2024企业集团巡查整改工作报告

　　202x企业集团巡查整改工作报告

　　根据巡察工作统一部署，202x年X月X日至X月X日，第X巡察组对市人才发展集团开展了巡察，并于X年X月XX日反馈了巡察意见。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、加强对巡察整改的组织领导情况

　　(一) 坚持提升站位、加强组织领导

　　市人才发展集团高度重视巡察整改工作，切实把思想和行动统一到、对巡视巡察工作的要求上来。结合学贯彻考察重要讲话精神，第二批主题教育和“三争三领”行动要求，提高站位，以高度的自觉，履行全面从严治主体责任。对于巡察一组反馈的意见和提出的整改要求，坚决拥护、诚恳接受、照单全收，立即整改。集团强化组织领导，在巡察组刚进驻即成立了集团巡察整改工作领导小组，由、董事长同志担任组长，其他领导班子成员按工作职责分别牵头具体整改工作，下设领导小组办公室负责巡察整改综合协调和检查督促工作，做到边巡边改、立行立改。9月12日以来，集团巡察整改工作领导小组定期召开会议听取整改工作进展，研究解决整改中的难点问题，持续推进整改工作逐项落实。XX同志作为整改第一责任人，带头制定整改方案，部署整改工作，跟踪措施落实。其他班子成员认真履行“一岗双责”，集中精力抓好分管领域的整改任务，确保整改工作扎实推进。

　　(二) 强化责任落实、形成工作合力

　　为确保巡察整改工作落到实处，集团进一步细化了整改措施，明确了责任部门、责任人和完成时限，建立了整改台账，实行销号管理。通过层层传导压力，压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。一是班子成员带头示范，主动认领问题，亲自挂帅督导，确保每个问题都有专人负责、专人跟进。二是各职能部门密切配合，协同作战，确保整改工作有序推进。三是基层组织积极响应，主动作为，确保整改任务在基层落地生根。四是纪检监察部门充分发挥监督作用，对整改工作进行全程跟踪，确保整改质量。通过这些措施，集团形成了从上到下的整改工作体系，确保整改工作取得实效。

　　二、聚焦问题整改、确保取得实效

　　(一) 聚焦建设，增强“四个意识”

　　针对巡察组反馈的关于建设方面的问题，集团深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是组织全体员干部开展专题学，深刻领会关于全面从严治的重大决策部署，提高站位，增强自觉。二是严格落实“三会一课”制度，加强员教育管理，确保的路线方针政策在集团得到贯彻落实。三是严肃内生活，严格执行民主集中制，规范领导班子议事决策程序，确保决策科学民主。四是加强性修养，强化宗旨意识，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持人的本色。

　　(二) 聚焦建设，深化正风肃纪

　　针对巡察组反馈的关于建设方面的问题，集团严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，着力营造风清气正的良好氛围。一是开展专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，通过自查自纠、群众监督、明察暗访等多种方式，确保整治效果。二是加强洁文化建设，通过举办政教育讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，提高员干部的洁自律意识。三是完善制度建设，建立健全建设长效机制，从源头上预防和治理“四风”问题。四是加大问责力度，对顶风违纪的行为坚决查处，绝不姑息迁就，确保纪律规矩真正立起来、严起来。

　　(三) 聚焦组织建设，提升组织力

　　针对巡察组反馈的关于组织建设方面的问题，集团进一步加强基层组织建设，提升组织力，夯实基层基础。一是优化组织设置，调整基层组织结构，确保组织覆盖到每一个业务板块和工作环节。二是加强干部队伍建设，严格按照好干部标准选拔任用干部，注重培养年轻干部，优化干部队伍结构。三是严格员发展和管理，坚持标准、程序规范，确保新发展员的质量。四是加强务干部培训，提升务干部的业务能力和综合素质，确保务工作高效开展。五是推进与业务深度融合，将工作贯穿于集团各项业务工作中，确保工作与业务工作同频共振、互促共进。

　　(四) 聚焦纪律建设，强化监督执纪

　　针对巡察组反馈的关于纪律建设方面的问题，集团进一步强化纪律建设，严格监督执纪，确保纪律规矩成为不可触碰的高压线。一是严格落实风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强纪律教育，通过组织学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等纪法规，提高员干部的纪律意识和规矩意识。三是加大监督检查力度，定期开展纪律检查和专项督查，及时发现和纠正存在的问题。四是严肃查处违纪违法行为，对违反纪国法的行为坚决查处，绝不手软，确保纪律规矩的权威性和严肃性。五是完善举报机制，畅通举报渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。

　　三、巩固整改成果、推动高质量发展

　　(一) 巩固整改成果，建立长效机制

　　为巩固巡察整改成果，防止问题反弹，集团建立了巡察整改长效机制，确保整改工作常态化、长效化。一是建立问题清单和整改台账，实行动态管理，定期更新，确保问题整改不遗漏、不打折。二是健全内部监督机制，强化内部审计和监察职能，定期开展内部审计和监督检查，及时发现和纠正存在的问题。三是加强制度建设，完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防和治理问题的发生。四是加强教育培训，通过定期开展性教育、纪律教育、法治教育等活动，提高员干部的思想觉悟和业务能力。五是加强考核评价，将巡察整改工作纳入年度绩效考核，与评先评优、干部任用挂钩，确保整改工作责任落实到位。

　　(二) 推动高质量发展，实现新跨越

　　在抓好巡察整改的同时，集团紧紧抓住发展机遇，推动集团高质量发展，实现新跨越。一是深化改革，优化业务布局，推进产业结构调整，提升核心竞争力。二是加强科技创新，加大研发投入，引进高端人才，提升自主创新能力，推动集团向科技型、创新型方向发展。三是拓展市场，积极开拓国内外市场，扩大市场份额，提升品牌影响力。四是加强风险防控，建立健全风险管理体系，防范化解各类风险，确保集团稳健发展。五是履行社会责任，积极参与公益事业，助力乡村振兴，展现国企担当。

　　四、总结经验、展望未来

　　通过此次巡察整改，集团深刻认识到，只有坚定不移地贯彻落实、的重要指示批示精神，始终把的建设摆在首位，才能确保集团沿着正确的方向前进。集团将以此次巡察整改为契机，进一步加强的领导，深化全面从严治，推动集团各项工作再上新台阶。一是继续深入学贯彻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保集团始终与保持高度一致。二是持续深化巡察整改，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改工作取得实效。三是加快推进改革创新，提升核心竞争力，推动集团高质量发展，实现新跨越。四是加强队伍建设，提升干部素质，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。五是强化责任担当，履行社会责任，为地方经济社会发展作出更大贡献。

　　展望未来，集团将继续在的坚强领导下，团结带领广大干部职工，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的，奋力开创集团发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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