某县委组织部年度工作总结及下步工作打算

　　今年以来，县委组织部紧紧围绕县委中心工作，担当作为、狠抓落实，统筹推进干部队伍建设、基层组织建设、人才创新等重点任务，各项工作实现新提升、新发展、新突破。

　　一、工作情况

　　（一）锻造堪当重任生力军。优化年轻干部培养。开展干部培训班等特色品牌活动，创新工作机制，为X名优秀中层干部、X名优秀年轻干部精准选配素质高、工作经验丰富的领导干部跟踪培养。实施分链培养提升行动，择优选派X名干部下沉乡村振兴、双招双引、项目建设、安全发展等一线实践锻炼，全面提升干部专业能力素养。优化干部队伍结构。对部分县直部门单位及乡镇（街道）进行适应性调整，晋升二级调研员X名，X名35岁以下年轻科级干部重用为乡镇长，X名35岁以下干部提拔副科，X名外干部提拔副科，X名研究生学历干部被提拔重用、晋升职级。优化干部监督专员机制。开展干部兼职、“裸官”专项排查整治行动，进一步凝聚全县干部监督合力。

　　（二）推动基层全域提升。在农村，高标准推进支部领办合作社、组织分类培养、支部工作全面规范、员教育提质扩面等攻坚行动。建成X个联村组织，培育X个特色产业片区，相关经验做法入选《XX》等媒体宣传报道。在城市，以片区制改革为主线，建成启用X处片区群服务中心，初步构建完成XX引领基层治理的“5分钟服务圈”。《人民日报》等媒体跟踪报道。

　　（三）加速人才工作提档升级。印发《XX县人才工作突破行动方案》，推动人才工作创新突破。全方位抓实人才引进。举办“进名校”“招聘月”等系列招聘活动X场，帮助企业解决用工X余人。打造“XX”人才活动品牌，新增高层次创新人才团队X个，高层次创新人才X名。多领域抓牢人才培育。聚焦突破“乡村全面振兴”，建立XX县农业技术推广服务专家库，开展新品种、新技术、新模式等三新技术推广，不断提升农业现代化水平。同时，加大对本土人才的培训力度，通过与高校合作、举办专题讲座等形式，提高本土人才的专业技能和综合素质，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　（四）强化思想教育，筑牢理想信念根基。深入学贯彻，坚持把的建设摆在首位，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展史学教育，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨会等形式，加强员干部理论学，提升理论素养和政策水平。同时，注重用好红色资源，组织员干部参观革命遗址、纪念馆等，接受革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。，还充分利用新媒体平台，推送优质学资料，拓宽学渠道，确保学教育全覆盖。

　　（五）深化建设，营造风清气正生态。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。加大监督检查力度，常态化开展明察暗访，对发现的问题及时督促整改，严肃追责问责。建立健全建设长效机制，完善相关制度规定，从源头上预防和治理问题。同时，注重正面引导，树立先进典型，弘扬正能量，营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围。通过一系列措施，全县员干部明显好转，心民心进一步凝聚，为各项事业发展提供了坚强保障。

　　（六）创新组织工作方式方法，提升服务效能。面对新形势新任务新要求，县委组织部积极探索创新组织工作方式方法，不断提升服务效能。一是优化考核评价体系。按照科学合理、简便易行的原则，修订完善干部考核评价办法，突出实绩导向，强化日常考核，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发干部干事创业的积极性和主动性。二是搭建交流互动平台。利用网络信息技术，建立“智慧”平台，实现员教育管理、组织生活、志愿服务等功能线上化，方便员参与内活动，增强组织凝聚力。三是推行“+”模式。将工作与业务工作深度融合，围绕中心、服务大局，推动工作与经济发展、社会治理、民生改善等工作有机结合，形成工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

　　在县委的坚强领导下，县委组织部以高度的责任感和使命感，认真履职尽责，勇于担当作为，扎实推进各项组织工作任务落地见效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。下一步，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕县委中心工作，不断创新思路举措，强化责任落实，努力开创组织工作新局面，为加快建设美丽幸福新XX作出新的更大贡献。

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