201x年专题组织生活会支部班子对照检查材料

　　根据组织部《关于召开201x年度基层组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，围绕“认真学贯彻，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’‘两个维护’，担当负责、积极作为、改进、狠抓落实，确保决策部署和上级组织工作安排不折不扣落到实处”主题，支部委员会精心组织了学研讨，认真开展了谈心谈话，并着重从认真学贯彻、执行纪律和规矩、改进工作等五个方面，深入查找了班子存在的问题，认真剖析了产生问题的根源，明确了下步努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）认真学贯彻方面：理论学抓得不够紧，许多同志忙业务事情多，静下心来学理论、思考问题较少，学也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透。支部学教育形式大多停留在组织读报纸、学文件、看视频上，感染力和吸引力不强，内容主要集中于的路线方针政策、上级重要会议和领导讲话精神的传达学，理想信念和思想道德教育做得还不够，没有真正把握员干部成长进步的多方面和多层次需要。

　　（二）执行纪律和规矩方面。一定程度上认为纪律和规矩是对领导干部而言的，普通员离得比较远，大家只要管好自己、干好工作就行了，这实际上只是对员的最低要求，离优秀员的标准还有很大差距。大局观念树得不牢，对全局工作关注不多、想得不深，主动参与服务大局的意识和能力有待加强。敏锐性不够强，对社会上和亲戚朋友不恰当的言论和行为，没有据理力争和适时引导，如看到微信群、朋友圈等媒介上一些不切实际的谣言“段子”，有时也把自己当成了“吃瓜群众”，有的甚至明知道不妥还将其当作笑料进行转发。

　　（三）工作方面。存在一定的形式主义和官僚主义倾向，部分同志在工作中满足于完成任务，缺乏主动性和创造性，对于一些长期未解决的问题，存在畏难情绪，不敢大胆创新，缺乏攻坚克难的精神。在联系和服务群众方面，有时过于依赖电话和网络，面对面交流不够，对群众的实际需求了解不深，解决问题的效率不高。个别同志工作不够严谨，对待工作态度不端正，存在敷衍塞责的现象，影响了单位的整体形象。

　　（四）组织生活方面。组织生活会的质量和效果有待提高，部分同志在批评与自我批评时，存在“老好人”思想，不愿触及深层次问题，批评意见流于表面，缺乏针对性和实效性。组织生活的内容和形式较为单一，缺乏创新，吸引力不足，导致部分员参与积极性不高，影响了组织生活的成效。个别同志对参加组织生活的重要性认识不足，存在应付了事的心态，未能充分发挥组织生活的教育引导作用。

　　（五）洁自律方面。虽然能够严格遵守纪国法，但在细微之处仍需加强警惕。部分同志对洁自律的要求认识不够深刻，存在麻痹大意思想，认为只要不违法违纪就万事大吉，对一些小节问题放松了要求。在日常工作中，个别同志存在接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金等现象，虽未构成严重违纪，但已影响了单位的形象和风气。，对身边的不良风气和违规行为，有时存在视而不见、听之任之的态度，未能及时提醒和纠正，导致不良风气在一定范围内蔓延。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学不够深入。理论学是提升员思想素质的重要途径，但由于日常工作繁忙，部分同志忽视了理论学的重要性，未能形成良好的学惯。同时，支部在组织学时，往往侧重于传达上级精神和完成规定动作，缺乏结合实际、深入思考的过程，导致理论学流于形式，难以入脑入心。，理论学的内容和方式较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以激发员的学兴趣和热情。

　　（二）站位不够高。部分同志在思想上对纪律和规矩的认识存在偏差，认为这些要求主要针对领导干部，与普通员关系不大，这种思想认识上的偏差直接影响了员的觉悟和行动自觉。同时，部分同志大局意识不强，对全局工作的关注和支持力度不够，缺乏主动融入大局、服务大局的意识和能力，导致在面对复杂局面时，容易产生畏难情绪，缺乏担当精神。

