在2024年全市国有企业改革深化提升行动推进会上的交流发言

　　在202x年全市国有企业改革深化提升行动推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　今年以来，市国资委坚定不移贯彻落实国有企业改革深化提升行动部署要求，在、坚强领导下，始终坚持“事争一流”工作标准，大力实施发展质效、布局结构等“七大攻坚会战”，发挥国有经济战略支撑作用，当好改革排头兵、发展顶梁柱，做强做优做大国有资本和国有企业迈出坚实步伐。今年上半年，市管企业全员劳动生产率、利润总额、营业总收入、营业收入利润率分别居全省第2、第3、第4、第4位，主要指标稳居全省第一方阵。更深层次激发内生活力，发展质效持续攀升。

　　着力加强统筹推进。扛牢国有企业改革深化提升行动牵头职责，印发《实施方案》《工作台账》，实行“工作清单化、清单责任化、责任时效化”，4个改革典型案例在国资委、省国资委简报刊发推广。加快建设现代企业。注重在完善公司治理中加强的领导，分层分类动态优化“三张清单”，创新开展“三联三融三提升”行动，企业现代化治理水平全面提升，25个案例入选“202x年度全国企业创新优秀案例”。实施经理层成员任期制和契约化管理提质扩面工程，建立以业绩为导向的薪酬决定机制，全面推行“逢进必考、人岗相适”公开招聘，新型经营责任制逐步见行见效。扎实开展对标世界一流企业管理提升行动，推动企业在管理理念、管理方式、管理手段等方面与国际先进水平接轨，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。

　　在科技创新方面，我们坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，鼓励和支持企业建设高水平研发平台，积极参与国家重大科技项目和关键核心技术攻关，取得了显著成效。202x年上半年，市管企业研发投入同比增长25%，新增省级以上研发平台12个，获得国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖5项。这些成绩的取得，不仅提升了企业的自主创新能力，也为地方经济发展注入了新的动力。

　　在人才队伍建设方面，我们始终将人才作为企业发展的第一资源，不断优化人才发展环境，完善人才引进、培养、使用、激励机制。通过实施“千人计划”“万人计划”等高层次人才引进工程，吸引了一大批优秀人才投身国企改革发展事业。同时，加大对现有员工的培训力度，组织各类专业技能培训和管理能力提升班，全年累计培训人员超过5000人次，为企业发展提供了强有力的人才支撑。

　　在社会责任履行方面，市管企业积极践行绿色发展理念，加大环保投入，推动节能减排，努力实现经济效益与社会效益的有机统一。202x年，市管企业累计投资环保项目资金达10亿元，减排二氧化碳30万吨，为改善城市环境质量作出了积极贡献。，企业还积极参与扶贫帮困、公益慈善等活动，累计捐款捐物价值超过20xx万元，展现了良好的社会形象和责任担当。

　　在国际化经营方面，面对复杂多变的国际形势，市管企业积极应对挑战，抓住机遇，加快“走出去”步伐，拓展国际市场。通过设立海外分支机构、参与国际项目合作等方式，不断提升企业的国际竞争力和品牌影响力。202x年上半年，市管企业实现出口创汇10亿美元，同比增长20%，为我市外向型经济发展做出了重要贡献。

　　在企业文化建设方面，我们注重培育和弘扬社会主义核心价值观，加强企业文化建设，提升企业软实力。通过开展丰富多彩的文化活动，如职工文化节、道德讲堂等，增强员工的归属感和凝聚力，营造了良好的企业氛围。同时，加强企业品牌建设，提升品牌形象，打造了一批具有较高知名度和美誉度的企业品牌。

　　在风政建设方面，我们坚决贯彻落实规定精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的生态。通过开展警示教育、洁文化宣传等活动，提高员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。202x年，市国资委系统未发生一起重大违纪违法案件，为企业发展提供了坚强的纪律保障。

　　展望未来，我们将继续深入学了，坚定不移贯彻新发展理念，紧紧围绕、中心工作，进一步深化国有企业改革，不断提升企业核心竞争力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好国有企业的责任、经济责任和社会责任，努力把市管企业打造成为具有全球竞争力的世界一流企业。

　　各位领导、同志们，国有企业改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，坚定信心，勇于担当，奋力拼搏。让我们在、的坚强领导下，团结一致，锐意进取，为实现全市国有企业改革深化提升行动目标而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

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