在2024年全省城市管理综合执法队伍标准化建设工作现场会上的典型发言

　　在202x年全省城市管理综合队伍标准化建设工作现场会上的典型发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　城市管理综合标准化队伍建设，是推动城市管理事业高质量发展的坚实保障。近年来，X市城市管理局以队伍建设标准化、行为规范化、监督考评精准化为重点，加强队容风纪教育整顿，强化督察检查，落实装备保障，实现市建成省标准化大队全覆盖，连续四年在X城市管理工作评分中名列第一。大力推进队伍建设标准化，提升保障能力。一是建立健全装备管理规定。严格落实城管装备和车辆保障，配备新能源电动汽车和移动工作站，规范装备器材管理，实现人均配备记录仪1台并逐年更新，因地制宜建设14类办公办案业务用房。二是打造互联互通市县一体平台。提升城市管理智能化水平，率先在X完成市级城市运行管理服务平台建设，建成智慧城管市县一体化平台，实现国家一省一市一县（区）四级平台互联互通，实现案件自动分拨、智能派遣，市智慧城管平台案件办结率达99.24%。三是打造专业化培训课程体系。围绕提升队伍素质，聚焦城市管理、法律法规、科技信息、服务群众、宣传舆情、心理健康等6个方面，与队列训练、实务操作等多项攻坚能力提升并重，打造“1+6+N”培训课程体系，促进城管队伍综合素质全面提升。

　　为了进一步深化城市管理综合队伍标准化建设，X市城市管理局将继续坚持问题导向，注重实效，不断创新工作方法，提高效能。首先，我们将进一步完善制度体系，确保行为有章可循、有据可依。近年来，我们针对城市管理中的热点难点问题，先后出台了《X市城市管理工作条例》《X市城市管理规范》等一系列法规文件，为城市管理提供了坚实的法律支撑。下一步，我们将继续加强与相关部门的沟通协调，及时修订和完善现有法规，确保其适应城市管理的新形势、新要求。同时，我们将加强对人员的法制教育培训，确保每一名人员都能熟练掌握相关法律法规，依法行政，文明。

　　，我们将深入推进信息化建设，提升城市管理的智能化水平。随着信息技术的快速发展，城市管理面临着新的机遇和挑战。为此，我们将在现有的智慧城管平台基础上，进一步拓展功能，优化流程，提升平台的实用性和便捷性。具体而言，我们将引入大数据、云计算等先进技术，实现对城市各类管理数据的全面采集、分析和应用。通过建立城市运行管理数据中心，实现对城市交通、环境、公共安全等领域的实时监控和预警，为科学决策提供依据。，我们还将探索建立市民参与城市管理的机制，通过手机APP、微信公众号等多种渠道，鼓励市民积极反映城市管理中存在的问题，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　，我们将持续加强队伍建设，提升队伍的整体素质。高素质的队伍是做好城市管理工作的关键。为此，我们将继续坚持“建警、素质强警”的方针，加强人员的思想教育，确保队伍始终保持坚定的立场和正确的方向。我们将定期组织人员参加各类培训活动，不断提升其业务能力和水平。同时，我们还将加强队伍的建设，坚决纠正过程中的不作为、乱作为现象，树立良好的形象。为了激发人员的工作积极性，我们还将建立健全激励机制，对表现优秀的人员给予表彰奖励，营造比学赶帮超的良好氛围。

　　我们将不断优化方式，提高效果。在城市管理中，我们始终坚持“以人为本”的理念，注重的温度和力度。对于轻微违法行为，我们采取教育为主、处罚为辅的方式，帮助当事人认识错误、改正错误。对于严重违法行为，我们坚决依法查处，维护法律的尊严和权威。同时，我们还将积极探索柔性方式，如设立“首违不罚”清单，对首次违反城市管理规定且情节轻微的行为，给予警告并要求整改，不再进行罚款。通过这种方式，既体现了的人性化，又有效提升了的效果。

　　X市城市管理局将以为指导，深入贯彻落实、关于加强城市管理工作的决策部署，紧紧围绕“建设人民满意的城市”这一目标，不断深化城市管理综合队伍标准化建设，努力提升城市管理的科学化、精细化、智能化水平，为建设宜居宜业的美好城市作出新的更大贡献。希望各级领导和同志们的关心和支持下，X市城市管理综合工作能够再上新台阶，为全省乃至全国的城市管理事业树立新的标杆。谢谢大家！

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