201x年度市林业局机关党委书记落实主体责任述职报告

　　201x年以来，我一直按照、、关于全面从严治新要求，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，认真履行机关主体责任，有效地推动了机关工作迈上新台阶。现述职如下：

　　一、基层工作履职情况

　　（一）成绩亮点

　　强化理想信念教育。一是联系实际学理论。规范内生活，抓好员理想信念教育，推进“两学一做”学教育常态化制度化。严格落实“三会一课”制度和员领导干部双重组织生活制度，指导机关支部坚持每月10日组织开展“主题日”活动，强化员理想信念。二是注重实效选载体。坚持每月通过OA平台提供1篇以上风政建设和学的精神辅导材料供员干部学。订购一批的精神读物，干部职工人手一本。X月X日，组织X多名员到X基地性教育体检馆开展了“不忘X强性、牢记X再出发”主题性教育活动。三是正面反面相结合。组织观看《榜样3》等教育片。组织编制了市林业系统违纪违法典型案例。开展了X期《监察法》、《中国纪律处分条例》宣讲报告会暨政课；举办了X期以“用铁的纪律护航林业行业脱贫攻坚”为主题的培训班。

　　2. 规范内生活。严格落实“三会一课”制度，常态化制度化抓好制度建设。以《关于新形势下内生活的若干准则》为准绳，以普通员身份积极参加支部“三会一课”，机关支部坚持每月10日组织开展“主题日”活动，认真执行“费日”制度，引导员自觉增强性意识，每月10日主动按时足额交纳费。3. 推进支部规范化建设。组织开展了支部履职评议，对各支部工作开展情况进行了点评。指导支部健全各项工作制度，用好规范组织生活记录本、员学笔记本、员费证、员交纳费登记本“四个本子”，亲自制定了员学笔记本，规范支部台账，对每名员参与组织活动的情况进行详细记录，确保了组织生活的严肃性和规范性。

　　（二）存在问题与不足

　　尽管在基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分员对的理论知识学不够深入，存在表面化、形式化的现象，未能将理论学与实际工作紧密结合，影响了学效果。二是部分支部组织生活质量不高，存在走过场的现象，个别支部在组织活动时缺乏创新意识，导致员参与度不高，影响了组织生活的吸引力和凝聚力。三是工作与业务工作的融合度有待提高，部分员在工作中未能充分发挥先锋模范作用，工作与业务工作的结合点还需进一步探索和深化。四是员队伍结构不尽合理，年轻员比例偏低，员队伍活力不足，需要采取有效措施加强年轻员的培养和发展。

　　（三）改进措施与未来规划

　　针对上述存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手改进，确保基层工作再上新台阶：

　　深入推进理论学，提升员综合素质。继续加强员的思想理论学，特别是加强对的学，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，帮助员深刻理解的理论政策，增强理论自信。同时，注重理论联系实际，引导员将所学理论运用到实际工作中，解决实际问题，提高工作能力和水平。

　　2. 创新组织生活形式，增强组织的吸引力和凝聚力。积极探索组织生活的新形式、新方法，如开展户外拓展训练、志愿服务活动等，丰富组织生活的内容和形式，增强员的参与感和获得感。同时，加大对支部的培训力度，提高其组织活动的能力和水平，确保每次组织生活都能达到预期的效果，真正发挥组织的战斗堡垒作用。

　　3. 加强工作与业务工作的融合，发挥员先锋模范作用。将工作与业务工作紧密结合，鼓励员在业务工作中勇挑重担，发挥先锋模范作用。通过设立员示范岗、员责任区等方式，激励员在工作中争先创优，带动全体职工共同进步。同时，定期开展工作与业务工作的交流活动，总结经验，查找不足，不断优化工作流程，提高工作效率和服务质量。

　　4. 优化员队伍结构，增强组织的生机与活力。加大对年轻员的培养力度，通过开展青年校、青年论坛等活动，吸引优秀青年加入组织，为组织注入新鲜血液。同时，加强对老员的关心和关爱，发挥其传帮带作用，传承的优良传统和，形成老中青三代员共同奋斗的良好局面。

　　在今后的工作中，我将继续坚持以为指导，认真贯彻落实、、关于全面从严治的各项决策部署，以更加务实的态度和更加有力的举措，扎实推进机关工作，努力为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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