县文广新局党委书记年度抓基层党建工作述职报告

　　XX年，在县委、的正确领导下，我能紧扣县代会精神，坚定文化自觉和文化自信，全力推进文广新工作进位争先，努力打造与“跻身全市第一方阵”要求相适应，具有XX乡特色，走在全市前列的文化建设新格局。根据县委要求，现就工作述职如下。

　　一、履行工作职责情况

　　XX年，我认真履行文广新局工作第一责任人职责，主要做了以下工作。

　　（一）抓责任，履行管治责任。一是落实第一责任。定期主持召开中心组（扩大）学会，局会，研究重点工作。与局班子成员和基层组织负责人签订工作责任状，全面落实“一岗双责”，把工作与局中心工作一起谋划、一起部署、一起督查、一起考核，形成了局统一领导、一级抓一级的工作格局。二是加强管责任考核。积极采取动态管理、日常监督、跟踪督查等方式进行全方位督查，使“一把手抓、抓一把手”贯穿从严治全过程，促使基层组织负责人把扛在肩上，放在心上，落实在行动上。建立委员工作联系点制度，全年班子成员定期到各支部检查指导工作。三是坚决执行务公开。依照章和内法规，对组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向员或群众公开，增强组织工作透明度。四是强化督查力度。通过开展“五种不良气”、“三装”不良现象等专项行动，切实推动规定和省市县委十项规定精神落地生根，积极执行公务接待、公车管理等规定，加强员干部建设，努力锻造一支纪律严明、洁高效、风清气正的队伍。

　　（二）抓规范，提高工作实效。一是加强员思想教育。根据县委安排，正常组织开展中心组、“三会一课”、支部课、员活动日等学活动，认真学贯彻XX全会精神和系列讲话精神，组织开展“知责、履责、尽责”读书演讲比赛。二是开展民主生活会。今年局专题召开“落实全面从严治，加强风政建设”为主题的民主生活会，会上大家坦诚相见，深入查找自身存在的问题，积极开展批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。三是严格员管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把员入口关，注重从优秀青年、高知识群体中发展员，确保员队伍的先进性和纯洁性。同时，加强对员的日常管理和教育，建立健全员档案，定期开展员评议，及时处置不合格员，保持员队伍的生机和活力。

　　（三）抓创新，提升工作水平。一是创新载体。结合文广新工作特点，积极探索与业务工作的融合点，不断创新工作方式方法。如，利用“互联网+”平台，开展线上课、在线答题等活动，提高了员学的积极性和参与度。二是打造品牌。围绕“文化强乡”战略，着力打造“书香文广”品牌，通过举办读书分享会、文化讲座等形式，营造浓厚的学氛围，提升员干部的文化素养。三是强化阵地建设。加大对基层组织的投入力度，改善员活动室、图书阅览室等基础设施，为员提供良好的学环境。同时，加强对外宣传，利用各类媒体平台，广泛宣传工作的好经验好做法，树立良好的社会形象。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学不够深入。部分员对的最新理论成果理解不透彻，存在学用脱节的现象。二是工作创新意识不强。在推进与业务工作深度融合方面缺乏有效的举措，工作形式较为单一。三是员管理有待加强。少数员先锋模范作用发挥不充分，个别员存在松懈思想，影响了组织的整体形象。

　　针对上述问题，我将采取以下改进措施：

　　一是深化理论学。坚持把学贯彻作为首要任务，组织员干部系统学的基本理论、基本路线、基本方略，不断提升理论素养和站位。二是增强创新意识。积极探索工作的新思路、新方法，结合文广新工作实际，创新活动形式，丰富员组织生活内容，提高工作的吸引力和感染力。三是强化员管理。严格落实员管理制度，加强员日常教育管理，建立健全激励约束机制，激发员干事创业的热情，充分发挥员的先锋模范作用。四是加强建设。持续开展“四风”问题专项整治，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好生态。

　　在新的一年里，我将继续在县委、的坚强领导下，以更高的标准、更严的要求，扎实做好工作，为推动文广新事业高质量发展提供坚强的保障。

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