　　（三）工作不够扎实。部分同志在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，满足于完成任务，缺乏主动性和创造性，对待群众的实际需求了解不深，解决问题的效率不高。这主要是因为部分同志缺乏正确的政绩观，过分追求短期效果，忽视了长期发展和群众利益。同时，部分同志工作不够严谨，对待工作态度不端正，存在敷衍塞责的现象，影响了单位的整体形象。

　　（四）组织生活质量不高。组织生活会是加强内监督、促进员自我提升的重要手段，但部分同志在批评与自我批评时，存在“老好人”思想，不愿触及深层次问题，批评意见流于表面，缺乏针对性和实效性。这主要是因为部分同志对批评与自我批评的重要性认识不足，担心批评会影响同事关系，影响个人发展。同时，组织生活的内容和形式较为单一，缺乏创新，吸引力不足，导致部分员参与积极性不高，影响了组织生活的成效。

　　（五）洁自律意识不强。虽然能够严格遵守纪国法，但在细微之处仍需加强警惕。部分同志对洁自律的要求认识不够深刻，存在麻痹大意思想，认为只要不违法违纪就万事大吉，对一些小节问题放松了要求。这主要是因为部分同志对洁自律的重要性和紧迫性认识不足，缺乏警钟长鸣的思想准备。同时，对身边的不良风气和违规行为，有时存在视而不见、听之任之的态度，未能及时提醒和纠正，导致不良风气在一定范围内蔓延。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，提高站位。一是进一步加强对的学，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，全面系统地学领会其丰富内涵和精神实质，做到真学真懂真信真用。二是结合实际工作，深入思考如何将理论学成果转化为推动工作的具体举措，不断提高运用科学理论指导实践的能力。三是创新学方式，增强学的吸引力和感染力，通过举办读书分享会、参观红色教育基地等方式，激发员的学热情和动力。

　　（二）严格纪律，增强大局意识。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。二是加强纪律和规矩教育，通过案例警示、专题培训等方式，提高员对纪律和规矩的认识，使其成为自觉遵守的行为准则。三是强化大局意识，鼓励员积极参与服务大局，主动承担急难险重任务，为推动单位高质量发展贡献力量。四是提高敏锐性和鉴别力，对社会上和亲友间的不正确言论和行为，敢于亮剑、勇于斗争，维护的形象和权威。

　　（三）改进工作，提升服务质量。一是坚决反对形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效，不搞花架子、不做表面文章。二是加强与群众的联系，坚持深入基层、深入一线，倾听群众意见，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。三是改进工作方法，提高工作效率，对群众反映的问题，要第一时间响应、第一时间解决，让群众感受到和的温暖。四是加强建设，严格要求自己，以身作则，带头树立良好形象，营造风清气正的工作氛围。

　　（四）提高组织生活质量，增强组织活力。一是严肃内生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，提高组织生活会的质量和效果。二是创新组织生活形式，丰富组织生活内容，通过开展主题日、志愿服务、结对帮扶等活动，增强组织生活的吸引力和凝聚力。三是加强员教育管理，建立健全员教育培训长效机制，提高员的思想素质和业务能力。四是强化组织生活的监督考核，建立激励约束机制，对组织生活开展不力的员进行批评教育，确保组织生活落到实处。

　　（五）加强洁自律，筑牢思想防线。一是强化洁自律教育，通过警示教育、政谈话等方式，提高员对洁自律的认识，增强拒腐防变的能力。二是严格执行规定及其实施细则精神，严守洁自律各项规定，杜绝“四风”问题反弹回潮。三是加强监督检查，建立健全洁自律监督机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。四是发挥先进典型的示范引领作用，宣传表彰洁自律的先进典型，营造崇尚洁、抵制腐败的良好氛围。

　　通过深入查摆问题、深刻剖析原因、制定有效措施，我们决心以此次组织生活会为契机，进一步加强的建设，提升工作水平，为推动单位高质量发展提供坚强保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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