市级机关工委201x年度落实意识形态工作责任制情况述职报告

　　根据会议安排，现将市级机关201x年度落实意识形态工作责任制情况述职如下：今年以来，市级机关工委在坚强有力的领导下，市级机关意识形态工作取得了一定的成绩。一是完善组织领导机构，落实主体责任。进一步加强和改进意识形态工作，专门成立了意识形态工作领导小组，由工委任组长、分管领导任副组长，宣传处具体负责日常工作的协调，定期专题会办研究意识形态工作。认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。指导督促市级机关直属组织建立了意识形态工作领导机构，实现层层有组织，确保有制度管事、有人问事，思想教育工作朝着健康有益的方向发展。

　　二是把牢意识形态阵地，强化正面宣传。要求市级机关直属组织在结合推进“两学一做”学教育常态化、“不忘初心、牢记使命”等专题学教育中，把意识形态工作纳入重要学内容。放大“周一大讲堂”、“课大家上”、“热点大家谈”等载体效应，推进理论学有制度、有计划、有主题、有记录。指导市级机关直属组织通过领导干部带头学，支部集中学、小组学讨论等方式，强化对关于意识形态工作系列重要讲话的学研讨，并学以致用贯彻到学和工作中。积极打造宣传平台，把牢意识形态主阵地，充分利用《机关》杂志、网站、微博等，宣传的创新理论，特别是。《机关》杂志专门开辟了“员先锋”、“先进典型”、“学的报告特别报道”、“大走访大落实”、“风政”、“我为旗添光彩”等十多个栏目，宣传推介了一大批先进典型。

　　三是思想教育常抓常新，加强舆论引导。市级机关各级组织借助“三会一课”、主题日等活动形式，广泛开展理想信念教育，增强广大员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过举办各类专题讲座、培训班等形式，邀请专家学者进行辅导，帮助员干部深刻理解把握的最新理论成果，坚定“四个自信”。同时，针对社会热点问题，及时发布权威信息，澄清事实真相，有效防止了谣言和不实信息的传播，营造了良好的舆论环境。在重大节日和纪念日，组织丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，增强了机关文化的凝聚力和向心力。

　　四是深化建设，提升服务效能。市级机关工委深入贯彻落实规定精神及实施细则，结合实际制定出台了《市级机关建设和效能建设实施意见》，明确了加强建设的具体措施和要求。通过开展明查暗访、专项督查等方式，严肃查处违反规定精神的问题，形成了强有力的震慑作用。同时，积极推进“互联网+服务”，优化办事流程，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事，不断提升人民群众的满意度和获得感。，还注重发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰了一批优良、业绩突出的先进集体和个人，树立了良好的机关形象。

　　五是加强队伍建设，提升能力素质。市级机关工委高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格标准条件，规范选拔程序，选拔了一批坚定、业务精通、过硬的优秀年轻干部充实到重要岗位上来。加大教育培训力度，围绕学贯彻、的精神等内容，组织开展了多层次、多形式的学培训活动，不断提高员干部的思想素质和履职尽责能力。同时，建立健全激励机制，为想干事、能干事、干成事的同志提供广阔舞台，激发了广大员干部的工作热情和创造活力。

　　六是强化监督执纪，维护良好生态。市级机关工委严格落实风政建设责任制，与市级机关各单位签订责任书，明确任务分工，压实工作责任。坚持问题导向，紧盯关键少数和重点领域，持续加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。通过开展政教育、警示教育等形式，不断增强员干部洁自律意识。建立健全内控制度，堵塞管理漏洞，防范政风险。注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，推动全面从严治向纵深发展。

　　七是深化理论研究，推动创新发展。市级机关工委紧紧围绕和、的决策部署，紧密结合机关工作实际，深入开展调查研究，形成了一系列有价值的调研成果，为科学决策提供了参考依据。特别是在推进的建设新的伟大工程中，积极探索创新，总结推广了一批行之有效的经验做法，如建立工作联系点制度、推行员积分管理制度等，有效提升了机关工作的科学化水平。同时，注重加强对基层工作的指导和支持，通过开展结对共建、联盟等形式，促进资源共享、优势互补，推动了基层组织建设全面进步、全面过硬。

　　在的正确领导下，市级机关工委在落实意识形态工作责任制方面取得了显著成效，但与新时代的要求相比，还有一定的差距。下一步，我们将继续深入学贯彻，坚定不移地走中国特色社会主义道路，紧紧围绕中心工作，进一步强化责任担当，不断创新工作思路和方法，努力开创市级机关意识形态工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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