某县卫计局党委班子201x年度民主生活会对照检查材料

　　根据县、县委组织部《关于开好20xx年度员领导干部民主生活会的通知》（xx组〔20xx〕1号）文件精神，我局围绕本次民主生活的主题，对照《关于新形势下内生活的若干规定》和《中国内监督条例》，在深入开展学讨论、广泛征求意见和交心谈心的基础上，局领导班子从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、学贯彻的精神总体情况

　　我局领导班子结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学的精神。一是组织干部职工集中收听收看开幕会、新一届局记者见面会、报告专家解读等，确保员干部第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是基层支部充分发挥“三会一课”作用，通过以带动支部、支部带动员、员带动群众的方式，利用集中学与专题辅导相结合、集中学与个人自学相结合的形式，认真组织学研读同志代表第十九届委员会所作的工作报告和《中国章程（修正案）》等有关文件，员干部结合学、理解和领悟情况，及时撰写了心得体会。三是局领导班子强化学督察，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等方式对基层组织学宣传贯彻的精神开展情况进行检查，并把广大员干部职工学宣传贯彻的精神的情况纳入年度工作考核范围。四是深入开展了的宣讲活动。局领导班子为了把的精神落到实处，深入人心，特聘请了专家学者分别于20xx年12月26日、29日和20xx年1月10日到卫计系统开展三次大型的宣讲活动，参会人员有300余人次，切实营造了“学，人人有行动；贯彻，层层抓落实”的浓厚氛围。

　　二、存在的主要问题

　　（一）在学贯彻等方面。

　　虽然我局在学宣传贯彻的精神方面取得了一定成效，但在深入学领会上还存在一定的差距。部分员干部对这一思想的学不够深入，理解不够透彻，存在浅尝辄止的现象，未能真正将其内化于心、外化于行。个别同志在学过程中存在应付心理，缺乏主动性和积极性，未能将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。，一些基层组织在组织学时，形式单一，缺乏创新，未能充分调动员的学热情，影响了学效果。

　　（二）在加强的建设方面。

　　局领导班子高度重视的建设，但在实际工作中仍存在一些不足。部分员干部的意识不强，对纪律和规矩的认识不够深刻，有时在处理工作中的具体问题时，未能严格遵守的纪律和规矩。个别同志在面对复杂形势时，敏锐性和鉴别力有待提高，对于一些敏感问题的把握不够准确，未能做到旗帜鲜明地反对错误观点。，一些基层组织在落实全面从严治责任时，存在上热中温下冷的现象，压力传导不到位，导致基层组织的功能发挥不充分。

　　（三）在履行全面从严治责任方面。

　　我局领导班子始终把全面从严治作为重大任务来抓，但在具体落实上还有待加强。一方面，部分领导干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在重业务轻的思想倾向，未能将工作与业务工作同部署、同推进。另一方面，一些基层组织在落实全面从严治责任时，存在走过场、形式主义的问题，对发现的问题整改力度不够，长效机制建设滞后。，个别领导干部在执行规定精神和洁自律准则方面还存在松懈现象，未能严格要求自己，影响了班子的整体形象。

　　（四）在建设方面。

　　局领导班子坚持把建设作为一项长期任务来抓，但在解决形式主义、官僚主义问题上还有较大提升空间。部分员干部在工作中存在重形式轻实效的现象，对基层反映的问题重视不够，解决不力。一些同志在服务群众时，态度生硬，方法简单，未能真正站在群众的立场上考虑问题，影响了群关系。，个别领导干部在贯彻落实上级决策部署时，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，影响了工作的整体推进。

　　（五）在担当作为方面。

　　局领导班子注重激发员干部的担当精神，但在实际工作中，仍有个别同志存在不敢担当、不愿担当的问题。一些同志在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，惯于等待观望，不敢大胆创新。个别领导干部在推进重点项目和重要任务时，存在畏难情绪，未能充分发挥带头作用，影响了工作的进展。，一些基层组织在培养年轻干部方面力度不够，未能为年轻干部提供更多的锻炼机会，影响了干部队伍的长远发展。

　　（六）在洁自律方面。

　　局领导班子始终坚持把洁自律作为立身之本，但在具体落实上还有改进的空间。部分员干部对洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，未能严格遵守纪国法。个别同志在执行规定精神和洁自律准则方面，存在打折扣、搞变通的现象，未能做到令行禁止。，一些基层组织在加强政教育、警示教育方面力度不够，未能形成有效的预防机制，影响了风政建设的整体水平。

　　三、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，局领导班子进行了深入的剖析，认为主要原因有以下几点：

　　一是理论武装不够扎实。部分员干部对的学不够深入，未能真正做到学懂弄通做实，导致在实际工作中运用这一思想指导实践的能力不强。

　　二是站位不高。部分员干部的意识不强，对的纪律和规矩的认识不够深刻，未能始终做到旗帜鲜明讲，影响了班子的凝聚力和战斗力。

　　三是责任意识不强。部分领导干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在重业务轻的思想倾向，未能将工作与业务工作同部署、同推进，导致全面从严治的责任落实不到位。

　　四是不实。部分员干部在工作中存在重形式轻实效的现象，对基层反映的问题重视不够，解决不力，影响了群关系。

　　五是担当精神不足。个别同志在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，惯于等待观望，不敢大胆创新，影响了工作的整体推进。

　　六是洁自律意识不强。部分员干部对洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，未能严格遵守纪国法，影响了班子的整体形象。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　针对存在的问题和产生问题的原因，局领导班子将采取以下措施，切实加以整改：

　　一是进一步加强理论武装。坚持把学宣传贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、集中培训等多种形式，组织员干部深入学，确保学深悟透、入脑入心。同时，注重理论联系实际，引导员干部将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　二是进一步强化建设。坚持把的建设摆在首位，教育引导员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实的纪律和规矩，确保全体员干部在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。

　　三是进一步压实全面从严治责任。严格落实全面从严治主体责任，坚持工作与业务工作同部署、同推进，确保各项工作有序开展。加大对基层组织的监督检查力度，督促其严格落实全面从严治各项要求，确保压力传导到位。建立健全长效机制，持续巩固深化全面从严治成果。

　　四是进一步改进工作。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良，坚决克服形式主义、官僚主义问题。建立健全基层联系点制度，定期深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际问题。加强干部教育培训，提高员干部的服务意识和服务能力，密切群关系。

　　五是进一步增强担当作为。树立正确的政绩观，鼓励和支持员干部敢于担当、善于作为。建立健全激励机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为想干事、能干事、干成事的干部提供舞台。加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多锻炼机会，促进干部队伍的长远发展。

　　六是进一步强化洁自律。严格落实规定精神和洁自律准则，教育引导员干部严守纪国法，始终保持清正洁的本色。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督，有效预防腐败问题的发生。加强政教育和警示教育，提高员干部拒腐防变的能力，营造风清气正的良好生态。

　　局领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，切实抓好问题整改，不断提升班子的凝聚力和战斗力，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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