问题处置等工作，实现城市管理的全覆盖、无死角。三是建立联动机制。与社区、物业、商户等多方主体建立联动机制，共同参与城市管理，形成齐抓共管的良好局面。

　　（二）激发基层活力。一是加强基层组织建设。通过开展主题日活动、员志愿服务等形式，增强基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥员先锋模范作用。二是鼓励创新创造。支持基层单位和员干部大胆尝试、勇于创新，对于好的经验和做法及时总结推广，形成可复制、可借鉴的模式。三是关心关爱基层干部。建立健全激励机制，为基层干部提供更多的成长机会和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。

　　四、强化理论武装，提高站位

　　（一）深入学贯彻的精神。一是制定学计划。根据上级的要求，制定详细的学计划，明确学目标和任务，确保学活动有序开展。二是丰富学形式。采取集中学、专题讲座、在线学等多种形式，增强学的针对性和实效性。三是注重学以致用。结合实际工作，将学成果转化为推动工作的具体措施，确保的精神在城市管理工作中落地生根。

　　（二）加强理论学。一是组织专题学。围绕，特别是关于城市管理和基层的重要论述，开展专题学，不断提高员干部的思想素质。二是开展交流研讨。定期举办学交流会，邀请专家学者作辅导报告，组织员干部进行讨论交流，分享学心得，促进相互学、共同提高。三是强化理论武装。通过学，使广大员干部更加坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。

　　五、落实意识形态责任制，筑牢思想防线

　　（一）强化意识形态工作领导。一是明确责任分工。成立意识形态工作领导小组，明确各成员的责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是完善工作制度。建立健全意识形态工作责任制，细化工作措施，确保各项工作落到实处。三是加强阵地建设。加强对局属网站、微信公众号等新媒体平台的管理，确保发布的信息内容健康向上，积极传播正能量。

　　（二）抓好正面宣传教育。一是加强舆论引导。充分利用各类媒体资源，加大对城市管理工作的宣传力度，讲好城管故事，展示城管形象，提升社会公众对城管工作的理解和支持。二是开展主题宣传活动。围绕重要时间节点和重大活动，组织开展形式多样的主题宣传活动，营造浓厚的宣传氛围。三是加强对外交流。通过参加上级组织的各类交流活动，加强与其他城市管理部门的联系和合作，学借鉴先进经验，不断提升我县城市管理水平。

　　今年以来，在县委、的坚强领导下，我局坚持以为指导，认真贯彻落实和省市县委的各项决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进基层工作和风政建设，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩、克服不足，以更加饱满的热情、更加务实的，为推动我县城管事业高质量发展作出新的更大贡献。

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