某国有企业党群工作部202x年度工作总结和2024年计划

　　202x年，群工作部在公司的正确领导下，认真贯彻落实全国宣传思想文化工作会议精神，认真贯彻落实工作部署，较好完成各项任务，为公司高质量发展提供思想保证和舆论支持。

　　一、202x年工作总结

　　（一）深化理论武装，提高干部员工素养

　　始终把学贯彻作为首要任务，在学深悟透、融会贯通、娴熟运用方面下功夫，切实提高干部员工的思想认识和理论水平。认真落实“第一议题”和中心组学制度。坚持旗帜鲜明讲，及时跟进学重要讲话和重要指示批示精神。发挥理论学中心组示范引领作用，定期检查基层组织学情况，加强对基层理论学的指导帮助。公司共开展“第一议题”学了20次，研讨40人次，学重要讲话和重要指示批示精神文章30篇；开展理论学中心组集体学了15次，学内容20项，其中专题学研讨10次，研讨发言20人次。认真开展学贯彻理论学。组织开展3期读书班集中学，原原本本、逐篇逐句、集中研读了的报告、章、《著作选读》、《专题摘编》、《论的自我革命》等理论读本，组织收看专题辅导，针对5个学专题开展研讨，并专题学研讨在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神、浙江“千万工程”经验案例、“四下基层”工作制度等，把学成效转化为推动事业发展的生动实践。加强对第二批5家单位理论学的指导帮助，指导5家单位领导人员制定个人学计划，指导各基层支部制定理论学计划。深入基层对读书学开展督导，及时发现问题，针对问题查摆整改和将理论学贯穿始终提出要求，推动理论学走深走实、见行见效。推动学宣传贯彻的精神和活动走深走实。将学宣传贯彻的精神作为全年工作的重中之重，通过召开专题会议、举办培训班、开展主题宣讲等多种形式，广泛动员、深入宣传，确保的精神入脑入心、落地生根。

　　（二）加强企业文化建设，提升企业形象

　　在公司的领导下，群工作部积极落实企业文化建设的各项任务，着力塑造良好的企业形象。一是丰富企业文化内涵。结合公司实际，深入挖掘和提炼公司核心价值观，制定并发布了《企业文化手册》，明确了公司的使命、愿景和核心价值观，为全体员工提供了共同遵循的行为准则。二是开展丰富多彩的文化活动。全年组织了10余场文化活动，包括职工文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等，丰富了员工的精神文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。三是加强对外宣传报道。充分利用公司网站、微信公众号等平台，及时发布公司重大新闻和重要信息，展示了公司的良好形象。四是积极参与社会公益活动。组织员工参与志愿服务、扶贫帮困等活动，展现了公司的社会责任感和担当精神。通过以上措施，公司企业文化建设取得了显著成效，员工的思想素质和精神面貌得到了明显提升，企业形象得到了社会各界的广泛认可。

　　（三）强化风政建设，营造风清气正的工作氛围

　　群工作部高度重视风政建设，以零容忍的态度坚决惩治腐败，营造风清气正的工作氛围。一是严格落实风政建设责任制。制定了《风政建设责任清单》，明确各级领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。二是加强洁教育。通过组织观看警示教育片、开展洁从业知识竞赛等形式，增强员工的洁自律意识。三是严格执纪问责。对违反纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息。全年共处理违纪案件5起，处分5人，起到了震慑作用。四是建立健全监督机制。完善了内部审计、巡视巡察等制度，形成了多层次、全方位的监督体系。通过以上措施，公司风政建设不断加强，员工的纪律意识和规矩意识明显增强，为企业健康发展提供了坚强保障。

　　（四）推进工作创新，提升组织战斗力

　　群工作部积极探索工作的新思路、新方法，不断提升组织的战斗力。一是优化组织设置。根据公司业务发展需要，调整了部分组织的设置，成立了新的支部，确保组织覆盖到每一个角落。二是创新活动载体。开展了“员先锋岗”、“员责任区”等主题活动，激发了员的先锋模范作用。三是加强员教育培训。通过举办培训班、在线学等方式，提高了员的素养和业务能力。四是强化基层组织建设。建立了基层组织考核评价体系，定期开展考核，确保基层组织充分发挥战斗堡垒作用。通过以上措施，公司工作水平不断提高，组织的凝聚力和战斗力显著增强，为公司高质量发展提供了坚强组织保证。

　　二、202x年工作计划

　　202x年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是公司实现高质量发展的关键时期。群工作部将紧紧围绕公司的决策部署，继续深化理论武装，加强企业文化建设，强化风政建设，推进工作创新，为公司高质量发展提供更加坚实的思想保证和组织保障。

　　（一）深化理论武装，提升思想工作水平

　　一是持续深入学贯彻。将作为员干部学的必修课，通过专题讲座、集中培训、自学交流等形式，引导广大员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，做到真学真懂真信真用。二是加强理想信念教育。通过开展主题教育活动、参观红色教育基地等形式，不断增强员干部的理想信念，坚定“四个自信”。三是强化理论联系实际。鼓励员干部结合工作实际，深入思考、积极探索，把学成果转化为推动工作的强大动力。四是加强青年员工的培养教育。通过举办青年论坛、开展青年员工座谈会等活动，关心青年成长，激发青年活力，为公司长远发展储备人才。

　　（二）加强企业文化建设，提升企业软实力

　　一是进一步丰富企业文化内涵。结合公司发展战略，不断丰富和完善企业文化体系，使其更加符合时代要求和发展需要。二是创新文化活动形式。通过举办线上线下相结合的文化活动，吸引更多员工参与，增强文化活动的吸引力和影响力。三是加强对外宣传力度。利用多种媒体渠道，广泛宣传公司的先进事迹和典型经验，提升公司的社会知名度和美誉度。四是积极参与社会公益事业。组织员工参与志愿服务、环保行动等活动，展现公司的社会责任感和良好形象。

　　（三）强化风政建设，营造风清气正的良好环境

　　一是严格落实风政建设责任制。进一步完善责任清单，明确各级领导干部的责任分工，确保责任落实到位。二是加强洁教育。通过开展洁文化进企业、洁从业知识竞赛等活动，提高员工的洁自律意识。三是加大执纪问责力度。对违反纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息，形成强有力的震慑。四是健全监督机制。完善内部审计、巡视巡察等制度，形成多层次、全方位的监督体系，确保权力在阳光下运行。

　　（四）推进工作创新，提升组织战斗力

　　一是优化组织设置。根据公司业务发展需要，适时调整组织设置，确保组织覆盖到每一个角落。二是创新活动载体。通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等主题活动，激发员的先锋模范作用。三是加强员教育培训。通过举办培训班、在线学等方式，提高员的素养和业务能力。四是强化基层组织建设。建立基层组织考核评价体系，定期开展考核，确保基层组织充分发挥战斗堡垒作用。

　　202x年，群工作部将在公司的坚强领导下，继续发扬优良传统，勇于担当、积极作为，为公司高质量发展作出新的更大贡献。我们将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实做好各项工作，为实现公司的发展目标而不懈努力。

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