某组织部202x年工作总结和2024年工作打算

　　按照要求，现将我部202x年工作总结和202x年工作打算报告如下。

　　一、202x年工作总结

　　（一）坚持不懈用凝心铸魂。一是精心组织精神学培训。开展集中轮训和基层组织员兜底培训，打造“乡村学堂”，举办专题研讨班、培训班50余期，推动员培训全覆盖。二是精心组织开展主题教育活动。把“学思想”作为主线贯穿始终，举办县级领导干部读书班，指导全区基层支部开展理论学了800余场次。三是精心组织实施大规模干部教育培训。聚焦“凝心铸魂”，依托“干部夜校”“项目夜校”等，举办主体班、专题班120期，专业化培训60期，培训干部15000余人次。

　　（二）紧扣XX事业发展需要，建设高素质干部队伍。一是鲜明任用导向。今年提拔重用120名干部中，80名受过县处级以上表彰表扬或近5年里3次以上考核优秀，占66.7%。大胆任用10名“90后”正科、15名“95后”副科。二是明确晋升原则。提出“以晋升表现突出干部为先、兼顾一贯表现良好但任职时间较长或年龄较大人员”的职级晋升把关原则，今年晋升200人次中，表现突出、任职时间较长、年龄较大干部分别占40%、35%、25%。三是考准素质。探索“三群三公示”干部素质考核方式，着力发现问题，工作经验在中组报和省组《组工动态》刊载。四是严惩“躺平”干部。开展干部“不担当不作为”专题调研，识别责任心不强干部20名，逗硬降职免职3名，教育提醒15名。

　　（三）聚焦全省人才工作先行区建设，加强现代化建设人才支撑。一是完善政策。出台支持人才创新发展20条措施，配套高层次人才认定规则等10个实施细则。二是深化合作。聚焦XX医养中心、XX教育中心建设，与XX医科大学附属XX医院、XX学院签订战略合作协议。依托高校、企业联合共建“科创飞地”“制造飞地”“科研飞地”。三是优化环境。改善人才居住条件，提供人才公寓200套，解决子女入学、配偶就业等问题，确保人才安心工作。四是强化服务。建立人才服务专员制度，为高层次人才提供“一对一”服务，定期走访了解需求，帮助解决实际困难。五是搭建平台。举办创新创业大赛、人才交流会等活动，吸引各类人才来我区创业发展，形成良好的人才集聚效应。

　　（四）推进基层质量提升，夯实的执政基础。一是强化基层组织建设。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强基层组织，实施村（社区）组织素质提升工程，培训1000余人次。二是创新工作载体。推广“+”模式，将工作融入经济社会发展各领域，开展“+乡村振兴”“+社会治理”等专项行动，增强基层组织的凝聚力和战斗力。三是深化内组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，开展主题日活动1200余场次，引导员在日常工作中发挥先锋模范作用。四是加强员教育管理。健全员积分管理制度，实行员分类管理，开展“不合格员”处置工作，保持员队伍的纯洁性和先进性。

　　（五）深化风政建设，营造风清气正的生态。一是落实全面从严治主体责任。召开风政建设工作会议，签订责任书，层层传导压力，压实各级组织和员干部的责任。二是强化监督检查。开展专项监督检查10次，发现问题线索50条，立案查处违纪违法案件20件，给予纪处分25人，追缴违纪资金100万元。三是推进洁文化建设。开展洁文化进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭活动，营造崇尚洁的社会氛围。四是加强警示教育。组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，通报典型案例，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　二、202x年工作打算

　　（一）持续深入学贯彻。一是深化理论武装。继续把作为首要任务，通过中心组学、专题讲座、在线学等方式，推动学往深里走、往心里走、往实里走。二是加强宣传引导。利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传的重大意义和丰富内涵，营造浓厚的学氛围。三是注重成果转化。坚持学以致用，把学成果转化为推动工作的强大动力，确保各项决策部署在我区落地生根。

　　（二）进一步优化干部队伍结构，提高干部综合素质。一是加大年轻干部培养力度。实施年轻干部成长计划，通过挂职锻炼、岗位交流等方式，提高年轻干部的实际工作能力。二是完善干部考核评价体系。建立健全以实绩为导向的干部考核评价机制，注重考察干部在急难险重任务中的表现，选拔敢于担当、善于作为的干部。三是加强干部监督管理。严格执行规定及其实施细则精神，严肃查处违反纪律的行为，营造风清气正的干事创业环境。

　　（三）深入推进人才强区战略，增强区域发展活力。一是加大引才力度。围绕主导产业和重点领域，制定更加灵活的人才引进政策，吸引更多高层次人才来我区创新创业。二是提升人才服务质量。优化人才服务体系，完善人才政策，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让人才安心、安身、安业。三是搭建人才发展平台。支持企业、高校、科研院所建立人才工作站，推动产学研深度融合，促进科技成果转移转化。四是激发人才创新活力。鼓励和支持人才参与重大科研项目和重点工程建设，对作出突出贡献的人才给予奖励，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　（四）全面提升基层工作水平，筑牢的执政根基。一是巩固基层组织战斗堡垒作用。持续推进软弱涣散基层组织整顿，选优配强基层组织带头人，提高基层组织的组织力和战斗力。二是深化“+”模式。拓展“+”领域，将工作与经济社会发展、民生改善、社会治理等工作紧密结合，形成工作与业务工作相互促进的良好局面。三是创新员教育管理方式。利用互联网技术，开发员教育管理平台，实现员教育管理的智能化、便捷化。四是加强务工作者队伍建设。加大对务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质，确保基层工作有人抓、有人管、有人干。

　　（五）坚定不移推进全面从严治，营造风清气正的生态。一是严格落实风政建设责任制。健全完善风政建设责任体系，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化监督执纪问责。加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三是深化建设。持续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。四是加强洁文化建设。弘扬中华民族传统美德，倡导洁从政、洁从业，营造风清气正的社会风气。

　　202x年，我们将坚持以为指导，紧紧围绕和上级的决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进各项工作，努力开创我区高质量发展的新局面。

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