201x年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照抓基层述职的有关要求，结合全年抓工作情况，向县委述职如下。

　　一、履职尽责情况

　　（一）聚焦主责主业抓。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照和省市县委统一部署要求，强化组织领导，认真落实学教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，按期完成各项工作，实现了预期目标，收到了满意成效。通过集中学和个人自学相结合的方式，组织全体员深入学了《谈治国理政》《学纲要》等重要文献，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是认真落实三个责任。坚持实打实抓、实打实干，全年召开专题会议研究工作12次，定实抓主体责任清单、抓第一责任人责任清单、班子成员抓“一岗双责”责任清单，形成清单化落实工作责任链条机制。确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成了齐抓共管的工作格局。三是配强务工作力量。加强办力量，人员由兼职转向专职，由3人增至6人；工作由副业转为主业专抓专干。通过选拔优秀年轻干部充实到一线，提高了务工作的专业化水平，为工作注入了新的活力。四是严格督查考核。建立不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场“四不两直”随机与定期结合的督查机制，督导从严抓实。在年度千分制综合考核中，由原来的末位调整为首位，强化引领地位，分值由原来的十分之一增加为十分之三，突出领导一切，增强功能。一年来，召开专题研究工作15次，走遍全镇28个村（社区）指导工作，有的村平均每月达3次以上，建立村（社区）、部门单位、学校、非公有制企业、社会组织工作联系点各5个、共25个，形成有价值的调研报告10篇，亲自带组督查考核6次。

　　（二）聚焦带头人队伍抓落实。一是实施“头雁效应”工程。制定落实村支部“头雁效应”工程实施工作方案，选树十佳村支部结对帮教相对后进村支部，面对面、点对点传授发展密码。通过开展“头雁讲堂”、“头雁论坛”等活动，搭建交流平台，促进经验分享，提升整体水平。二是激励狠抓落实担当作为。制定村支部干事创业担当作为的实施办法，对在招商引资、供给侧结构性改革等经济高质量发展做出突出成绩的，实行重奖。通过设立“优秀支部”、“先进基层组织”等奖项，表彰先进，树立典型，激发广大员干部的积极性和创造性。三是让支部有奔头。优先推荐成绩突出、符合选任条件的支部参加公务员招录、事业单位招聘等，拓宽职业发展空间。同时，加大对优秀支部的宣传力度，提高其社会地位和影响力，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。通过这些措施，有效激发了基层组织的责任感和使命感，促进了基层工作的全面提升。

　　二、推动基层创新

　　（一）深化“+”模式。积极探索“+乡村振兴”、“+社会治理”、“+产业发展”等新模式，将工作与中心工作深度融合。在“+乡村振兴”方面，通过建立村级集体经济项目库，引导各村因地制宜发展特色产业，壮大集体经济，带动农民增收致富。在“+社会治理”方面，依托网格化管理，建立“支部—网格长—楼栋长—单元长”四级联动机制，实现精细化管理和服务。在“+产业发展”方面，推动工作与产业链条紧密结合，打造“红色产业链”，形成工作与经济发展互促共赢的良好局面。

　　（二）推进智慧建设。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推进智慧平台建设。开发“智慧”手机APP，实现务工作信息化、智能化。通过线上学、在线答题、互动交流等方式，丰富员学形式，提高学效果。同时，利用大数据分析，精准掌握员思想动态，及时发现和解决存在的问题，提升工作科学化水平。

　　（三）强化员教育培训。制定员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地考察等多种方式，加强对员的教育培训。重点围绕的基本理论、基本路线、基本方略以及的最新理论成果等内容，开展系统学。特别是深入学了，不断提高员的素养和理论水平。同时，注重实践锻炼，组织员参与志愿服务、扶贫帮困等活动，增强员的宗旨意识和服务意识。

　　三、加强风政建设

　　（一）严格落实规定及其实施细则精神。通过召开专题会议、签订承诺书、开展警示教育等方式，持续巩固拓展落实规定及其实施细则精神成果。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，切实减轻基层负担。同时，加大对违反规定精神问题的查处力度，严肃追责问责，保持高压态势。

　　（二）深化政文化建设。以创建“洁文化示范点”为抓手，大力弘扬洁文化，营造风清气正的生态。通过举办政书画展、政故事会、政文艺演出等活动，丰富政文化内涵，增强政文化的吸引力和感染力。同时，充分利用各类媒体资源，广泛宣传洁从政的先进典型，树立良好形象，弘扬正能量。

　　（三）健全监督制约机制。建立健全内监督体系，完善权力运行制约和监督机制。严格执行民主集中制，规范决策程序，防止个人或少数人专断。加强务公开，保障员知情权、参与权、表达权、监督权。同时，支持纪检监察机关履行职责，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律权威。

　　四、存在问题及改进措施

　　尽管我们在工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在：部分员干部的思想认识还不够到位，抓工作的主动性和创造性有待进一步提高；基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数村（社区）组织软弱涣散现象依然存在；工作与中心工作的结合还不够紧密，服务群众的能力和水平需要进一步提升。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是进一步提高思想认识。深入学贯彻，增强做好工作的责任感和使命感。通过召开专题会议、组织集中学等形式，引导员干部深刻认识抓好工作的重大意义，自觉把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

　　二是强化基层组织建设。以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进支部标准化规范化建设。加大对软弱涣散组织的整顿力度，选优配强基层组织领导班子，提升基层组织的凝聚力和战斗力。同时，加强对员的教育管理，严格落实“三会一课”等制度，确保的各项政策在基层得到有效落实。

　　三是深化工作创新。积极探索工作的新思路、新方法、新举措，不断丰富和完善“+”模式。充分发挥智慧平台的作用，提高工作信息化水平。通过开展主题日、员志愿服务等活动，增强员的归属感和荣誉感，激发员的先锋模范作用。

　　四是加强风政建设。严格落实全面从严治要求，持续深化建设，坚决纠正“四风”问题。加大政文化建设力度，营造风清气正的生态。健全监督制约机制，强化对权力运行的监督，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律权威。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实和省市县委的各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，努力开创工作新局面，为实现高质量发展提供坚强的保证。

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