常委、副县长对县委领导班子其他成员提出的批评意见

　　1、（XX县委、县委校校长）

　　（1）工作标准不高。在XX县工作时间比较长，有“船到码头车到站”的思想，担当意识和工作激情减退，闯劲不足，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。认为XX县人口多、底子薄、基础差，能在全市各类考核中居中游就满足了，有守成心理，开拓精神不强，缺乏争创一流的雄心和魄力。

　　（2）存有“老好人”思想。干部教育管理力度不大，对班子成员及乡镇（部门）主要负责同志存在的不足和问题，不能及时指出、批评和纠正。对干部的要求和管理不严格，存有“多栽花、少栽刺”的想法，表扬多、批评少，看成绩多、看问题少，有时顾及面子，对工作不力的乡镇或者部门主要负责同志，不能及时给予批评、纠正，影响了个别的工作推进成效。

　　2、（XX县委副、县长）

　　（1）深入基层调查研究少，解决基层突出问题不力。到基层和一线进行“不打招呼”的调查研究少，有些听情况、查问题、了解社情民意的调查研究，方方面面陪同人员多，真正同基层群众和一线同志面对面交流少，知民情、察民意方面不全面，有的做了表面文章，“走一圈、看一下、听一遍、讲一通”，没有真正铺下身子，研究解决基层的突出问题。

　　（2）对干部教育、管理和培养不到位。对班子成员及乡镇（部门）主要负责人谈心交流少，干部管理、培养工作不严格、不到位。两眼盯着财政指标和经济数据，和班子成员及乡镇（部门）主要负责人谈工作多，谈心交流少，对干部教育和管理工作很少过问，总认为那是县委和组织部门的事情，没有完全尽到县委副的职责。

　　3、（XX县委副）

　　（1）缺乏工作创新。惯于凭经验抓工作，工作创新比较少。把工作时间长、工作经历丰富看做个人的从政优势，认为对XX县基层情况比较熟悉，惯凭经验作决策、干工作，下基层接地气的自觉性不强，工作中有蹲不下去、深不进去的问题。平时工作中创新意识不强，对于新情况、新问题，缺乏主动探索和解决的精神，往往依赖于过去的成功经验和做法，导致工作效果打折扣。

　　（2）对年轻干部的培养和使用不够重视。作为县委副，应当更加注重年轻干部的培养和使用，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间。然而，在实际工作中，对年轻干部的关心和支持不够，没有制定系统的培养计划，导致部分年轻干部成长缓慢，难以在关键时刻挑起大梁。，对年轻干部的思想动态关注不够，未能及时发现和解决他们在工作和生活中的困难和问题，影响了他们的工作积极性和创新能力。

　　4、（XX县委、）

　　（1）监督执纪问责力度不够。作为，应当切实履行监督执纪问责的职责，确保纪国法的严肃性。然而，在实际工作中，对一些违纪违法行为的查处力度不够，存在“高举轻放”的现象。对一些苗头性、倾向性问题，未能做到早发现、早提醒、早纠正，导致问题逐渐积累，最终演变成严重的违纪违法案件。，对纪检监察干部的教育和管理不够严格，个别干部存在不实、能力不强等问题，影响了纪检监察工作的整体效能。

　　（2）风政建设责任落实不到位。作为县委、，应当带头落实风政建设责任制，推动全县风政建设向纵深发展。然而，在实际工作中，对风政建设的重视程度不够，未能将责任层层传导到位，导致部分单位和部门在落实风政建设责任制方面存在走过场、形式主义的问题。同时，对员干部的洁自律教育不够深入，未能形成良好的政文化氛围，影响了风政建设的整体效果。

　　5、（XX县委、组织部长）

　　（1）选人用人机制不够科学。作为组织部长，应当建立健全科学合理的选人用人机制，确保优秀人才脱颖而出。然而，在实际工作中，选人用人机制不够完善，存在“论资排辈”、“亲亲疏疏”等现象，导致部分德才兼备的干部得不到应有的重用。同时，对干部的考核评价体系不够科学，未能全面、客观地反映干部的实际能力和业绩，影响了选人用人的公平性和公正性。

　　（2）干部教育培训工作不够扎实。作为组织部长，应当高度重视干部教育培训工作，不断提升干部队伍的整体素质。然而，在实际工作中，对干部教育培训的重视程度不够，培训内容和方式较为单一，未能针对不同层次、不同岗位的干部需求开展有针对性的培训。同时，对干部教育培训的效果跟踪评估不够，未能及时发现和解决培训中存在的问题，影响了培训工作的实际效果。

　　6、（XX县委、宣传部长）

　　（1）意识形态领域工作存在薄弱环节。作为宣传部长，应当牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，确保的声音在全县范围内得到广泛传播。然而，在实际工作中，对意识形态领域的重视程度不够，未能及时发现和处置一些负面舆情，导致部分社会舆论被不良势力所利用。同时，对网络意识形态阵地的管理不够严格，存在一些不良信息和有害言论在网络上传播的现象，影响了社会和谐稳定。

　　（2）精神文明建设工作有待加强。作为宣传部长，应当积极推进精神文明建设，提升全县人民的思想道德素质。然而，在实际工作中，精神文明建设工作存在重形式、轻内容的现象，一些文明创建活动流于表面，未能真正深入人心。同时，对公民道德建设的重视程度不够，未能有效引导广大人民群众树立正确的价值观念和行为规范，影响了全县精神文明建设的整体水平。

