乡镇党委书记201x年度履行全面从严治党责任述职报告

　　根据上级要求，现就履行全面从严治责任工作述职如下：

　　一、履职工作情况

　　（一）提高站位，把牢方向。认真学了和的精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。严守纪律和规矩，以钉钉子精神担当尽责，不折不扣地贯彻落实和省重大决策部署。通过定期组织领导班子成员开展理论学，确保全体成员始终保持清醒的头脑和坚定的立场，不断提升判断力、领悟力、执行力。

　　（二）扛起管治责任，筑牢责任根基。树牢责任观念，认真履行全面从严治第一责任人责任，督促班子成员落实好“一岗双责”。以责任清单为抓手，将主体责任落细落实。结合“大学、大调研、大改进”活动，进村入户进行调研，倾听群众意见切实推动管治责任“落地生根”。通过建立和完善工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（三）加强风政建设，推进全面从严治。严格压实责任，亲自布置、协调、落实风政建设工作，层层签订风政责任书。立足实际，围绕中心，建立干部教育管理、重大事项决策制度。加强政教育，组织政课50余场次，培训员干部1300余人次。通过开展政文化进机关、进社区、进家庭等活动，营造了风清气正的良好氛围。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正损害群众利益的行为，维护了和的形象。

　　（四）强化意识形态，筑牢思想防线。始终站在意识形态工作的第一线，严格落实意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作，专题研究意识形态工作会议15次，带头上课6次，切实把意识形态工作主体责任不折不扣地落实到位。通过加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，确保了社会大局稳定。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传优秀员和先进集体的感人事迹，弘扬正能量，树立新风尚。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）投入时间精力少。对落实从严治的要求不够，还未形成系统的体制、机制，主责主业意识有待提高。对个别软弱组织在抓方面投入的精力和时间少，对基层工作全盘统筹谋划不深，对抓全面从严治方法措施欠缺。对破解难题方面缺乏行之有效的举措。这一问题的存在，主要是由于对全面从严治的重要性认识不足，未能将工作摆在更加突出的位置，导致在实际工作中存在重业务轻的现象。同时，对基层组织建设的指导和支持力度不够，未能有效调动基层组织的积极性和创造性，影响了工作的整体效果。

　　（二）责任落实不深入。作为主要负责人，虽然主观上认识到责任落实的重要性，但行动上往往只按照上级部署的规定动作去执行，对于规定以外的其他措施相对欠缺，对如何结合本地实际创新工作方式方法思考不够深入，导致在推动全面从严治向纵深发展方面还存在一定差距。，对一些关键领域和关键环节的监督还不够到位，存在一定的形式主义和官僚主义倾向，影响了责任落实的效果。这一问题的根源在于思想认识上的偏差，未能深刻理解全面从严治的核心要义，导致在实际工作中存在应付心态，缺乏主动性和创造性。

　　（三）干部队伍建设有待加强。部分员干部的思想和工作还存在一些问题，如个别干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、纪律观念松懈等。这些问题不仅影响了员干部队伍的整体形象，也制约了各项工作的顺利开展。造成这一问题的原因，一方面是个别干部自身修养不够，未能严格要求自己；另一方面是教育培训和监督管理机制不够健全，未能及时发现和纠正存在的问题。为此，需要进一步加强干部教育培训，强化性修养，提升能力素质，同时建立健全科学有效的监督管理机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　（四）建设仍需持续深化。尽管近年来通过开展一系列建设活动取得了一定成效，但在一些地方和单位仍然存在形式主义、官僚主义等问题，特别是“四风”问题时有反弹回潮现象。这些问题的存在，严重影响了和的形象，损害了人民群众的利益。究其原因，主要是部分员干部对建设的重要性和长期性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，未能真正从思想深处认识到建设的重要性。因此，需要继续加大整治力度，坚持标本兼治，既要严肃查处顶风违纪行为，又要建立健全长效机制，从根本上解决建设中存在的问题。

　　针对上述问题，下一步我们将采取以下措施加以改进：

　　一是进一步提高站位，增强全面从严治的责任感和使命感。深入学，不断提高判断力、领悟力、执行力，坚决做到“两个维护”。严格按照和省的要求，全面落实全面从严治主体责任，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　二是加大工作力度，全面提升基层组织建设水平。坚持问题导向，深入查找和解决基层组织建设中存在的薄弱环节，特别是对软弱涣散的组织要进行重点帮扶和整顿，确保每个组织都能充分发挥战斗堡垒作用。同时，创新工作方式方法，积极探索符合时代特点和本地实际的工作模式，不断增强工作的吸引力和凝聚力。

　　三是加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，注重选拔使用那些敢于担当、善于作为的好干部。同时，加强干部教育培训，提高干部的思想素质和业务能力，确保干部队伍始终保持旺盛的战斗力和创造力。

　　四是持续深化建设，营造风清气正的生态。坚持以上率下，带头遵守规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，形成强大震慑。同时，建立健全建设长效机制，推动建设常态化、长效化，确保广大员干部始终保持清正洁的良好形象。

　　在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进全面从严治各项工作，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。

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