某区党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

  一年来,在的坚强领导下,我认真履行工作第一责任人职责,现将有关情况报告如下:

某区党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

  一、履职情况和工作成效

  1.把主业压实在履职尽责上。全面实施直属季度述职评议,带头讲课12次,召开专题会议24次,调研30次,解决问题50个。通过主题讨论、“七进”等形式深入学宣传贯彻精神。创新开展“3+X”主题日活动,推动“两学一做”学教育常态化制度化。通过这些举措,不仅提升了员干部的意识和责任意识,还增强了组织的凝聚力和战斗力,为各项工作提供了坚强的组织保证。

  2.把基础夯实在投入保障上。筹资20xx万元高标准建成群活动服务中心。打造10个村示范点。足额保障村(社区)运转经费,两新支部运转经费达10万元/个,村(社区)主职待遇达8万元/年。新建5个互联网支部。圆满完成村(社区)换届选举,实现“第一”全覆盖。实施“领头雁”“先锋”“堡垒”“素质”工程,开展组织培训15场、员培训200余场。通过这些措施,不仅改善了基层组织的工作条件,还提高了基层干部的能力素质,为乡村振兴和社会治理奠定了坚实的基础。

  3.把从严治凸显在管理服务上。“两新”推行门店“信誉建设年”“双找双培”工程,“两新”实现两个全覆盖。用活“互联网+”,新开发视频互通、微信公众号、互动微信墙三大服务平台,实现组织活动实时掌握、社情民意实时互动、流动员实时管理。推进“连心惠民”工程,完成30项民生实事;开展“四风”专项督查和“雁过拔毛”专项整治,纪处分10人、提醒谈话20人、移交司法处理5人。完成巡察反馈问题整改,开展巡查整改周年回头看,解决基层支部合村不合心等问题,10个软弱涣散组织顺利摘“帽”。通过这些举措,不仅加强了对员干部的监督管理,还密切了群干群关系,营造了风清气正的生态。

  4.把成效转化在服务发展上。坚持引领发展,在文明创建、抗洪救灾等关键节点,项目建设、招商引资等重点工作中,员干部坚持“六带头”,涌现出张三、李四等国、省先进典型,健康产业强势起步,全域旅游格局初步形成,政领导班子社会公认度评估和综治民调排名靠前,圆满、超额完成年度目标任务。通过工作的深入开展,不仅激发了广大员干部的积极性和创造性,还促进了经济社会的全面发展,为实现高质量发展提供了强大的动力。

  二、存在的主要问题及原因分析

  尽管取得了一定的成绩,但在工作中仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分,少数员干部的责任意识和担当精神有待增强。二是工作的创新力度不够,一些传统的做法和模式仍然占据主导地位,难以适应新形势下的工作要求。三是与业务工作的融合度不高,有时存在“两张皮”现象,未能有效发挥引领作用。四是部分员的思想素质和业务能力需要进一步提升,特别是在应对复杂局面和解决实际问题方面的能力还需加强。五是基层资源的整合利用不够充分,经费的使用效率有待提高。

  这些问题的存在,既有主观上的原因,也有客观上的制约。主观上,部分员干部对工作的重要性认识不足,缺乏主动性和创造性,导致工作流于形式、缺乏实效。客观上,基层资源有限,尤其是在一些经济欠发达地区,经费和人才资源相对匮乏,影响了工作的深入推进。,随着经济社会的发展,员队伍结构发生了变化,如何适应新的形势和要求,成为当前工作面临的新挑战。

  三、下一步工作打算

  针对上述问题,下一步将重点抓好以下几个方面的工作:

  1.强化理论武装,深化思想认识。深入学,特别是关于的建设的重要论述,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会、研讨会等多种形式,加强对员干部的教育培训,不断提高他们的思想素质和业务能力。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,激励广大员干部在各自岗位上创先争优,形成比学赶超的良好氛围。

  2.加强组织建设,提升战斗堡垒作用。按照“五化”建设的要求,进一步规范基层组织的设置和运行,确保每个支部都成为坚强的战斗堡垒。加大对软弱涣散组织的整顿力度,采取有力措施,帮助其尽快改变面貌。同时,积极探索城市基层的新路径,推动街道社区、机关企事业单位、新兴领域组织的互联互动,构建共建共治共享的基层治理新格局。

  3.创新工作方式,增强活力。适应信息化时代的发展趋势,充分利用现代信息技术手段,拓展工作的渠道和载体。如,进一步完善“互联网+”平台,丰富线上活动内容,提高员参与度。同时,鼓励和支持基层组织结合自身实际,开展富有特色的主题实践活动,使工作更加贴近实际、贴近群众,更具吸引力和感染力。

  4.强化责任落实,严格考核评价。严格落实工作责任制,明确各级组织及其负责人的职责任务,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全工作考核评价体系,将工作成效纳入年度绩效考核,作为评先评优、选拔任用的重要依据。对工作不力、问题突出的单位和个人,及时进行约谈提醒,必要时启动问责程序,确保工作各项任务落到实处。

  5.优化资源配置,提高保障水平。加大经费投入,确保基层组织开展活动有必要的经费支持。同时,加强对经费使用的监管,确保每一分钱都花在刀刃上。积极争取上级政策支持和社会各界的帮助,拓宽经费来源渠道。,重视人才队伍建设,通过内部培养和外部引进相结合的方式,不断充实和优化人才队伍,为工作提供强有力的人才支撑。

  面对新时代、新形势、新任务,我们将继续在的坚强领导下,以高度的责任感和历史使命感,扎实做好工作,努力开创工作新局面,为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。


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