　　7、（XX县委、政法委）

　　（1）社会治理能力有待提升。作为政法委，应当不断提高社会治理能力，维护社会大局稳定。然而，在实际工作中，社会治理能力存在短板，对一些社会矛盾和问题的预防和化解不够及时有效。特别是在一些重点领域和关键环节，如维稳、社区治理等方面，存在工作机制不健全、工作措施不力等问题，影响了社会和谐稳定。同时，对基层政法队伍建设重视不够，部分政法干部的能力素质和工作有待进一步提升。

　　（2）法治宣传教育工作不够深入。作为政法委，应当大力开展法治宣传教育，提升全社会的法治意识。然而，在实际工作中，法治宣传教育工作存在覆盖面不广、针对性不强的问题，部分群众对法律法规的知晓率和遵守率较低。同时，对青少年法治教育的重视程度不够，未能有效预防青少年违法犯罪问题的发生，影响了法治社会建设的整体效果。

　　8、（XX县委、统战部长）

　　（1）统战工作缺乏系统性。作为统战部长，应当统筹协调各方面的力量，形成强大的工作合力。然而，在实际工作中，统战工作缺乏系统性和前瞻性，对一些重点群体的团结和引导不够充分。特别是对非公有制经济人士、新的社会阶层人士等群体，缺乏有效的联系和服务机制，影响了统战工作的整体效果。同时，对统战工作的制度建设和机制创新重视不够，未能形成一套科学合理的工作体系，影响了统战工作的深入开展。

　　（2）民族宗教事务管理存在薄弱环节。作为统战部长，应当依法依规管理民族宗教事务，维护民族团结和社会稳定。然而，在实际工作中，民族宗教事务管理存在薄弱环节，对一些宗教场所的管理不够严格，存在安全隐患。同时，对少数民族群众的合法权益保障不够充分，部分少数民族群众在就业、教育、医疗等方面存在困难，影响了民族团结和社会和谐。

　　9、（XX县委、副县长）

　　（1）经济发展思路不够清晰。作为分管经济工作的副县长，应当明确经济发展方向，推动经济高质量发展。然而，在实际工作中，经济发展思路不够清晰，对全县经济发展形势的分析和研判不够深入，导致一些政策措施的制定和实施缺乏科学性和可行性。同时，对产业结构调整和转型升级重视不够，部分传统产业的竞争力不强，新兴产业的发展速度较慢，影响了全县经济的持续健康发展。

　　（2）项目推进力度不够。作为分管经济工作的副县长，应当积极推动重点项目建设，促进经济快速增长。然而，在实际工作中，项目推进力度不够，一些重点项目进展缓慢，未能按时完成既定目标。特别是在项目前期准备、中期实施和后期监管等环节，存在协调不力、服务不到位等问题，影响了项目的顺利推进。同时，对项目资金的使用和管理不够严格，存在资金浪费和效益不高的问题，影响了项目的整体效果。

　　10、（XX县会主任）

　　（1）依法履职能力有待提高。作为县会主任，应当依法履行监督职能，推动各项法律法规的有效实施。然而，在实际工作中，依法履职能力有待提高，对一些法律法规的贯彻落实不够到位，存在监督不力、不严等问题。特别是在环境保护、安全生产等领域，对相关法律法规的执行力度不够，导致一些违法违规行为未能得到有效制止，影响了法律法规的权威性和严肃性。

　　（2）代表联系群众工作不够扎实。作为县会主任，应当密切联系人民群众，倾听民声、反映民意。然而，在实际工作中，代表联系群众工作不够扎实，部分代表与选民的联系不够紧密，未能及时了解和反映选民的意见和建议。同时，对代表议案和建议的办理工作重视不够，部分议案和建议的办理进度缓慢，未能及时解决选民的实际问题，影响了代表的履职效果。

　　11、（XX县政协主席）

　　（1）协商民主作用发挥不充分。作为县政协主席，应当充分发挥协商民主的作用，凝聚社会各界的智慧和力量。然而，在实际工作中，协商民主作用发挥不充分，对一些重大决策的协商不够深入，未能充分听取各方面的意见和建议。特别是在涉及民生、环保等领域的重大决策中，协商机制不够完善，影响了决策的科学性和民主性。同时，对政协委员的培训和指导不够，部分政协委员的履职能力有待提升，影响了协商民主的效果。

　　（2）提案办理工作存在不足。作为县政协主席，应当高度重视提案办理工作，确保政协委员的建议和意见得到有效落实。然而，在实际工作中，提案办理工作存在不足，部分提案的办理进度缓慢，未能按时完成。同时，对提案办理的质量把关不严，部分提案的办理结果未能达到预期效果，影响了政协委员的积极性和提案工作的整体效果。

　　结语

　　以上是对XX县领导班子成员在工作中的主要问题的梳理和总结。面对这些问题，我们必须深刻反思，认真整改，以实际行动践行，不断提高工作标准和工作质量。要增强担当意识，激发工作激情，勇于创新，敢于突破，努力开创XX县各项工作的新局面。同时，要强化干部教育管理，树立正确的工作导向，营造风清气正的生态，为XX县的经济社会发展提供坚强的组织保障。让我们在的坚强领导下，团结一致，奋发图强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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