团县委党建工作座谈会发言材料
一、存在问题
1、团干部相关政策有待进一步完善
专职团干部配备不足。整体上看,我县团干部队伍配备基本充足,但专职团干部编制较少,专职团干部只有4人,乡镇团委、村团支部全部为兼职团干部,身兼多职,工作量大,使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。这种状况不仅影响了团组织工作的效率和质量,也在一定程度上削弱了团组织在青年中的吸引力和影响力。为此,需要从政策层面出发,加大对团干部队伍建设的支持力度,通过增加编制、提高待遇等方式吸引优秀人才加入团干部队伍,同时也要加强对现有团干部的培训和教育,提升其业务能力和综合素质。
2、带团建的有关制度落实不够到位
目前,县级团委列席县委会已经实现,但部分镇团组织负责人列席政联席会议至今没有落实。“团的县级和县级以下各级委员会,企业事业单位团的委员会,是员的,可以列席同级的委员会和常务委员会的会议”这一条章规定,没有得到有效落实。这不仅影响了团组织与之间的沟通协调,也不利于团组织及时了解的工作部署和决策,进而影响团组织工作的方向性和针对性。因此,应进一步强化对章相关规定的执行力度,确保团组织负责人能够有效参与的重要会议,从而更好地发挥团组织的作用。
3、对共青团工作的支持和保障力度有待进一步加大
基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源,团组织的正常活动受到一定影响。活动阵地资源缺乏。这些问题的存在,严重制约了团组织活动的开展,影响了团组织服务青年的能力和水平。为此,建议各级加大对共青团工作的支持力度,通过设立专项基金、提供活动场所等方式解决团组织面临的实际困难,为团组织开展活动创造良好的条件。
4、“带团建”工作发展不够均衡
表现在两个方面,一是不同行业工作发展不平衡,比如团员相对集中的教体、公安、法院、检察院等单位“带团建”工作较为扎实,各方面工作开展较好;但是也存在一些行业组织不够重视,甚至没有建立团组织的情况;二是同一行业的不同单位之间的工作发展不平衡。在一些经济发展较好的乡镇和规模较大的单位,工作开展较好,而一些经济相对落后的乡镇以及规模较小的单位则发展相对缓慢。这种不平衡的发展态势不利于形成整体合力,影响了“带团建”工作的整体效果。为此,需要进一步加强统筹规划,采取针对性措施推动各行业、各单位协调发展。
二、关于进一步加强带团建工作的措施和建议
1、以深化分类引导青年工作为重点,在加强青少年思想教育上力求新突破
加强思想引领和价值引领,引导广大青少年听话、跟走。深化青少年理想信念教育,通过深入实施共青团宣传思想工作产品化战略、严格执行入团入队仪式、借助社会专业力量等创新方式方法,增强思想引导工作的针对性和感染力。同时,要充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段,构建线上线下相结合的青少年思想教育平台,拓宽教育渠道,丰富教育形式,提高教育实效。,还要注重将理论学与实践锻炼结合起来,组织青少年广泛参与志愿服务、社会实践等活动,在实践中增长才干、坚定信念。
2、建立健全团干部选拔培养机制,提升团干部队伍整体素质
针对当前团干部队伍存在的问题,建议从以下几个方面入手:一是优化团干部选任机制,拓宽选人用人视野,注重从基层一线、各行各业优秀青年中选拔团干部,确保团干部队伍具有广泛的代表性和较高的素质;二是加强团干部教育培训,制定科学合理的培训计划,定期举办各类培训班、研讨会等,帮助团干部更新知识结构、提高业务能力;三是建立健全团干部考核评价体系,将工作实绩作为评价团干部的重要依据,激励团干部主动作为、勇于担当;四是关心关爱团干部成长,为他们提供更多的学交流机会和发展空间,营造有利于团干部健康成长的良好氛围。
3、加大财政投入力度,为团组织开展活动提供必要保障
为解决基层团组织面临的经费短缺问题,建议各级将共青团工作经费纳入财政预算,并逐年有所增长,确保团组织有足够的资金用于开展各类活动。同时,还可以探索多元化筹资渠道,如设立共青团事业发展基金、鼓励社会各界捐赠等方式筹集资金,减轻财政负担的同时也为团组织开展活动提供了更多可能性。,对于活动阵地资源缺乏的问题,可以通过共建共享、租赁改造等方式解决,为团组织搭建更多服务平台。
4、加强组织领导,形成推进“带团建”工作的强大合力
各级要切实加强对“带团建”工作的领导,将其纳入工作总体规划,明确目标责任,健全工作机制,定期研究部署,确保各项任务落到实处。要充分发挥组织部门牵头抓总作用,协调各方力量共同推进“带团建”工作深入开展。同时,也要注重调动团组织的积极性主动性创造性,鼓励和支持团组织围绕中心、服务大局,不断创新工作思路和方法,努力开创“带团建”工作新局面。对于那些在“带团建”工作中表现突出的先进集体和个人,要及时给予表彰奖励,树立典型示范效应,激发广大员干部和团员青年投身“带团建”工作的热情和动力。
5、强化监督检查,确保“带团建”各项工作落到实处
建立健全“带团建”工作监督检查机制,将“带团建”工作纳入工作考核体系,作为评价领导班子和领导干部政绩的重要内容。要定期开展专项督查,对发现的问题及时督促整改,确保“带团建”各项工作有序推进。同时,也要注重发挥舆论监督和社会监督的作用,广泛听取社会各界的意见建议,不断改进和完善“带团建”工作。通过严格的责任追究制度,对不履行或不正确履行职责导致“带团建”工作出现重大失误的单位和个人,依法依规严肃问责,形成强有力的震慑作用。
面对新时代新任务新要求,我们必须坚持以为指导,深刻认识做好“带团建”工作的重要性紧迫性,进一步增强责任感使命感,以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,推动“带团建”工作不断取得新进展新成效,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献青春力量。
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